Москва  
логотип компании

Главмосстрой

Всего вакансий: 0

Главмосстрой - народная марка, которую он заслужил многолетней и многоплановой деятельностью в строительной сфере Москвы и России.
О компании КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
В 1950-х гг. в Москве осуществлялась реорганизация структуры предприятий городского строительства. Постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 26 апреля 1954 г. было создано Главное управление по жилищному и гражданскому строительству в Москве - Главмосстрой на правах Министерства СССР.

В составе Главмосстроя были объединены 53 общестроительных и специализированных треста‚ 255 строительных и специализированных управлений‚ свыше 600 производственных предприятий и организаций. Коллектив насчитывал 114 тыс. рабочих‚ 15 тыс. инженерно-технических работников и 4 тыс. служащих. Эти люди заложили основу того‚ что сегодня именуется Главмосстроем. Уже через 10 лет со дня основания за уникальные достижения в градостроительстве Главмосстрой был награжден высшим орденом страны - орденом Ленина.

За полвека Главмосстроем введено около 150 млн. м2 площадей - примерно три четверти того жилищного фонда‚ которым располагает сегодня столица; возведены уникальные общественные здания‚ объекты здравоохранения‚ культуры‚ спорта: Кремлевский Дворец съездов‚ гостиница "Россия" и гостиничный комплекс "Измайлово"‚ цирк на просп. Вернадского‚ Детский музыкальный театр им. Н. Сац‚ Онкологический и Кардиологический центры‚ МХАТ‚ здание бывшего СЭВа‚ палаты Свято-Данилова монастыря; проведена реконструкция Третьяковской галереи и многое другое.

Отдельная веха в созидательной деятельности Главмосстроя - комплексная застройка микрорайонов Москвы по контрактному методу. За последние 10 лет возведены жилые микрорайоны в Крюково‚ Митино‚ Жулебино‚ Ново-Косино‚ Марьинском парке‚ Южном и Северном Бутово с полной инфраструктурой и сдачей "под ключ".
Главмосстрой на протяжении более полувековой масштабной деятельности в строительной отрасли в Москве‚ регионах страны и за рубежом сохраняет авторитет крупнейшей строительной организации с высоким уровнем социальных гарантий‚ является привлекательным работодателем‚ строго соблюдая трудовое законодательство‚ гарантируя законность и защиту трудовых прав и интересов‚ создание благоприятных условий труда для работников.

     Главмосстрой‚ это в первую очередь‚ его рабочие‚ инженерно-технические работники и руководители‚ молодежь и ветераны‚ самоотверженным творческим трудом которых построена и продолжает строиться столица нашей Родины - Москва.

     Перед Комплексом кадровой политики‚ развития социальных программ и формирования имиджа поставлены задачи обеспечения комплексного подхода к качественному формированию и эффективному использованию кадрового потенциала трудовых коллективов на основе управления всеми компонентами человеческого фактора: от профессиональной подготовки и профориентации молодежи до заботы о ветеранах труда.

     Комплекс кадровой политики‚ развития социальных программ и формирования имиджа решает многочисленные вопросы‚ обеспечивающие стабильность и эффективность деятельности Управляющих компаний и организаций‚ осуществляя кадровую политику‚ в соответствии с целями и задачами развития и преобразования Главмосстроя‚ по следующим основным направлениям:
- Привлечение‚ сохранение и наращивание кадрового потенциала‚
- Совершенствование системы управления производством‚
- Формирование концепции оплаты труда‚ рационального использования людских ресурсов‚
- Развитие социальных отношений‚
- Обучение персонала‚
- Работа с молодыми специалистами‚
- Повышение престижа строительных профессий.

В настоящий момент у этой компании нет размещенных на сайте вакансий

Подписаться на вакансии RSS - лента вакансий Скрыть все вакансии компании

Город 
Москва