Например,

резюме
искать только в данном разделе

Вспомнить 1998 год

22 июня 2009

Личный опыт преодоления трудностей руководителями

Вспомнить 1998 год

Текущий кризис проверяет нас на прочность. Вы ищете работу, но никак не можете устроиться? Тогда это повод задуматься о том, чего вы стоите на самом деле. 

О своем бурном опыте борьбы с кризисами, личными и российскими, рассказывает Владимир Кропотов, генеральный директор Самарского филиала одного из столичных банков:

«Свою карьеру я начинал во Внешторгбанке. Но во время перестройки не смог оставаться вдали от перемен и оказался в Инкомбанке - первом коммерческом банке, открывшемся в Москве. За год я вырос от заместителя начальника отдела до зампредправления. Потом нашел инвесторов, собрал собственную сильную команду и открыл свой банк - «Деловая Россия», где стал председателем правления.

До кризиса 98-го года банк просуществовал 5 лет и даже входил в число лучших. Во время краха мы как могли старались отдать все долги, я сам продал и квартиру, и машину, но естественно, остались обиженные. Спасаясь от необоснованных «наездов», уехал в Германию. Оказался там без денег, без связей, правда, с хорошим знанием немецкого и английского языков. Начал искать работу. Поначалу не слишком успешно. Потом, разбирая вещи, случайно наткнулся на визитную карточку одного немецкого профессора. Ни на что особо не надеясь, позвонил. Неожиданно он дал мне рекомендацию к своему знакомому, в солидный франкфуртский банк. Там я успешно проработал четыре года. Но затем банк был поглощен более крупным. Произошла реорганизация, в результате которой в первую очередь уволили сотрудников, не являвшихся гражданами Германии.

Вернулся в Москву и довольно долго не мог трудоустроиться. Учитывая солидный багаж знаний, огромный опыт, отличное владение иностранными языками, хотел получить должность не меньше зампредправления в хорошем, крепком банке. А такие вакансии каждый день не открываются. Но вот, наконец, пригласили на собеседование. И прямо с порога огорошили: «Открываем дочерний банк в Самаре. Поедете генеральным директором?» Честно сказать, даже руки зачесались - снова собрать команду, поставить дело по-своему, как могу и умею, воплотить в жизнь самые смелые идеи. Да о чем тут думать? И вот уже два года живу и работаю в Самаре.

Что касается сегодняшней ситуации, считаю, что столь жестких потрясений, которые финансовая сфера пережила в 98-м, сейчас удалось избежать. Государство впервые так активно помогало и помогает банкам, производству и другим компаниям. В Москве рухнуло лишь несколько крупных банков, но и их тут же перекупили, так что вкладчики не пострадали. Тяжелее пришлось банкам, ориентированным на западный капитал. Наш же банк, работающий с отечественными клиентами, ни в столице, ни в филиалах не увольнял сотрудников и не сокращал им зарплаты. А месяц назад у нас даже открылись новые вакансии. Так что в будущее смотрим вполне оптимистично».

Татьяна Богданова, директор школы индивидуального развития «Мыслитель», знает свой секрет стабильности:

«Наша школа работает уже 16 лет, и 98-й год я помню очень хорошо. Пришла тогда к учредителю с вопросом: что делать? И он дал отмашку - понижать цены. Стоило у нас обучение $ 600 в месяц, стало $ 500. И пошли к нам потоком дети из других школ. Поскольку в остальных учебных заведениях оплата здорово подскочила. Тогда, по слухам, 80% частных школ в Москве разорилось, а мы выстояли. Держали цену, обеспечивая родителям стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

В результате сами попали в ножницы: зарплату-то учителям надо было поднимать, и чтобы в июне выдать отпускные, приходилось залезать уже в октябрьские деньги. Жили очень трудно, честно сказать, не жили, а выживали. В конце концов, учредитель принял решение цены за обучение поднять. Вот тогда мы и потеряли очень много детей. Однако постепенно ситуация выправилась. И в этом году, хотя в стране и кризис, у нас первые классы уже полностью укомплектованы. Да и в остальные классы новенькие приходят. Так что, несмотря на нестабильность экономики, растем и развиваемся. Штаты мы не сокращали ни тогда, ни теперь, потому что никогда лишних людей не держали. Сегодня ищем учителей математики и химии».


Экономические кризисы носят циклический характер и происходят регулярно. Многие из нас имеют опыт жизни «на грани», когда в 1998 году страна объявила суверенный дефолт. Сегодня ситуация далека от краха десятилетней давности, но личный опыт людей, переживших тот кризис, полезен до сих пор.

 

Источник: Работа.ру

Евгения Кеда

 

RSS
         
0

Другие статьи по темам: кризис, банк, личный опыт, школа, 1998 год

Angstrem1636777 22 июня 2009, 17:21

А как найти работу простым работягам, ни директорам школ и банков? Об этом бы лучше статью написали, в целом неплохо, но, как говориться, не про нас:-)

112 краса 23 июня 2009, 01:03

Новые модные статьи !!! Почти на всех сайтах с совершенно одинаковым смыслом !!!Балласт был и всегда будет и чего о нём так много писать.Давайте забудем о тех, кто не умел и не хотел работать.Давайте вспомним о тех, кто работал и добивался и кого действительно сократили! Очень много действительно профессионалов уволено и деваться им некуда.Как не грустно это звучит, но мало хороших компаний набирают людей.Безработных гораздо больше, чем нам всем кажется, а главное , то,что за один год в гнилых компаниях никуда ты не вырастишь так как "рыба с головы гниёт".Вот людям и остаётся удача, связи и вакансии , которые действительно хорошие и которых почти нет.О конкуренции я вообще молчу !!! В стране депресняк скоро будет!!! В Москве в будни ночью народу как в выходные !! Это кто безработные!А потом у нас люди не идиоты и у многих хорошие резюме с высшими образованиями и опытом работы, с красивым сопроводительным письмом, а результата никакого.И то, что мол, амбиции и запросы завышенные и , мол, зажрались это единственное , чем оправдываются сотни и сотни тысяч компаний безжалостно сокративших своих работников.А тут эти смешные статьи про стремительный карьерный рост , который только вот в таких статьях , а вот в жизни у нас совсем другие примеры не такие сказочные.Итог всех статей один- господа если жрать хотите идите в рабочий класс, а не хотите так сами виноваты!

психолог_911 23 июня 2009, 09:29

даааа уж, судя по тексту выше уволили не только "профессионалов"
ЗЫ: меня всегда настораживают люди не ставящие знаки препинания и оканчивающие каждое предложение восклицательным знаком.

SuperDEDka 23 июня 2009, 09:36

Опять же, господа хорошие, не стоит забывать о возрастной дискриминации... мне 52 года, работаю дизайнером с 2000 года, есть и опыт и определенные достижения, и работать могу и хочу, но мои резюме тормозятся на уровне 20-летнего "специалиста" из отдела кадров, для которой я если не дедушка, то папа... Вот и вся каръера в нынешних условиях!!!

FalkonЯ 23 июня 2009, 11:19

Ну вы зря во всех бедах кадровиков вините, мне например мой 38-летний гендир прямо сказал, старше 35 лет мы кандидатур не рассматриваем, нам нужны молодые и бойкие.

Житец 25 июня 2009, 22:19

Что мы читаем?
Очередные истории тех, у кого полно связей дабы устроиться в любой стране?
Читаем о тех золотых сливках общества, которым дико повезло в жизни?
И страшные истории по выходу из кризиса? Вы для кого эти истории пишите? Плохо, что не для соикателей)

Prosecutor 25 июня 2009, 23:31

Истории, конечно, занятные. В 98 я слышал немного другие - про то, как некоторые предприниматели пускали себе пулю в лоб, так как не могли выплатить долги (занимали в то время в основном в "зелененьких" бумажках, которые за 3 месяца подскочили в 5 раз). Но тогда кризис носил локальный характер и даже в какой-то мере помог отечественным производителям немножко подняться на ноги, т.к. импорт резко сократился. А сейчас кризис - глобальный, причем ударил он в первую очередь по отечественному производству.

Динарий 26 июня 2009, 13:02

В работяги сейчас идти бессмысленно - их сокращают очень сильно,а оставшимся сокращают зарплату.Так что кто решил переучиться из менеджера в токаря рекомендую хорошенько подумать:0).А статья данная - ни о чём.Эта статья для соискателя не более информативна,чем статья в мурзилке.

э л е н 26 июня 2009, 15:04

Конечно, совершенно верно, что поиск работы во времена кризиса дает повод к рассуждениям, сколько ты стоишь? Например, одна моя знакомая, совершенно не имеющая опыт работы, да и впрочем образования по данной специальности, но имеющая хорошего влиятельного приятеля, который ее "воткнул" на теплое место и другая, отработавшая в серьезной консалтинговой компании и меющая многолетний опыт и профильное образование, владеющая несколькими языками и попавшая под сокращение, а теперь вот уже более полугода не может найти работу. У девушек аналогичные специальности. Что они стоят? Первая наверное более необходима и востребована, а второй нужно переучиваться в рабочую специальность, т.к. ее опыт никому стал не нужен. Все справедливо и правильно, нашим работодателям специалисты не нужны, был бы человек хороший и его друзья. А там уже все понятно, кто сколько стоит.

сворог 26 июня 2009, 15:37

Прекрасные комментарии и во многом я со всеми соглашусь, кризис 1998 года не коем мере нельзя сравнивать с настоящим беспределом, там было грубое неотесанное продвижение вперед, а сегодня нам говорят осенью будет ещё хуже, но всегда находится группа людей которым "кому война. а кому мать родная", к сожаление наш мир несовершенен, а мы жертвы бестолковой системы. поэтому у многих нет работы и пресловутой "уверенности в будущее".

sonik612 26 июня 2009, 17:40

Давно, понятно что без связей на хорошое место в Москве не попадешь. Так что бы работать и не задумываться. Тем более в кризис. Да и профессионалы уже никому не нужны. Главное быть понаглее и пошустрее. А работу тем же самым менеджером по продажам можно всегда найти. Конечно никому не хочется терять наработанные квалификаци, но это лучше чем уподобляться большенству москвичей, проводящим ночи с бутылкой пива.

Рыжий дракон 26 июня 2009, 21:44

Да уж,иногда стоит и задуматься, а стоит ли идти туда, куда тебя настойчиво приглашают. А то придется работать и не задумываться. А в стране наступает вдруг кризис. Ты забываешь, что ты специалист, начинаешь осваивать профессию рангом ниже, идешь на курсы за свой счет. Все вокруг тебя ведут себя вызывающе по отношению к другим и тебе тоже. Ты ничего не можешь осознать. Потом тебя неожиданно находят кое-кто из старых знакомых друзей и начинают уговаривать уйти из фирмы, в которой ты оказался. Ты понимаешь в стране сложилась тяжелая экономическая ситуация, которая совпала с твоим переходом в эту фирму. Тебя мучает вопрос: "А как же так произошло?"... В конечном итоге ты становишься Гамлетом и задаешься одной проблемой: быть или не быть - вот в чем вопрос. Вывод такой: семь раз отмерь, один разрежь.

Vera 2 27 июня 2009, 06:59

Даже не знаю, меня не сократили, даже перешла без особых проблем на другое место работы (сами пригласили методистом, причем без опыта работы взяли), и лет мне уже 37, вроде бы не очень котирующийся возраст. В целом, если честно, я не очень боюсь остаться без работы, потому что уборщицы всегда нужны, то есть всегда можно найти работу без квалификации, она будет всегда нужна, то есть минимум зарплаты я всегда заработаю. Меня заботит другое, что специалисты стали получать намного меньше, урезали почти везде зарплату, а нагрузка увеличилась вдвое. Вот это меня очень заботит, да и все держатся за работу, так что карьерного роста можно долго не ждать. Таким образом, не жизнь получается, а выживание. Вот это очень грустно.

Аграном 29 июня 2009, 18:04

Действительно проблема для соискателей -у которых стаж и опыт и возраст самый ,что ни наесть рабочий 35 лет, а их резюме тормозят -20 ти летние нr- по сути сами рекруты ,для которых это "ужас как мого лет" -а это абсолютная дискриминация! вот и вся философия сегодняшнего дня...

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?

найти работу и вакансии