Лучшие компании для молодых и талантливых Новости партнеров

Лучшие компании для молодых и талантливых

3 ноября 2009

Конкурс для работодателей

Лучшие компании для молодых и талантливых

В рамках Года молодежи объявлен конкурс «Работодатель Года молодежи: инженерные кадры для инновационной России». Учредители: Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Федеральное агентство по делам молодежи. Главная задача конкурса - определить круг компаний, системно практикующих отбор и интеграцию в экономику России талантливых молодых специалистов инженерно-технического профиля.

В конкурсе могут принять участие компании, которые работают на территории Российской Федерации и ежегодно нанимают не менее 20 молодых выпускников инженерно-технических специальностей российских высших и средних учебных заведений.
Для участия в конкурсе компании должны предоставить:

заявку на участие до 25 ноября 2009 г. (форма заявки на сайте www.fadm.gov.ru),
описание реальной успешной карьеры, сделанной молодым специалистом инженерно-технической специальности в компании,
описание системы отбора и интеграции талантливой молодежи в деятельность компании.

По итогам конкурса будут также определены победители в семи специальных номинациях: «Открытость», «Методология», «Профориентация», «Мастер-класс», «Пусковая площадка», «Лифт», «Эпицентр инноваций».
Церемония награждения победителей состоится 9 декабря 2009 г. на Инновационном конвенте.

По вопросам участия в конкурсе обращаться к Макаровой Марии тел. (495) 580-53-73, e-mail: fadm.exchange@gmail.com.

Источник: Работа.ру

RSS

Другие статьи по темам: конкурс, молодые специалисты, Год молодежи, инженерно-технические кадры

zonez 3 ноября 2009, 16:12

Прикольно, оказывается у нас еще есть инженерно-технические кадры, готовые работать по специальности, за зарплату уровня макдональдс.

енен 3 ноября 2009, 18:27

кто сказал что есть? результаты конкурса могут быть и нулевыми

zonez 5 ноября 2009, 21:36

Как интересно, комментарий про конкурс для галочки убрали очень лихо.

Jopker 6 ноября 2009, 01:17

Так все и кинулись в конкурс. Куча инженеров работают, где попало, но тока не там где должны. А другая куча, красит бордюры и строит дачи комбатам в армии. "Нам нужны обрзованные люди в армии..." - вот только зачем нужны, правительство и само незнает.

manfred 9 ноября 2009, 19:26

разумеется у нас есть инженерно-технические кадры, готовые работать по специальности, за зарплату уровня макдональдс.... чтобы в будущем свалить заграницу

катаяма 10 ноября 2009, 15:08

zonez: а так часто бывает! М.М. ждет, что заявок будет как грязи за баней...и анти реклама ненужна.
Потому как коммент был в точку, его и убрали !!! Гы-гы-гы
ЗНАЧИТ ВСЕ КАК ВСЕГДА, ничего не изменилось. ПРЕВОЗНОСИМ СВОЯКА!
Можно спать спокойно...

катаяма 10 ноября 2009, 15:10

лучший работадатель по итогам тысячелетия Красная Площадь Кремль!

Гидротехник-2009 26 ноября 2009, 11:58

Вот я - молодой инженер. Работу не могу найти с октября. Везде нужен опыт 5 лет. Где его взять? А гос компании вакансии размещают для вида. Звонишь туда, тебя мягко посылают. Везде все занято "своими". А вакансии в инете - видимость работы отделов кадров... Очень жаль страну. Но видимо придется работать на Дядюшку Сэма...

тубус 14 декабря 2009, 13:53

скажем, я инженер и, как ни странно, работаю по специальности. да к тому же в фгуп. и зарплата у меня смешная - 20 т.р. но меня это особо не беспокоит, потому что через пару лет, когда я защищу кандидатскую, градиент моей зарплаты все вернет с лихвой. так что это вроде долгосрочных перспектив)))

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?


Например, как подготовиться к собеседованию искать только в данном разделе

Работа в Москве