|
|||||
Красивым не беспокоить!
12 августа 2010
Привлекательных женщин не берут на должности с жесткими условиями труда
В эксперименте американских ученых из Школы бизнеса Колорадо приняли участие несколько добровольцев, являющихся сотрудниками отделов кадров разных компаний. Им представили 55 мужских резюме и столько же женских. К каждому резюме была прикреплена фотография соискателя.
В задачу добровольцев входило определить, кто из этих претендентов больше всего подходит на должность финансового директора, тюремного охранника, водителя грузовика, начальника охраны, менеджера по развитию, инженера-механика и инженера-строителя, продавца хозяйственного магазина и тюремного охранника.
Исследование показало, что на должности, которые требуют мужественности и большей физической силы, кадровые работники в большей степени выбирали менее привлекательных женщин.
Понятие «привлекательная женщина» может сработать при попытке устройства, например, на должность секретаря. Но когда речь заходит о «мужских» специальностях, где красота не имеет никакого значения, для красивых женщин шансы на трудоустройство мгновенно падают.
В определенных условиях внешность может быть одним из главных оснований при приеме на работу. Например, в работе, которая требует постоянного общения (секретарь, специалист в сфере торговли) с клиентами, соискательницы, наделенные природной красотой, способны лучше выполнять свои функциональные обязанности по сравнению с менее привлекательными кандидатурами.
По мнению исследователей, на рынке труда, не связанном с тяжелой физической работой, внешне привлекательные кандидаты всегда будут в преимуществе. Их будет ждать высокая зарплата, а также стремительный и впечатляющий карьерный рост.
К слову...
Между тем, данное исследование показало, что мужчины не подвергаются дискриминации и остаются всегда в приоритете.
«Красота — это обещание счастья», Ф. Ницше.
Источник: Rabota.ru
Другие статьи по темам: внешность, красота, дискриминация
Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.