искать только в данном разделе
Поиск предоставляется Нигма.РФ
 

RSS

Профпортреты

Написанные мастерами. Выходят по средам
и иногда по пятницам
Узнай мы вас лучше, возможно, поместили бы сюда ваш профпортрет. Если вы — мастер и готовы рассказать о своей профессии, напишите об этом в редакцию Работы.ру.
Сергей Авдеев, директор по развитию, директор по IT: «Основной показатель — это результат»
27.11.2008
Последние 23 года я работал в АК «АЛРОСА». Это безусловный лидер алмазодобывающей отрасли России. В компании 33 структурных подразделения, 8 представительств и филиалов в России и за рубежом. Компания объединяет деятельность 48 дочерних и зависимых предприятий и обществ в 11 отраслях.

Сергей Лукша, заместитель начальника отдела продаж в сфере недвижимости: «Самое главное — это умение слышать»

27.11.2008

Работать с людьми интересно и познавательно. Много нового можно вынести для себя. В людях я прежде всего ценю умение концентрироваться на выполнение поставленной задачи, находить решения, убеждать, доказывать, отстаивать свою точку зрения, правильно воспринимать критику.

Елена Логинова, бизнес-тренер: «Коммуникация — это моя потребность»

20.11.2008

Елена начинала с работы психолога, вела индивидуальное, семейное консультирование, психотерапевтические группы. Тогда же приобрела навык ведения и управления процессами, происходящими в группе. По мнению Елены, именно группа является мощным фактором, который способствует развитию и проявлению личности, помогает увидеть себя глазами окружающих, сменить установки и представления.

Алексей Скрыпников: «Все мои достижения — это прежде всего успех моей команды»

28.10.2008

Алексей пришел в «36,6» недавно — 30 апреля 2008 года. До этого он занимал должность исполнительного директора сети аптек «Старый лекарь». Основная задача, которую перед ним ставят, — оптимизация деятельности и повышение операционной эффективности в Москве, регионах центральной России и Северо-Западного региона.

Лори Дейтнер: «Мы рады видеть в нашей команде женщин после 35 лет»

13.10.2008

В России подход к ресторанному бизнесу отличается от западного. У нас люди не считают, что ресторан — это хороший вариант для построения и развития карьеры. Но это не так. В Европе и в США средний возраст работников ресторанов значительно больше, чем в России. Для них это профессия, а здесь это больше временная работа, заработок. Это представление нужно менять, считает Лори Дейтнер, президент компании «Росинтер Ресторантс Холдинг», известной cетевыми ресторанами «Планета Суши», «IL Патио», T. G. I. Friday’s и другими.

Наталья Завалишина: «Найти действительно хороших специалистов в области инвестиционного консалтинга в сфере недвижимости непросто — на рынке их практически нет».

08.10.2008

В этом году в холдинге «МИЭЛЬ» появилось направление DPM (Distant Property Management). Его функция — инвестиционный консалтинг по приобретению и эффективному использованию недвижимости как в регионах России, так и за рубежом. Возглавляет это направление Наталья Завалишина, которая до этого занималась в холдинге рекламой.

Александр Воронин: «Хороших менеджеров у нас в стране — дефицит, и эта тенденция сохранится ближайшие лет двадцать»

06.10.2008

Многие специалисты приходят в ту или иную компанию с целью сделать карьеру. Однако под этой целью люди часто подразумевают разные вещи. Если человек не планирует свою карьеру, а просто ждет, что через год ему принесут на блюдечке новую должность, даже если он не прилагает для этого усилий, то реальная карьера ему вряд ли светит, считает директор департамента потребительского кредитования Русфинанс Банка французской группы  «Societe Generale» Александр Воронин.

Евгений Чаркин: «Мы не ставим никаких барьеров: хотите работать у нас — заявите о себе»

26.09.2008

Евгений Чаркин занял 3 место среди представителей металлургического бизнеса в рейтинге ИТ-директоров, который в сентябре был опубликован в газете «Коммерсантъ». При этом нельзя сказать, что его карьера всецело была в области информационных технологий. Евгений считает, что главное в работе — уверенность и желание достичь цели. С этой точки зрения он подходит и к соискателям.

Депутат Александр Хинштейн: «Сегодня не хватает не только квалифицированных кадров, но и идейных»

23.09.2008

«Требуется депутат. Образование, опыт работы, знание языков — не имеют значения. Гибкий график работы. Заработная плата: 110 000 руб. Соцпакет. Возможен карьерный рост. Работа в центре» — примерно так бы выглядело объявление о вакансии депутата на сайте по трудоустройству. Глядя на него, многие бы, наверное, откликнулись, не раздумывая. Однако на деле не все так просто, считает депутат Государственной Думы РФ Александр Хинштейн.

Давид Ян: «В ближайшее время темпы роста зарплат в IT-сфере понизятся...»

19.09.2008

Когда компания только зарождается или занимается новым проектом, для нее важно, чтобы сотрудники хотели прежде всего создать лучший продукт, лучшую компанию, лучший сервис. То есть чтобы именно это было их главной мотивацией. Именно благодаря таким людям ABBYY добилась успехов, считает основатель и председатель совета директоров компании Давид Ян.

Темы: IT, ABBYY, персона

Содержание

Задайте вопрос
Ответы