Работа в Москве

При трудоустройстве отсутствие опыта работы у молодых специалистов часто является проблемой. В связи с этим большинство студентов и выпускников стараются приобрести его еще во время учебы. По данным кадрового агентства «Контакт», на данный момент более 70% студентов и выпускников имеют опыт работы.

В августе рекрутинговым агентством «Контакт» было проведено исследование «Современный выпускник вуза и карьера в бизнесе» в рамках проекта «Первый аукцион молодых специалистов». В исследовании приняли участие 389 студентов и выпускников ведущих столичных вузов.

Как показали результаты проведенного исследования, 70% респондентов к окончанию учебы уже имеют опыт работы. Более 68% от этого числа выпускников пробовали себя в небольших фирмах, 17% молодых специалистов приобрели стаж в компаниях — лидерах отрасли. Около 13% респондентов предпочли поработать без отрыва от учебы — в своей альма-матер. Всего 2% опрошенных трудились в крупнейшей сети ресторанов быстрого питания McDonald's.

По словам Алены Занегиной, директора по развитию агентства «Контакт» и руководителя проекта «Первый аукцион молодых специалистов», лидирующие в своих отраслях компании предпочитают брать на работу молодых специалистов с опытом, однако не предоставляют гибкого графика студентам. Ребята вынуждены работать в небольших компаниях, где уже на старте получают широкий круг обязанностей. В дальнейшем многие молодые специалисты не хотят переходить в крупные корпорации, где начать карьеру можно только со стартовой позиции. В этой ситуации неоспоримым преимуществом обладают предприятия, предлагающие внутренние стратегии развития для сотрудников. В таком случае молодой специалист готов отказаться от широкого круга задач ради перспектив.

Было выяснено, что на старте своей карьеры молодые специалисты готовы получать около 22 000 рублей, но уже через год они надеются на увеличение зарплаты до 46 000 рублей.

Кроме того, в результате исследования стало известно, что большинство студентов воспринимают вуз как важнейший источник знаний и место тусовки (93% и 79% соответственно).

«Работодателей интересуют не столько полученные студентом знания как таковые, сколько оценка этих знаний рейтинговыми вузами. Вуз в наши дни фактически является инструментом сертификации качества», — отметила Алена Занегина.

Что касается самих студентов и выпускников, то 73% из них главным результатом обучения считают получение навыков. 67% респондентов заявили, что важнее всего получение диплома об окончании учебного заведения. Для 54% участников обучение в вузе — это прежде всего интеллектуальный вызов, а для 51% — приобретение связей и знакомств, которые могут оказаться полезными в будущем.

К слову, 63% участников исследования планируют получать второе высшее образование либо ученую степень. Около 27% респондентов с решением еще не определились, а 10% опрошенных точно решили, что повторно грызть гранит науки не возьмутся.

«Зачастую то обстоятельство, что молодой человек продолжает обучение в вузе, смущает потенциальных работодателей, даже если специалист может работать полный рабочий день. Многие работодатели считают, что студент не сможет уделять должного внимания своим профессиональным обязанностям, будет отвлекаться на учебу и не сможет полностью погрузиться в рабочий процесс», — сказала Алена Занегина.

Безработная молодежь

По данным Международной организации труда (МОТ), безработица среди молодежи достигла рекордного уровня. Сейчас в мире насчитывается 81 млн молодых безработных. Это исторический максимум.

Причиной роста безработицы среди молодежи стал глобальный экономический кризис. Он породил целое так называемое «потерянное поколение».

По прогнозам МОТ, в течение 2010 года безработица будет расти, и к числу вынужденных бездельников прибавится еще 200 тыс. человек. Но уже в 2011 году ожидается улучшение ситуации на рынке труда.

Федеральная служба государственной статистики заявила, что в июне этого года лица моложе 25 лет составили 27,8% от всех безработных (сейчас в России не трудоустроено более 1 700 000 человек). В среднем примерно каждый шестой россиянин в возрасте 15-24 лет не может найти работу.

Источник: Rabota.ru

 Готовится урна для голосования.

RSS