Работа в Москве

С 1 января этого года больничные и декретные пособия будут рассчитываться по новой схеме. Изменения затронут порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно нововведениям, больничные будут рассчитываться исходя из средней зарплаты сотрудника за 24 месяца, а не за 12, как было прежде. Величину заработка теперь будут делить не на 365, а на 730 дней.

Кроме этого, увеличен период выплаты больничного листа за счет средств работодателя с двух до трех дней, остальные дни временной нетрудоспособности будут оплачиваться из Фонда социального страхования.   

Размер пособия по оплате больничного будет рассчитываться следующим образом:

— при стаже до 5 лет компенсация будет составлять 60% от зарплаты;
— при стаже от 5 лет до 8 лет — 80% от размера оплаты труда;
— при стаже свыше 8 лет — 100%.

Если трудовой стаж работника составляет меньше шести месяцев, то в этом случае самое минимальное пособие по временной нетрудоспособности будет равняться МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.
 
Что касается пособий по беременности и родам, то с 1 января 2011 года они будут рассчитываться за двухлетний трудовой стаж. Например, если сотрудница уйдет в декретный отпуск в 2011 году, то для расчета пособия будут учитываться 2009 и 2010 гг.

Источник: Rabota.ru

 Готовится урна для голосования.

RSS