Работа в Москве

Мировой финансовый кризис затронул все области экономики, не обойдя стороной и российский медиарынок. В наиболее критичной ситуации оказался сегмент печатных СМИ — из-за потери доходов многие проекты были «заморожены», издательский рынок лишился части игроков, а штаты компаний были существенно сокращены. Пришла ли в себя эта сфера труда спустя два года?

Градус на нуле

До начала экономического коллапса практически все средства массовой информации находились в стабильно прибыльном статусе. Однако с приходом кризиса состояние и динамика медиабизнеса резко изменились — сфера СМИ оказалась «на дне». Наиболее остро это отразилось на печатной индустрии, которая приняла на себя основной удар разбушевавшейся стихии. Из-за падения рекламных доходов участники рынка были вынуждены прекращать финансирование многих проектов, а для оптимизации бюджета медиакомпании меняли периодичность выхода своих изданий, сокращали количество полос, ограничивались маленькими тиражами. Редакции накрыла волна увольнений и сокращений. Те, кому «повезло» чуть больше, испытали немалые трудности: ощутимое урезание зарплат, изменение системы оплаты труда и режима работы.

Цена вопроса

Говоря об уровне доходов специалистов, трудящихся в издательских домах, многие эксперты в один голос заявляют: до кризиса рынок зарплат в этой индустрии был «перегрет». Большинство журналистов, редакторов, корреспондентов и других представителей СМИ в докризисное время получали высокую и стабильную заработную плату. Например, минимальная сумма, которую мог получить репортер за свою работу, в 2007 году была равна 24 тысячам рублей, а ценовой максимум был зафиксирован на уровне 93 тысяч рублей. Однако цифры трехлетней давности существенно отличаются от статистики текущего года — так, на сегодняшний день минимальная заработная плата репортера колеблется в промежутке от 15 до 20 тысяч рублей, максимум составляет 42-45 тысяч рублей. Самая высокая «цена» другого представителя печатных СМИ — редактора, два-три года назад могла быть равна 160-195 тысяч рублей, а сейчас максимальная зарплата этого специалиста зафиксирована в районе 50 тысяч рублей.

Зарплата дизайнера сегодня варьируется в промежутке от 20 до 60 тысяч рублей, а три года назад минимальный заработок этого специалиста был равен 30 тысячам рублей. По сравнению с 2007 годом, на 5 тысяч рублей вырос минимальный оклад верстальщика  — с 15 до 20 тысяч, ценовой максимум держится на отметке в 43 тысячи рублей.

Стоит отметить, что из-за кризиса заработная плата представителей издательского рынка в основном снизилась почти на 15%, некоторые специалисты стали получать на 30% меньше, а в отдельных случаях и вовсе на 50%. Между тем, зарплата работников попала и в зависимость от проделанной работы.

Кадровые нужды

Два года назад наибольшее число вакансий в сфере издательства и СМИ приходилось на специальности редактора, дизайнера, верстальщика, корректора, журналиста, корреспондента, выпускающего, литературного и главного редактора, менеджера по рекламе, PR-менеджера. В мае 2009 года, согласно результатам исследования портала MediaJOBS.RU, в издательской отрасли в приоритете был спрос на менеджеров по продажам и финансистов. А летом и осенью 2010 года число вакансий редакторов и дизайнеров превысило число вакансий менеджеров по продаже рекламы. Лидирующей группой спроса на рынке печатных СМИ осенью текущего года стали редакторы. А событием осени 2010 года для рынка медиа, как отмечают эксперты, стало восстановление спроса на PR-менеджеров, которые в начале кризиса стали одними из первых жертв «оптимизации затрат».  

Что касается вакансий для руководящего состава, то, по словам экспертов портала MediaJOBS.RU, в 2010 году (впрочем, как и в кризисное время) издательский бизнес был сдержан в предложениях для топ-менеджеров — главных редакторов газет и журналов, креативных директоров издательств.

Портал MediaJOBS.RU, сравнив показатели по числу вакансий для издательской отрасли Москвы, пришел к выводу, что к концу 2010 года общее число вакансий в издательских домах с начала экономического кризиса все-таки увеличилось в три раза. Однако стоит сказать, что наметившееся небольшое оживление на данном рынке труда не дает гарантий соискателям, находящимся в процессе поиска, — найти работу за считанные дни по-прежнему непросто, руководители стали чересчур придирчивы в подборе сотрудников, предъявляя порой слишком завышенные требования. Да и на одно место, как правило, имеется несколько претендентов.

«Все, что написано ниже, — не нытье и не жалоба, а удивление. Я работал в сфере СМИ достаточно долго и довольно успешно, пока кризис не грохнул и компания моя не закрылась. Уже седьмой месяц я ищу работу, но меня не берут ни редактором, ни журналистом, ни главным, ни выпускающим. При том, что до этого я отработал больше года заместителем главного редактора и полгода — главным редактором», — рассказывает пользователь форума Rabota.ru GlavRed.

Если говорить об эксклюзивном поиске специалистов, то, по словам экспертов MediaJOBS.RU, в 2010 году топовые вакансии чаще закрывались через продвижение сотрудников внутри самих компаний, хотя до кризиса руководящие должности были открыты «для всех». Сегодня топ-менеджеры, как и сами компании, проявляют особую осторожность в переговорах на рынке труда. Однако многие кандидаты зачастую идут на уступки по уровню зарплаты, правда, лишь в случае входа в перспективные проекты. Компании же в текущем году предусмотрительно относились к «покупке» топов, а сами кандидаты нередко принимали решение покинуть медиабизнес и кардинально меняли сферу своей деятельности (например, на страхование).

На волне волнений

Одной из тенденций этого года, по мнению экспертов MediaJOBS.RU, является избыток специалистов, получивших образование и начинавших трудиться в газетах и журналах, которые в кризис лишились своей работы. Профессионалы приходят в отчаяние, потому что работодатели на протяжении нескольких месяцев не реагируют на их резюме. И даже если специалист получает приглашение на собеседование, то ему неделями приходится ждать окончательного ответа...

Однако даже тех, у кого имеется постоянный источник заработка, посещают упаднические мысли: «Меня терзают смутные сомнения: почему я никому не нужна? У меня есть очень хорошая основная работа, за которую я получаю зарплату, позволяющую мне одной снимать хорошую квартиру в Москве. При этом я бываю занята два-три дня в неделю! Вакансии, предполагающие совмещение, встречаются, причем работа предполагает именно мою тему. Но мне ни разу не ответили, не позвонили, вообще никак не отреагировали. В итоге у меня, работающего человека, создается ощущение полной невостребованности, ощущение отсутствия какого бы то ни было выбора, ощущение того, что исчезни то, что я имею сейчас, — и все, я никому не буду нужна и никогда не устроюсь на работу», — приводит слова специалиста портал MediaJOBS.RU.

Сегодня работодатели все еще боятся повышать затраты, в том числе и на human resources. Но даже открывая вакансии, они не всегда готовы предложить кандидату достойные условия работы с привлекательной зарплатой.

Да будет свет?

Прогнозы специалистов разнятся: одни считают, что кризис в сфере СМИ подошел к своему завершению, другие говорят о том, что он еще наберет обороты. Бытует мнение, что в ближайшее время начнется рост экономики, отрицательная динамика остановится и все вернется на круги своя. Также прогнозируется небольшой рост рынка печатных СМИ.

Однако «выздоровление» данной отрасли напрямую будет зависеть от рекламной деятельности. Ведь с приходом кризиса из-за падения активности большинство компаний сокращали и «замораживали» рекламные бюджеты, повсеместно преобладали отказы от размещения рекламы. Эксперты MediaJOBS.RU советуют всем, кто столкнулся с проблемами поиска работы в печатных СМИ, следить за статистикой рекламного рынка.

Так или иначе, большинству специалистов в сфере СМИ до сих пор приходится нелегко. Тем, кто ищет работу, можно попробовать рассмотреть альтернативные отрасли своей деятельности — например, телевидение или сферу PR, хотя самым перспективным и стабильным островком на сегодняшний день является интернет-отрасль. Специалисту нужно понимать принцип работы Всемирной паутины, обладать знаниями HTML, иметь опыт работы с системами управления web-сайтами, обладать маркетинговыми знаниями. Не будет лишним и освежить свои знания в области иностранных языков.

А какие изменения произойдут в мировой экономике и как будет развиваться ситуация в медиабизнесе — покажет время.

Источник: Rabota.ru

Елизавета Ананьева

 Готовится урна для голосования.

RSS