![]() |
Минуту... |
|
|||||||||
|
|||||||||
Версия для печати
Ударим сиестой по Трудовому кодексу Жара, возможно, поспособствует изменению ТК
30 июля 2010
Комментариев:
0
Идея сиесты, давно витавшая в жарком столичном воздухе, на днях обрела реальное воплощение. 28 июля депутат федерального парламента Иван Саввиди внес в Госдуму соответствующий законопроект.Саввиди предлагает внести в Трудовой кодекс РФ поправки, которые бы гарантировали работникам специальные перерывы во время жары — ту самую сиесту, сообщает портал «Фонтанка.Ру». Право на сиесту должно быть обеспечено персоналу в случае «достижения аномально высокой температуры воздуха, создающей угрозу жизни или здоровью человека». В существующей редакции ТК ничего подобного не предусмотрено. Решение о длительности дневного отдыха, по мнению депутата, должны принимать работодатели на местах. В любом случае перерыв не должен превышать пяти часов. Напомним, что изначально идея сиесты возникла у главного санитарного врача России Геннадия Онищенко. Но предложение главы Роспотребнадзора не нашло поддержки у чиновников. Между тем, по данным опроса портала Rabota.ru, среди работников у сиесты больше сторонников, чем противников. Почти половина из 1883 проголосовавших на сайте человек готова поддержать введение сиесты на период жары (41% респондентов) или даже трудиться в духе испанских традиций постоянно (7% респондентов). 39% проголосовавших против считают, что лучше не удлинять за счет сиесты рабочий день. Блогосфера Рунета усиленно обсуждает санитарные нормы, согласно которым жара в офисе позволяет сократить рабочий день. Документ под названием «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (СанПиН 2.2.4.548-96) предусматривает, что при температуре +28,5 градуса можно работать не более 7 часов. При +29 — максимум 6 часов, а если офисный термометр показывает выше 33 градусов, трудиться и вовсе необязательно. Работодатели сейчас активно идут на уступки сотрудникам, в частности, отменяя дресс-код. Даже такие придирчивые к внешнему виду организации, как банки, позволяют персоналу вольности в одежде. Например, ВТБ разрешил сотрудникам не надевать пиджаки и галстуки, а ходить только в рубашках, а сотрудницам — носить платья и блузки с короткими рукавами.
Загрузка ...
|
|
|
|
Санкт-Петербург
Воронеж
Краснодар
Красноярск
Нижний Новгород
Ростов-на-Дону
Новосибирск
Екатеринбург
Ярославль
Уфа
Казань
Самара
Пермь
Иркутск
Украина
© 2003-2010 ООО «РДВ-медиа», 109004 Москва, Малый Дровяной пер., д. 3, стр. 1.
Rabota.ru/Работа.РФ, главный редактор - Александра Гросс.
Учредитель ЗАО «Работа для вас», свидетельство Эл № ФС 77-38679 от
20.01.2010.
При републикации материалов активная ссылка на Rabota.ru/Работа.РФ
обязательна.
Rabota.ru/Работа.РФ. Поиск работы и подбор персонала.