Работа в Москве

Институт магистерской подготовки МЭСИ ищет новые форматы обучения и развивает практическую составляющую образования. О новых проектах и особых отношениях с выпускниками нам рассказала Анна Мустафина, и.о. директора ИМП МЭСИ.

С этого учебного года мы запускаем новый проект – у наших слушателей появится возможность получать консультации непосредственно у выпускников института, которые являются экспертами в своих областях. Зачем это нужно? Прежде всего для того, чтобы нашим слушателям было не просто интересно учиться, а чтобы они получали максимум отдачи от обучения. Конечно, у нас работают преподаватели-практики, которые активно делятся своим бизнес-опытом, но дополнительная консультация, возможность получить информацию с «передовой» – большая польза для слушателей. Кроме того, между участниками проекта устанавливаются долгосрочные деловые связи, что, как известно, является важным плюсом бизнес-образования.
Зачем это нужно выпускникам? Мы постоянно поддерживаем контакты со своими выпускниками, причем живые, а не формальные, и сама идея проекта выросла в процессе общения. Мы обратили внимание, что многие из них еще в процессе обучения дают консультации своим коллегам по группе, и надо отметить, это грамотные советы и объективные оценки. А значит, они обладают уровнем, достаточным для того, чтобы квалифицированно помогать слушателям других потоков. В рамках проекта консультации можно получить по таким курсам, как «Методы оценки бизнеса», «Бизнес-планирование», «Инвестиционный анализ», «Методы стратегического менеджмента» и др. Мы знаем, кто из выпускников чем занимается, по каким вопросам они могут дать совет, провести экспертизу, и мы признательны нашим выпускникам за то, что все, к кому мы обращаемся, очень хорошо откликаются. Желание помогать и делиться своими знаниями, передавать опыт свойственно, как правило, личностям с высоким уровнем самосознания. Наши выпускники – это люди, у которых процесс саморазвития требует проявить себя таким образом, и они готовы вкладывать свои знания в других. Очень интересно, как будет развиваться данное направление, ведь потенциал у наших выпускников очень большой, а мы в свою очередь заинтересованы в том, чтобы вырастить резерв преподавателей-практиков из участвующих в проекте выпускников.
Другое наше важное начинание – это «Клубный час». За основу взято профессиональное сообщество, в рамках которого можно обсуждать и находить решения сложных вопросов в области управления компанией, маркетинга, управления персоналом и др. Мы задаем актуальную тему и приглашаем модератора – эксперта, который пользуется авторитетом в своей области и уже нашел интересные и свежие решения поставленной задачи. Участвовать в клубном часе могут как наши выпускники, так и просто специалисты, которым интересна и важна рассматриваемая тема. Группа состоит примерно из 20 человек – это оптимальное число для продуктивной дискуссии и более детального обсуждения. Главное – возможность с разных сторон рассмотреть стоящие перед специалистами задачи, обсудить их в «своей» среде, в обстановке, когда все друг друга понимают, говорят на одном языке и проблемы у участников во многом схожи. У такого компактного формата есть важное преимущество – это не конференция на 200 и более человек, на которой ставятся глобальные вопросы, откуда зачастую участники выходят с ощущением «хорошо поговорили, но что делать непонятно». Наша задача состоит в том, чтобы вопрос – конкретный, пусть не большой, но острый и важный – не просто обсуждался, а решался. Участники смогут в рамках таких встреч находить точки взаимодействия и взаимовыгодного сотрудничества, обмениваться знаниями и опытом. Подобные круглые столы мы планируем проводить регулярно: интерес у участников есть, а в острых проблемах и просто сложных задачах недостатка не будет.
Наши программы – это не статичный материал, а хорошая активная среда для получения уникальной, имеющей прикладную ценность информации, наработки бизнес-навыков и формирования личности руководителя новой формации. И мы не перестаем работать в этом направлении.

Отзыв выпускника

Колесов В.Е., директор филиала ООО Торговый дом «Сибирский лес»: «Полученные в ИМП МЭСИ знания я старался немедленно воплощать в жизнь. Я стал более осмысленно относиться к своим обязанностям, научился «видеть» организацию насквозь. Также я расширил свой кругозор, знаю, что в дальнейшем хочу освоить. И самое главное, я встретил много друзей, готовых прийти на помощь, поделиться опытом. ИМП МЭСИ – идеальное соотношение цена/качество и большой шаг к дальнейшей карьере в будущем!»

Источник: Элитный персонал

На правах рекламы

 Готовится урна для голосования.

RSS