Сбербанк России
Акционерный коммерческий сберегательный банк Российской Федерации.
О компании
Взаимоотношения с сотрудниками банка
Сбербанк Росии основан в 1841 году.
Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и банковской деятельности в РСФСР”.
Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации (свыше 60% акций уставного капитала).
Его акционерами являются более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской Федерации. Регистрационный номер - 1481.
Фирменное (полное официальное) наименование банка:
Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (открытое акционерное общество).
Сокращенное наименование банка: Сбербанк России.
Банк является юридическим лицом и со своими филиалами составляет единую систему Сбербанка России.
Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (Сбербанк России) создан в форме акционерного общества открытого типа в соответствии с Законом РСФСР “О банках и банковской деятельности в РСФСР”.
Учредителем и основным акционером Сбербанка России является Центральный банк Российской Федерации (свыше 60% акций уставного капитала).
Его акционерами являются более 200 тысяч юридических и физических лиц. Сбербанк России зарегистрирован 20 июня 1991 г. в Центральном банке Российской Федерации. Регистрационный номер - 1481.
Фирменное (полное официальное) наименование банка:
Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (открытое акционерное общество).
Сокращенное наименование банка: Сбербанк России.
Банк является юридическим лицом и со своими филиалами составляет единую систему Сбербанка России.
Развитие кадрового потенциала банк рассматривает как одну из основ своего долговременного‚ устойчивого развития.
Банк стремится создавать условия‚ позволяющие каждому сотруднику развивать и применять свои творческие способности‚ повышать уровень профессиональной плдготовки.
Банк стремится поддерживать уровень оплаты труда‚ соответствующий уровню труда в отрасли и адекватный конечному результату труда.
При приеме на работе исключена возможность дискриминации по политическим‚ религиозным‚ национальным и другим‚ не имеющим отношения к профессиональным качествам мотивам.
Банк стремится создавать условия‚ позволяющие каждому сотруднику развивать и применять свои творческие способности‚ повышать уровень профессиональной плдготовки.
Банк стремится поддерживать уровень оплаты труда‚ соответствующий уровню труда в отрасли и адекватный конечному результату труда.
При приеме на работе исключена возможность дискриминации по политическим‚ религиозным‚ национальным и другим‚ не имеющим отношения к профессиональным качествам мотивам.
