искать только в данном разделе
Поиск предоставляется Нигма.РФ
 

5 профессий, которым не страшна безработица

5 профессий, которым не страшна безработица

Минэкономразвития предупреждает о грядущей экономической рецессии. Уже осенью может вернуться безработица. Но портал Rabota.ru составил список профессий, которые будут востребованы всегда и овладеть которыми можно всего за пару месяцев. Этот материал — для тех, кому надоело быть соискателем, кто устал от рутины или хочет попробовать себя в новом качестве.

Спрос на офисных сотрудников невысок. Если оправдаются худшие прогнозы, он снизится еще сильнее. «Определенно, на рынке труда что-то происходит. Не могу говорить о выраженном сокращении вакансий, но тот факт, что работу найти сложно и критерии оценки по отношению к кандидатам ужесточаются, имеет место быть», — делится впечатлениями Светлана Куличева, руководитель индустриального направления холдинга «Империя Кадров».

«В случае затруднений при поиске работы иногда приходится принимать решение овладеть новой специальностью, чтобы иметь средства к существованию», — продолжает эксперт. На какие профессии можно обратить внимание?

1. Повар, кондитер

Данная профессия по праву занимает место в нашем рейтинге. Как утверждает Владимир Якуба, старший партнер компании Tom Hunt, профессия повара находится на десятом месте, по данным некоторых рейтингов, что показывает ее высокую востребованность в России. «Отметив положительную динамику роста уровня жизни населения, абсолютно логично будет говорить о желании людей повысить уровень предоставляемых услуг. Это касается и питания. Каждый хочет получить пищу высшего сорта, поэтому необходимы специалисты, которые смогут это обеспечить, а так как "кушать хочется всегда", спрос по этой вакансии будет оставаться неизменным», — говорит эксперт.

Особенно сказанное касается крупных населенных пунктов. «Сейчас много маленьких производств в пищевой промышленности, кафе и т. д.», — говорит Светлана Куличева.

Обучение кулинарному мастерству может занять целый год. Но, как утверждает Владимир Якуба, курсы поваров, несомненно, помогут сотруднику в жизни и послужат стартом в новой карьере в случае увольнения с работы из-за массового сокращения.

Повар, особенно начинающий, зарабатывает сравнительно немного: в среднем 25 тысяч. Чуть выше ценятся кондитеры: они получают около 30 тысяч рублей.

2. Рабочие профессии

На рынке вакансий для квалифицированных рабочих довольно много интересных предложений. «Несмотря на то, что отмечается снижение роста экономики, строительство идет большими объемами, и специалисты в данной области будут нужны всегда», — подчеркивает руководитель индустриального направления «Империи Кадров». «Каждому хочется жить в более новом доме и более красивом районе, и директора строительных компаний понимают, что с каждым годом эта потребность растет, — напоминает Владимир Якуба. — А специалистов (сварщиков, монтажников, каменщиков) относительно мало, и спрос на эти вакансии высок».

Считается, что рынок рабочей силы оккупировали трудовые мигранты, из-за которых снижаются зарплаты. Но цифры в вакансиях говорят о другом. Так, монтажник в зависимости от специализации может получать в среднем от 40 до 60 тысяч рублей, сварщик — от 35 тысяч, каменщик — более 40 тысяч. Как отмечает Владимир Якуба, работодатели наконец согласились предоставить достойную заработную плату на рабочие специальности, в связи с чем увеличился поток абитуриентов на среднее специальное образование в различные колледжи и училища. К тому же, научить тому или иному ремеслу обещают и многочисленные курсы.

3. Специалист по продажам, продавец-консультант

В этих профессиях работа найдется всегда. Причина очевидна. «На мировом рынке всегда есть движение товара. Поэтому постоянно нужны специалисты, готовые продавать или консультировать», — подчеркивает Светлана Куличева.

Вторая причина повышенного спроса на специалистов по продажам — высокая текучка. «В сфере продаж работают в основном студенты, — напоминает Владимир Якуба. — Проблема совмещения работы с учебой, смена места проживания (многие учащиеся — из других городов) являются актуальными причинами при увольнении. Поэтому постоянно требуется персонал».

Чего же ожидают от кандидата на должность? «Соискатель должен обладать такими качествами, как коммуникабельность, активность, организованность, и иметь достаточно энтузиазма для подобной работы», — подчеркивает Владимир Якуба. Сумеете понравиться работодателю и «продать» ему чемодан без ручки — и должность ваша.

«Корочка» тут никакой роли не играет. Конечно, можно окончить курсы по технике продаж — лишними они не окажутся. «Есть технология продаж, придерживаясь которой и грамотно предлагая услугу или продукт, можно многого добиться», — утверждает Светлана Куличева. «Получив дополнительные знания по этой профессии, соискатель достаточно легко может найти работу», — поддерживает Владимир Якуба.

Но, как утверждает Светлана Куличева, приоритет отдается тем, кто хорошо знает предметную область. Значит, если на курсах вы научитесь не просто «продавать», а продавать что-то конкретное (например, очки), то окажетесь на шаг впереди большинства конкурентов.

«Плюсами таких вакансий являются быстрый карьерный рост и приличный денежный доход», — продолжает эксперт Tom Hunt. Средняя зарплата специалиста (менеджера) по продажам — около 45 000 рублей, а продавца-консультанта — около 30 000.

4. Системный администратор, специалист технической поддержки

IT-специалисты находятся на гребне волны, и вряд ли в ближайшее время спрос на них упадет. Но учиться на программиста придется долго. К тому же, к айтишникам работодатели предъявляют довольно высокие требования, да и далеко не каждая организация занимается разработкой программного обеспечения. А компьютерная сеть есть везде. Поэтому, как подчеркивает Светлана Куличева, услуги, касающиеся организации IT-коммуникаций в компании, востребованы будут всегда. «Компьютерные технологии внедряются по всему миру с молниеносной скоростью, — напоминает Владимир Якуба. — Все отчеты и документы работники предпочитают создавать и хранить на компьютере, так что сейчас даже небольшой фирме необходим системный администратор».

При этом Владимир Якуба предупреждает: «Не всем доступно понимание этой специфической профессии — это, наверное, единственный недостаток при трудоустройстве». Как утверждают бывалые администраторы, лучший путь — устроиться специалистом технической поддержки с перспективой карьерного роста. Эксперт советует при поиске работы сисадмина найти возможность поговорить непосредственно с сотрудником компании, находящимся в аналогичной должности, для того, чтобы он полностью оценил вашу компетенцию.

Средняя зарплата специалиста технической поддержки — около 35 000 рублей. Системный администратор зарабатывает в среднем 45 000 рублей.

5. Охранник, вахтер

Бизнес нуждается в охране своей собственности. По данным статистики Rabota.ru, охранники являются едва ли не самыми дефицитными сотрудниками. «Пока существуют офисные и культурные центры, банковские отделения, охранники и вахтеры будут нужны всегда», — подчеркивает Светлана Куличева.

К вахтерам, как правило, никаких особых требований не предъявляется. Охраннику же не помешают соответствующие курсы. Как подчеркивает Владимир Якуба, наличие лицензии после окончания курсов будет важным пунктом в вашем резюме при трудоустройстве охранником/вахтером.

При наборе охранников предпочтение, разумеется, отдается мужчинам. Кроме того, по словам старшего партнера компании Tom Hunt, «плюсом при трудоустройстве будет наличие наград или дипломов об участии в спортивных соревнованиях».

В среднем охранник получает около 30 000 рублей — в зависимости от разряда, опыта, наличия лицензии и региона. Вахтер же может претендовать на сопоставимый оклад.

Успешным трудоустройством граждан уже озаботились государственные структуры. В настоящий момент на базе государственного учебного центра «Профессионал», как гласит официальный сайт учреждения, создается Многофункциональный центр прикладных квалификаций. Центр будет готовить рабочих на базе среднего общего образования.

Освоив любую из перечисленных профессий, можно не бояться никакой рецессии: у вас будет запасной аэродром, на котором можно переждать неблагоприятные времена. Однако стоит помнить, что выпускник кратковременных курсов не может составить конкуренцию опытным специалистам. Значит, ориентироваться стоит на зарплату чуть ниже среднерыночной. Впрочем, как утверждает Светлана Куличева, некоторые компании готовы приглашать менее опытных, чтобы сократить фонд оплаты труда. Так что найти работу все равно будет легче.

Читайте также:
«Без работы и без таланта»
«Кому на рынке жить хорошо»
«Рынок труда — 2012: не хватает рук — головы в избытке»

Андрей Павлюченко
Rabota.ru

 

RSS
     
0

Другие статьи по темам: трудоустройство, рынок труда, востребованные профессии, безработица

найти работу и вакансии