Прийтись по душе начальству – столь же важная задача на испытательном сроке, как и безупречное выполнение должностных обязанностей. Хорошие отношения с руководством обеспечат не только комфортное существование, но и позволят в полной мере раскрыть свой рабочий потенциал. Для начала главное - не раздражать и не делать лишнего – не совершать поступков, которые компрометируют вас в глазах начальства.
Отношения «начальник-подчиненный» редко бывают безоблачными. Иногда дело доходит до открытой войны. Стоит ли говорить, что исход ее практически предрешен: победит сильнейший. Хорошо, если для такого случая у вас подготовлен запасной аэродром, ну а если такового не имеется? Если работу терять не хочется, но и от шефа-самодура спасения нет? Мудрый подчиненный сделает так: оценит начальника, выберет правильную линию поведения и «погасит» негатив.
Офисное пространство должно не изолировать сотрудников друг от друга, а сталкивать, смешивать и заставлять общаться – считают сторонники новых взглядов на офисную антропологию.
Кому же не хочется, чтобы его резюме заметили, выделили среди посланий других претендентов на должность? Ради этого многие соискатели стараются убедить работодателя не только в своем профессионализме, но и в своей безотказности. Мол, если нужно для дела - я на все согласен. Задержаться после работы? Не вопрос! Но все ли руководители готовы оценить такое трудолюбие?
Собрать максимум информации о компании – это азы подготовки к собеседованию. Но как реагировать на гневные отзывы о работодателях в распространенных «черных списках»? Верить им или нет? Делая выводы, всегда учитывайте, что в «списки нежелательных» может угодить и сам работник.
Испытательный срок – занятие не для слабонервных. Очень часто первые месяцы работы превращаются буквально в пытку и для кандидата, и для работодателя. Как итог – увольнение «по собственному». А затем гневные обличения на форумах в интернете: мол, и фирма ужасная, и придираются попусту, и коллеги неприветливые, и начальство не знает, чего хочет. Однако всегда ли мы оцениваем ситуацию объективно? Вот одна из типичных историй.
Увольнение редко когда случается на «пустом месте». Очень часто этому предшествуют намеки, предупреждения, даются даже шансы исправиться. Вот 10 признаков, которые могут свидетельствовать о том, что вы не устраиваете начальство.
Что делать, когда причина плохого настроения и самочувствия - конфликт с коллегами? Как сохранить и работу, и цивилизованные отношения с соседями по кабинету?
В нашу редакцию пришло интересное письмо от Марии. Работая в мужском коллективе западной аналитической компании, она уверена, что ей недоплачивают и не продвигают по службе исключительно из-за того, что она женщина. Разберемся.
Если вы считаете, что умеете работать в команде, не спешите откликаться на вакансию с соответствующим требованием. И подумайте, прежде чем указать в своем резюме подобное качество. Для начала нужно убедиться, правильно ли вы понимаете командную работу, а главное уточнить, что под этим подразумевает работодатель.
Регистрация
