Кадровик года – 2009 Новости партнеров

Кадровик года – 2009

11 ноября 2009

Состязание для эйчаров

Всероссийский ежегодный конкурс «Кадровик года – 2009» продолжается – опубликовано второе задание финального тура. Присоединяйтесь к конкурсу прямо сейчас!

Опубликовано второе задание финального тура Всероссийского ежегодного конкурса «Кадровик года – 2009» на сайте http://kadrovik-goda.ru/tasks/2009/10. Ответы принимаются до 17:00 (по московскому времени) 27 ноября 2009 года.

Напоминаем, что участником конкурса может стать любой специалист, имеющий опыт работы с кадрами, с любого этапа. Присоединяйтесь к участию в самом масштабном профессиональном состязании прямо сейчас!

Подробная информация о конкурсе и задание – на сайте: www.kadrovik-goda.ru.

Источник: Работа.ру

RSS

Другие статьи по темам: конкурс, Кадровик года, задание

zonez 11 ноября 2009, 16:40

В качестве эмблемы дятел подходит лучше.

смешно 11 ноября 2009, 17:29

:)))
Не сомневалась, что без вашего "фи" тут не обойдется.
Кадровики не hr-ы, их гнобить не так интересно.

0-0- 11 ноября 2009, 17:56

Очень хорошо можно прям списком увидеть самых вредных кадровичек

катаяма 11 ноября 2009, 20:57

смешно, я понимаю существенную разницу между жульеном и Жуль Верном, так же как и разницу между Эскалапом и эскалопом.
видно, что вы специалист по персоналу, но пожалуйста поясните мне неразумному, в чем СУЩЕСТВЕННАЯ разница между специалистом Human Resourсes (HR) и специалистом по кадрам?
Кстати, а вы в рейтинге на какой строке? Или, нарушаем - не учавствуем?

мда 11 ноября 2009, 21:31

2катаяма, (шепотом) Вы правы, разницы нет:). Разве что в названии. Другой вопрос, что персональщики делятся по специализациям.

Смешно 12 ноября 2009, 11:31

Пожалуйста, поясняю: кадровик (в чистом смысле этого слова) занимается ТОЛЬКО кадровым делопроизводством и работой с документами (м.б. локально-нормативные акты и проч.). Он не занимается подбором персонала, оценкой сотрудников и принятием решений по кадровому составу. Он только документально оформляет все "передвижения" сотрудников внутри предприятия. Что само по себе весьма непросто.
Вы бы, что ли, хоть условия конкурса посмотрели.

Смешно 12 ноября 2009, 11:34

Специально для катаяма:
"нарушаем - не учавствуем?"

Это, простите, о чем?

катаяма 12 ноября 2009, 23:58

Смешно, про кадровика понятно, а вот специалист HR и специалист по персоналу, чем занимается в отличае от кадровика?

2мда: судя по всему, разница есть!!!

2Смешно: "нарушаем-не учавствуем" - это к вопросу о том, ВЫ НА КАКОМ МЕСТЕ В ЭТОМ РЕЙТИНГЕ????

P.S. Извиняюсь за опечатку ( в предыдущем посте следует читать:ЭскУлапом и эскалопом)

катаяма 13 ноября 2009, 00:11

2Смешно:я ознакомился с условиями конкурса, так по тому и интересуюсь...специалист HR и специалист по персоналу, в отличае от кадровика, знаниями по ТЗ и Управлению персоналом обладать не должны?

В чем подвох то? Если HR-ы занимаются оценкой персонала ( по типу " нравится-ненравится, симпотичен- не симпотичен), и не занимаются делопроизводством ( передвижением сотрудников)в отличает от кадровика-который, суть есть- "ноги" HR-ра, судя по вашей логике, а занимаются ОЦЕНКОЙ И ПРИНЯТИЕМ РЕШЕНИЙ ПО КАДРОВОМУ СОТАВУ то, я вообще ничего не понимаю!!!

ЭТО ЧТО - СЕКТА?!! ИЛИ КАСТА??? (кадровики, персональщики, HR-ры)

Смешно, Вы вводите в блуд?!!

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?


Например, зарплата искать только в данном разделе

Работа в Москве

Всероссийский ежегодный конкурс «Кадровик года – 2009» продолжается – опубликовано второе задание финального тура. Присоединяйтесь к конкурсу прямо сейчас!