Работа в Москве

В октябре текущего года рекрутинговая компании Kelly Services провела опрос среди 4000 соискателей в Москве, Санкт-Петербурге и еще шести российских городах-миллионниках, чтобы выяснить причины и частоту смены места работы.

«Основной причиной 27% респондентов называют неудовлетворенность зарплатой на текущем месте работы», — говорит Тамара Ачба, менеджер по маркетингу Kelly Services. 25% считают главной причиной отсутствие карьерного роста, и лишь 12% жалуются, что «работа стала рутиной».

Согласно полученным данным, 25,84% опрошенных ищут новое место работы раз в 1,5—2 года, 12,7% — раз в 1—1,5 года, 10,35% — чаще, чем раз в год и 9% — чаще, чем раз в полгода.

По информации компании, меняют работу чаще одного раза в полтора года: сотрудники розничных сетей (94%); работники маркетингово-рекламных служб (74,4%); в финансово-банковской сфере и области продаж (70%); работники в сфере IT (53%).

Менеджеры высшего звена менее склонны к частой перемене мест. В среднем они пребывают в одной компании около 3—4 лет. В Европе эти цифры еще меньше.

Подводные камни

«Частая смена места работы может насторожить визовые службы консульств и банки при рассмотрении вопросов о предоставлении кредитов, — говорит Андрей Князев, глава МКА «Князев и партнеры». — Еще хочу напомнить, что согласно статье 83 пункту 1 Семейного кодекса РФ при разводе частая смена места работы является основанием для постановления суда о назначении фиксированной суммы алиментов взамен процентов от дохода».

Анна Бурова, коммерческий директор тренинговой компании «Мэйнстрим консалтинг», вспоминает знакомую юристку, которая меняла работу каждые полгода: «Всякий раз она приводила разумные доводы, но однажды решила приобрести в кредит технику и не смогла — до требований банка стаж ее трудовой деятельности на последнем месте не дотягивал нескольких дней».

Источник: Ведомости

 Готовится урна для голосования.

RSS