Coca-Cola HBC Eurasia (Кока-кола)
Coca-Cola HBC Eurasia является крупнейшим боттлером (производителем) в глобальной системе Кока-Кола,
О компании
Работа у нас
Стажировка для студентов
Coca-Cola HBC Eurasia является крупнейшим боттлером (производителем) в глобальной системе Кока-Кола. Созданная в 2000 г. при слиянии греческой компании Hellenic Bottling Company S.A. c Coca-Cola Beverages plc.‚ Coca-Cola HBC Eurasia сегодня представлена в 27 странах с общим числом сотрудников свыше 40 000 человек.
В России Coca-Cola впервые появилась в преддверии Московских Олимпийских игр 1980 г. А в 1994г. было завершено строительство первого завода «Кока-Кола» в Москве.
В 1995г. был открыт завод в Санкт-Петербурге.
В 1996г. были построены заводы в Орле и Новосибирске.
В 1997г. началось производство в Красноярске‚ Владивостоке‚ Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону.
Сегодня в России функционируют 11 заводов Coca-Cola HBC Eurasia‚ на которых занято свыше 10000 человек. Продукция Компании не раз была удостоена престижных титулов‚ таких как «Народная марка» и «Бренд года».
В России Coca-Cola впервые появилась в преддверии Московских Олимпийских игр 1980 г. А в 1994г. было завершено строительство первого завода «Кока-Кола» в Москве.
В 1995г. был открыт завод в Санкт-Петербурге.
В 1996г. были построены заводы в Орле и Новосибирске.
В 1997г. началось производство в Красноярске‚ Владивостоке‚ Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону.
Сегодня в России функционируют 11 заводов Coca-Cola HBC Eurasia‚ на которых занято свыше 10000 человек. Продукция Компании не раз была удостоена престижных титулов‚ таких как «Народная марка» и «Бренд года».
Хорошая работа — это:
* поощрение результатов
* качественное обучение
* возможности карьерного роста
* команда профессионалов
* соблюдение трудового законодательства
* социальная поддержка
* уверенность в завтрашнем дне
* всемирно известное имя работодателя
* хорошая зарплата
* интересные обязанности
* достойные условия работы.
* поощрение результатов
* качественное обучение
* возможности карьерного роста
* команда профессионалов
* соблюдение трудового законодательства
* социальная поддержка
* уверенность в завтрашнем дне
* всемирно известное имя работодателя
* хорошая зарплата
* интересные обязанности
* достойные условия работы.
Вы — студент последнего курса вуза.
Как Вы думаете‚ почему Вы нам нужны? Ответ предельно прост: Вы можете занять позиции тех сотрудников‚ которым мы предлагаем развитие карьеры внутри компании как результат их личной мотивации и готовности к профессиональному росту.
Чтобы понять‚ подходим ли мы друг другу как работодатель и работник‚ в течение всего года мы приглашаем студентов последних курсов вузов на 2—3 месячную стажировку.
Ваша стажировка начнется с Вводной Программы (знакомство с историей компании и ее структурой‚ экскурсия по заводу‚ визит к розничным клиентам компании совместно с Торговым Представителем и т. д.).
Вы поработаете в одном или нескольких интересующих Вас отделах компании и по окончании стажировки представите презентацию о ее результатах. Успешные стажеры будут иметь возможность получения постоянной работы.
Как Вы думаете‚ почему Вы нам нужны? Ответ предельно прост: Вы можете занять позиции тех сотрудников‚ которым мы предлагаем развитие карьеры внутри компании как результат их личной мотивации и готовности к профессиональному росту.
Чтобы понять‚ подходим ли мы друг другу как работодатель и работник‚ в течение всего года мы приглашаем студентов последних курсов вузов на 2—3 месячную стажировку.
Ваша стажировка начнется с Вводной Программы (знакомство с историей компании и ее структурой‚ экскурсия по заводу‚ визит к розничным клиентам компании совместно с Торговым Представителем и т. д.).
Вы поработаете в одном или нескольких интересующих Вас отделах компании и по окончании стажировки представите презентацию о ее результатах. Успешные стажеры будут иметь возможность получения постоянной работы.
