Работа в Москве

О новостях Школы бизнеса ВАВТ, качественном бизнес-образовании и актуальных программах повышения квалификации нам рассказала директор Школы, декан факультета профессиональных программ Ольга Андреева.

Ольга Дмитриевна, в этом году в Школе бизнеса ВАВТ серьезные изменения?

Да, в 2009 году на рынке образовательных услуг произошло уникальное событие – объединение двух ведущих бизнес-школ – Школы бизнеса Всероссийской академии внешней торговли и Высшей коммерческой школы Минэкономразвития под эгидой ВАВТ.

Какой вклад каждого участника? Что это объединение дает слушателям программ МВА?

За каждой школой остается свой собственный бренд, но усилия по формированию и продвижению услуги консолидируются.
Обе школы имеют славную историю. Школа бизнеса ВАВТ является частью Академии внешней торговли, которая была создана в 1931 году и за время своего существования накопила огромный опыт именно в области дополнительного к высшему образования. Академия всегда была уникальным вузом, который готовил специалистов для работы за рубежом, в условиях свободного рынка. Такого прецедента в тот период в нашей стране не существовало.
Высшая коммерческая школа начала свою работу в 1988 году, то есть это одна из первых бизнес-школ нового формата в России, которая уже выпустила более 10 000 слушателей. ВКШ – инициатор новаторского подхода к организации бизнес-образования. В ее арсенале широкие международные связи и международное признание. Так, программы МВА ВКШ аккредитованы Европейским советом по бизнес-образованию (ЕСВЕ).
В результате объединения двух школ ВАВТ сможет предложить:
• выбор географии обучения – в районе Мосфильма или Левобережной (учитывая московские пробки, это важно);
• более широкий спектр программ МВА по специализациям и по формам обучения (модульные, дистанционные, очно-заочные и пр.). И если у слушателя изменились обстоятельства, у него есть возможность перейти с вечерней формы обучения на модульную или заочную;
• принципиально новую программу для топов Doctor of business administration;
• программы МВА с двойным дипломом: российским и французским и т. д.
Важно, что объединение создаст предпосылки для снижения затрат при реализации программ обучения, а значит, мы сможем предоставить более льготные финансовые условия нашим слушателям, что актуально в условиях кризиса.

Какие отличительные черты ваших программ МВА вы хотели бы особо отметить? Кто у вас преподает?

МВА Школы бизнеса ВАВТ отличает удачное сочетание традиций, разумного консерватизма и новаторства в преподавании. Кроме того, наши слушатели отмечают, что для академии характерна особая атмосфера коллегиальности и доброжелательности, которая помогает слушателям учиться. Многие наши выпускники уходят от нас с грустью и через какое-то время возвращаются на новые программы повышения квалификации или приходят в аспирантуру. Практически все приводят своих детей на программы высшего образования, доверяя академии свое главное богатство.
Безусловно, качественное образование – это результат многолетних усилий, самой важной составляющей которых является формирование коллектива высококвалифицированных преподавателей, способных заинтересовать, научить, быть образцом для подражания. В ВАВТ работает, например, председатель арбитражного суда при ТПП профессор Комаров А.С., арбитр этого суда, профессор Вилкова Н.Г., крупнейший эксперт в России по вопросам ВТО, профессор Дюмулен И.И. Общение с такими специалистами экстра-класса в аудитории и вне ее ставит наших слушателей на качественно новую ступень в профессии.

У вас появились новые программы. С чем это связано?

Наряду с программой МВА мы расширили предложение новых краткосрочных программ повышения квалификации. Мы приняли это решение, основываясь на отзывах наших выпускников. И у них, и у их коллег появилась потребность в абсолютно детальном освоении некоторых вопросов, таких, например, как «Управление человеческим капиталом», «Управление проектами», «Управление международным бизнесом». На таких программах со слушателями работают только практики, используя новейшие методы обучения: проектный подход, тренинги, компьютерные симуляции. В настоящее время мы готовим кратко­срочную программу «Эффективное управление индустрией красоты».

Вы можете сделать прогноз: что ожидает ваших выпускников через год-полтора? Каким будет рынок труда?

Предполагаю, что в среднесрочной перспективе серьезные проблемы на рынке труда сохранятся. Но одновременно уверена, что любая компания заинтересована в рекрутинге образованных, знающих дело, энергичных, целеустремленных, инициативных молодых людей. Только благодаря наличию таких кадров можно устоять в сложных условиях и заложить базу для процветания в будущем. По-моему, лозунг «Кадры решают все» и сегодня актуален.
 

Источник: Работа.ру

На правах рекламы

 Готовится урна для голосования.

RSS