Написанные мастерами. Выходят по средам и иногда по пятницам
Узнай мы вас лучше, возможно, поместили бы сюда ваш профпортрет. Если вы — мастер и готовы рассказать о своей профессии, напишите об этом в редакцию Работы.ру.
Последние 23 года я работал в АК «АЛРОСА». Это безусловный лидер алмазодобывающей отрасли России. В компании 33 структурных подразделения, 8 представительств и филиалов в России и за рубежом. Компания объединяет деятельность 48 дочерних и зависимых предприятий и обществ в 11 отраслях.
Работать с людьми интересно и познавательно. Много нового можно вынести для себя. В людях я прежде всего ценю умение концентрироваться на выполнение поставленной задачи, находить решения, убеждать, доказывать, отстаивать свою точку зрения, правильно воспринимать критику.
Елена начинала с работы психолога, вела индивидуальное, семейное консультирование, психотерапевтические группы. Тогда же приобрела навык ведения и управления процессами, происходящими в группе. По мнению Елены, именно группа является мощным фактором, который способствует развитию и проявлению личности, помогает увидеть себя глазами окружающих, сменить установки и представления.
Алексей пришел в «36,6» недавно — 30 апреля 2008 года. До этого он занимал должность исполнительного директора сети аптек «Старый лекарь». Основная задача, которую перед ним ставят, — оптимизация деятельности и повышение операционной эффективности в Москве, регионах центральной России и Северо-Западного региона.
В России подход к ресторанному бизнесу отличается от западного. У нас люди не считают, что ресторан — это хороший вариант для построения и развития карьеры. Но это не так. В Европе и в США средний возраст работников ресторанов значительно больше, чем в России. Для них это профессия, а здесь это больше временная работа, заработок. Это представление нужно менять, считает Лори Дейтнер, президент компании «Росинтер Ресторантс Холдинг», известной cетевыми ресторанами «Планета Суши», «IL Патио», T. G. I. Friday’s и другими.
В этом году в холдинге «МИЭЛЬ» появилось направление DPM (Distant Property Management). Его функция — инвестиционный консалтинг по приобретению и эффективному использованию недвижимости как в регионах России, так и за рубежом. Возглавляет это направление Наталья Завалишина, которая до этого занималась в холдинге рекламой.
Многие специалисты приходят в ту или иную компанию с целью сделать карьеру. Однако под этой целью люди часто подразумевают разные вещи. Если человек не планирует свою карьеру, а просто ждет, что через год ему принесут на блюдечке новую должность, даже если он не прилагает для этого усилий, то реальная карьера ему вряд ли светит, считает директор департамента потребительского кредитования Русфинанс Банка французской группы «Societe Generale» Александр Воронин.
Евгений Чаркин занял 3 место среди представителей металлургического бизнеса в рейтинге ИТ-директоров, который в сентябре был опубликован в газете «Коммерсантъ». При этом нельзя сказать, что его карьера всецело была в области информационных технологий. Евгений считает, что главное в работе — уверенность и желание достичь цели. С этой точки зрения он подходит и к соискателям.
«Требуется депутат. Образование, опыт работы, знание языков — не имеют значения. Гибкий график работы. Заработная плата: 110 000 руб. Соцпакет. Возможен карьерный рост. Работа в центре» — примерно так бы выглядело объявление о вакансии депутата на сайте по трудоустройству. Глядя на него, многие бы, наверное, откликнулись, не раздумывая. Однако на деле не все так просто, считает депутат Государственной Думы РФ Александр Хинштейн.
Когда компания только зарождается или занимается новым проектом, для нее важно, чтобы сотрудники хотели прежде всего создать лучший продукт, лучшую компанию, лучший сервис. То есть чтобы именно это было их главной мотивацией. Именно благодаря таким людям ABBYY добилась успехов, считает основатель и председатель совета директоров компании Давид Ян.
Регистрация
