Работа в Москве

21 мая в НИТУ «МИСиС» прошел Металлургический кадровый форум. Ведущие компании отрасли и вузы обсуждали проблему дефицита кадров и профильные навыки молодых специалистов.

Первая половина мероприятия была посвящена совещанию на тему «О проекте отраслевой программы кадрового обеспечения металлургии». Основные темы дискуссий касались проблем кадрового обеспечения отрасли, взаимодействию промышленности и отраслевых учебных заведений. С докладами на тему выступили представители Международного союза металлургов, Министерства промышленности и торговли, Министерства образования и науки. Свою точку зрения на ситуацию с кадрами в отрасли представили крупнейшие предприятия отрасли: НЛМК, «Северсталь», Группа ЧТПЗ.

 

По мнению работодателей, современные выпускники имеют весьма расплывчатые представления о будущих должностных обязанностях, излишнюю теоретичность подготовки, оторванность знаний, полученных в вузе, от практики, не умеют обращаться с современным оборудованием. Несмотря на это, молодые специалисты весьма амбициозны и предъявляют повышенные требования к стартовой зарплате и должности. Однако вузы считают, что дают своим студентам хорошее базовое образованием, их выпускники обладают набором специальных знаний и навыков, умеют работать в команде, хорошо владеют иностранным языком и компьютером.

 

Одной из форм решения кадровой проблемы, по мнению собравшихся, может стать более тесное взаимодействие вузов и работодателей, в частности целевой заказ на подготовку специалистов. Кроме того, в целях продвижения проектов, объединяющих усилия бизнеса и государства, было решено создать в интернете образовательную социальную сеть в интересах горно-металлургического комплекса.

 

Вторая половина дня была посвящена общению молодых специалистов с компаниями-работодателями — такими, как «Северсталь», «Мечел», Группа ЧТПЗ, Кольчугцветмет и др.

Источник: Rabota.ru

 Готовится урна для голосования.

RSS