Работа в Москве

Россия продолжает подниматься в рейтинге стран мира по темпам найма персонала и в настоящий момент занимает седьмое место по активности найма менеджеров среднего и высшего звена. Наряду с Украиной Россия по-прежнему находится в тройке лидеров среди европейских государств. Таковы данные исследования, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia.

С ноября 2010 года количество компаний, набирающих персонал в России, немного сократилось и составило 72%. Одновременно уменьшилось и число работодателей, расстающихся с сотрудниками, — в марте этого года оно составило 38%. Несмотря на это, рекрутинговая активность компаний, работающих в России, все же находится на более высоком уровне, чем в январе минувшего года. Такая же тенденция прослеживается и в мировом масштабе.

«Я считаю, что поводов для негативных прогнозов по-прежнему нет. Рынок стабилизируется, компании продолжают достаточно активно открывать вакансии, оживляются даже те сектора, которые ощутили значительный спад во время кризиса.

Например, с начала 2011 года отмечается растущая потребность в персонале со стороны компаний строительного сектора, которые набирают профессионалов на позиции менеджеров проектов и сейлзов. Небольшое замедление относительно конца прошлого года показывает, что работодатели все еще сохраняют приобретенную в кризис осторожность. Кроме того, это объясняется тем, что многие компании укомплектовали штат в прошлом году и пока не испытывают необходимости в его расширении», — комментирует Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.

Наибольшую активность в подборе профессионалов высокого уровня и менеджеров среднего и высшего звена в России демонстрируют такие сектора экономики, как производство и FMCG, розничная торговля, фармацевтика, энергетика, банковский сектор и автомобильная отрасль.

Если по результатам прошлого исследования лидерами по темпам найма менеджеров стали страны Азиатско-Тихоокеанского региона, то в начале 2011 года пальму первенства перехватили страны Северной и Южной Америки со средним показателем в 70% компаний, набирающих персонал. Западная Европа находится в аутсайдерах — только 385 компаний продолжают нанимать персонал среднего и высшего управленческих звеньев.

Украина продолжает демонстрировать стабильно высокие показатели (75%) и остается на лидирующих позициях по уровню рекрутинговой активности среди европейских стран. При этом количество украинских компаний, расстающихся с персоналом, продолжает уменьшаться.

Стоит отметить, что темпы найма менеджеров также достаточно высоки и в Казахстане — 71% опрошенных компаний, работающих на территории этой страны, набирают персонал.

Источник: Rabota.ru

 Готовится урна для голосования.

RSS