искать только в данном разделе

Советы работодателям: позиционируйте себя!

24 февраля 2010

Визитная карточка вашей компании на RABOTA.RU — эффективный инструмент HR-брендинга

Практически каждый соискатель перед тем, как откликнуться на вакансию, собирает информацию о компании. Какие сведения он найдет – зависит от вас. RABOTA.RU делает процесс знакомства работодателей и соискателей проще и удобнее: если резюме – главный источник информации о соискателе, то профиль компании – визитная карточка работодателя и эффективный инструмент HR-брендинга. Чем больше полезной информации вы сообщите о своей компании, тем больше заинтересованных (и подготовленных) соискателей будут стремиться работать именно у вас.

Чтобы сделать рассказ о компании наиболее полным, а загрузку информации на сайт максимально удобной, команда RABOTA.RU предусмотрела специальные разделы: «Основные сведения», «Офисы» и «Подробности».

 

Первое знакомство – раздел «Основные сведения»

Знакомство начинается с главного – с представления компании. Изобретать велосипед не нужно: просто введите название компании и выберите из предложенного меню область деятельности, тип компании и т.д. Далее заполните контактную информацию центрального офиса.
Теперь вы можете выбрать, какие контакты будут отражаться в карточке компании, добавить дополнительные сведения, чтобы сделать ее более информативной. А если вы хотите, чтобы ваша компания была особенно заметна и узнаваема – загрузите логотип. Осталось дополнить «Основные сведения» реквизитами, чтобы начать наши деловые отношения.

 

Добавьте офис – раздел «Офисы»

Ваша компания может похвастаться разветвленной сетью офисов? Кроме контактной информации центрального офиса вы можете перечислить в профиле компании все филиалы и подразделения, для которых будете искать персонал, – просто заполните короткую форму. Теперь у вас нет необходимости каждый раз добавлять контактную информацию – достаточно указать, в какой именно офис требуется новый сотрудник.

 

Расскажите о своей компании больше – раздел «Подробности»

Многие компании – и справедливо – хотят сразу рассказать о себе потенциальным сотрудникам. Так вы привлечете тех соискателей, кому не все равно где и с кем работать.
В разделе «Подробности» вы можете рассказать о компании все, что посчитаете нужным.

RABOTA.RU советует:

1. Поменьше официоза – к сухим формулировкам все привыкли настолько, что их просто не воспринимают.
2. Опишите рабочую ситуацию и атмосферу внутри компании, живые подробности приветствуются.
3. В вашей компании можно построить карьеру? Расскажите об этом.
4. Не забудьте написать о соцпакете и нестандартных «бонусах» (например, об очень хорошей корпоративной столовой).
5. Расскажите о местоположении офиса и как к вам можно добраться – для многих соискателей это серьезный критерий.


Используйте все возможности RABOTA.RU, чтобы сделать поиск персонала удобным и эффективным.
 

Источник: Работа.ру

 

RSS
         
0

Другие статьи по темам: поиск сотрудников, карточка компании, профиль компании, привлечь соискателей

йцувамп 25 февраля 2010, 11:05

Бедные работодатели.Им уже советы дают))))

GAsteel 25 февраля 2010, 13:33

Почему же "бедные"? Это очень дельный совет от работы.ру, ведь читаешь на сайте инфо о компании, вакансия которой заинтересовала, так, часто, всего одна строка, типа "оптово-розничная торговля", и понимай как хочешь. И первая реакция на такую заявку работодателя о себе - пройти скорее мимо.
Другое дело, последуют работодатели советам? Скорее всего, вряд ли...

Кортесс 25 февраля 2010, 14:01

Насколько помнится, одно такое "позиционирование" уже на этом сайте было. Называлось "черные списки". Правда там, в отличии от данного призыва было реальное позиционирование а не сладкая рекламная патока.

GAsteel 25 февраля 2010, 16:01

Даже "сладкая рекламная патока" сообщит о компании больше, чем вообще какое-либо отсутствие информации.

yarik_27 25 февраля 2010, 18:56

Разумеется описание компании, ее деятельности, должно быть, меньше будет всяких кирби, млм, и т.д

zonez 25 февраля 2010, 20:16

Тот, кто заинтересован в публичной информации о компании, сможет ее почерпнуть из ее веб-сайта.
Что получилось в результате:
- кирби будет писать про "компания, специализирующаяся на розничных продажах качественной/западной бытовой техники". тяньши будет рассказывать про "фармацевтического дистрибьютора". Клев лохов увеличится в несколько раз.
- Ленивый соискатель, прочитав описание, будет уверен, что знает о компании ровно столько, сколько должен знать.
Самый полезный сервис, который вряд ли будет введен - это IP-бан мошенников, исходя из текстовки объявлений. Потому что для кого-то мошенники, а для кого-то - дорогие клиенты-рекламодатели.

0-0- 25 февраля 2010, 22:03

Еще нужно показать , что вакансия публикуется каждые 2 месяца в течение 2-3 лет или висит постоянно с обновлением каждый час.

GAsteel 26 февраля 2010, 12:18

Да ради Бога, пусть всякие кирби пишут, что хотят...
Речь идет о предварительной информации в компактном, наглядном виде, сфера деятельности, общая инфо и т.п.
Никто и не предлагает ориентироваться только на эту информацию. Эта инфо - еще один критерий для предварительного отсева компаний, еще один инструмент. Чем больше будет инструментов для поиска и отсева, тем для нас лучше.
Кстати, на счет отсеивать всякую шнягу, типа сетевого маркетинга, на сайте существуют такие опции как:
- Не показывать мне вакансии этой компании
- Пожаловаться на компанию
Интересно, много ли людей ими пользуются?

АптекарЪ 2 марта 2010, 20:22

0-0- пишет:
Еще нужно показать , что вакансия публикуется каждые 2 месяца в течение 2-3 лет или висит постоянно с обновлением каждый час.
А вот в нашей организации за год открывается по 11-12 новых аптек. И по этой причине действительно каждый месяц "висят" одинаковые вакансии - ибо кроме фармацевтов или провизоров никто другой в аптеках работать права не имеет. И что? Наша организация по этой причине становится плохим работодателем?

пам-парам 24 марта 2010, 10:10

Это конечно же плюс для компании, что она будет представлена соискателю во всей своей красе. Другое дело, а действительно ли все соответствует тому, что написано о компании??? Действительно ли все так радостно и многообещающе?? В реалии, многие "клюют" именно на то, что это за компания, на то, что она обещает (я уже даже не говорю за тех, которые пишут нереальные зарплаты...) А что касается всяких "кирби" и сетевого маркетинга, то, к сожалению, если человек с ними не столкнулся еще или ему не сказали, что это за компании, конечно же он легко "поведется" на их обман...

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?

найти работу и вакансии