|
|||||
Как закрывать вакансии эффективнее?
30 августа 2010
Инструменты Rabota.ru
Вы разместили баннер и ждете перехода кандидатов на своем сайте или на сайте агентства по подбору персонала? Но целевая аудитория портала Rabota.ru ищет вакансии у нас на сайте! Заполнив карточку компании на портале Rabota.ru, вы охватите больший круг специалистов: в отличие от размещения на внешних ресурсах, внутренние вакансии участвуют в поисковой выдаче сайта, а следовательно приобретают значительную часть целевой аудитории.
Размещение вакансий на сайте Rabota.ru значительно увеличивает скорость их закрытия!
Вы постоянно вкладываете средства в рекламу и размышляете, как бы сократить эту статью расходов? Если вы разместите вакансии на портале Rabota.ru, то вам не надо будет переплачивать за повторные размещения рекламы, потому что размещенные у нас вакансии участвуют в поисковой выдаче сайта, и среди многомиллионной аудитории портала Rabota.ru вы быстрее найдете нужных вам специалистов. Чем выше скорость закрытия вакансий, тем меньше времени длится рекламная кампания, и тем ниже ее стоимость!
Размещение вакансий на сайте Rabota.ru экономит ваши средства!
Вы знаете о том, что высококвалифицированные специалисты тщательно подбирают компанию? Прежде, чем отправить резюме потенциальному работодателю, они хотят узнать о нем максимум информации. При этом большинство кандидатов не любят бороздить просторы интернета, собирая с миру по нитке. Они привыкли получать всю информацию из одного источника. Что это за источник? Конечно же, портал по трудоустройству! В карточке компании на портале Rabota.ru, вы сможете подробно осветить наиболее значимые моменты для соискателя: заявить об успешных проектах, рассказать о преимуществах работы в компании и главное, представить список горячих вакансий.
Размещение вакансий на портале Rabota.ru формирует HR-бренд вашей компании и повышает его узнаваемость среди кандидатов.
Вы задумываетесь о том, как повысить эффективность работы отдела кадров: систематизировать входящую информацию, хранить контакты, фильтровать нужных кандидатов? «Личный кабинет», который вы получаете после регистрации на портале Rabota.ru, предоставляет вам все эти возможности. Вы получаете в свое распоряжение целый набор бизнес-инструментов для быстрого подбора персонала. В своем «Личном кабинете» вы сможете просматривать всю историю взаимодействия с кандидатом: отклики, приглашения и переписку с выбранными персонами. Так вы сформируете собственную мобильную базу контактов, которая всегда будет под рукой.
Автоматизированный процесс подбора персонала на портале Rabota.ru делает процесс подбора простым и удобным занятием.
В любой момент вы сможете воспользоваться и другими удобными сервисами портала Rabota.ru, например «Спецразмещение» или «Автообновление вакансий», которые не только сделают вакансию более заметной, но и окажут позитивное влияние на формирование имиджа компании.
Портал Rabota.ru не останавливается на достигнутом и изо дня в день работает над повышением качества своих сервисов и предоставления работодателям возможностей для быстрого, экономного и удобного закрытия вакансий!
Источник: Rabota.ru
Другие статьи по темам: размещение вакансий, эффективность, скорость закрытия, экономия, результат
Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.