 |
|
||||
Стажировки для молодых специалистов и студентов
19 ноября 2009
Перспективы есть
В рамках Года молодежи Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Федеральное агентство по делам молодежи, Объединенная авиастроительная корпорация провели летом 2009 г. производственную практику и стажировку для молодых специалистов и студентов инженерно-технического профиля.
В качестве «основной площадки» проекта выступила компания ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАО «ОАК»), представитель стратегической отрасли, испытывающей острый дефицит в отдельных технических и рабочих специальностях и потребность в молодых кадрах (средний возраст сотрудника производственного предприятия - 50 лет).
В рамках совместного проекта Росмолодежи и ОАК была организована производственная практика и стажировка студентов Иркутского авиационного техникума, Новосибирского государственного технического университета, Новосибирского авиационного технического колледжа, Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева, Казанского авиационно-технического колледжа им. П.В. Дементьева, Московского авиационного института и Луховицкого авиационного техникума на предприятиях авиационной промышленности. Студентам были предоставлены рабочие места, выделены опытные наставники и мастера на Новосибирском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова, Иркутском авиационном заводе, Казанском авиационном производственном объединении им. С.П. Горбунова, в ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «РСК «МиГ». На стажировку студенты вузов отбирались по результатам конкурса.
Каждый участник стажировки получил возможность ознакомиться с организационно-управленческой структурой авиационного предприятия, изучить конструкции самолетов и других объектов производства, ознакомиться с этапами производственного цикла выбранного им изделия, изучить применяемое оборудование и т.д. Но самое главное - стажеры смогли ознакомиться с возможностями реализации своей профессиональной карьеры на конкретном предприятии авиационной промышленности, найти «свое будущее рабочее место».
Стажеры поработали на конкретных рабочих местах, выполняли конкретные задания, слушали лекции, принимали участие в лабораторных и практических занятиях, мастер-классах.
Участники стажировки и практики познакомились не только с лучшими специалистами и мастерами, работающими на предприятиях авиационной отрасли, но и подружились со своими будущими коллегами-студентами из других институтов, побывали на экскурсиях, в музеях и т.д.
Еще одним важным аспектом в профессиональной ориентации студентов стал Конкурс проектов и последовавшее в рамках МАКСа-2009 награждение. Одним из победителей Конкурса проектов стал участник стажировки, студент ГОУ СПО «Иркутский авиационный техникум» Михаил Иттер.
Источник: Работа.ру
Готовится урна для голосования.Другие статьи по темам: стажировки, молодые специалисты, студенты, Год молодежи, авиационная промышленность
zonez 19 ноября 2009, 19:50
1. Каков месячный доход у такого специалиста? Какова динамика карьерного и материального роста?
2. Все ли студенты получат профильную работу? Что ждет тех, кто показал "не столь блестящие" результаты?
3. Кто заказывал и оплачивал обучение студентов?
катаяма 20 ноября 2009, 12:24
2zonez:
1)месячный доход такого "специалиста" - стипендия. поскольку все специалисты - студенты ( максимум какие-то денежные добавки от предприятий, или от особых "президентских"программ). стажировка подразумевает, что ты приобретаешь опыт, за минимальное вознаграждение.материальный и карьерный рост на твое усмотрение по окончанию обучения.
2)рабочие места достанутся не всем.
3)государственные спецпрограммы по поддержке талантливой молодежи.
Здорово, что хоть что-то начинает двигаться в аэрокосмической отрасли, кроме производства и продажи ПРОТОНОВ. ( ..., мы даже на МКС как обслуга "живем")
ALESIA84 25 ноября 2009, 23:35
да уж прям там ага 27 ноября 2009, 12:17
КомментаторскаяВнимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.
