Работа в Москве

Почти любой специалист рано или поздно (хочет он того или нет) оказывается в ситуации, когда сменить работу необходимо. Пользователи портала Rabota.ru рассказали о том, с какой частотой они готовы переходить с одного места работы на другое. В опросе приняли участие 5215 человек.

Работать в одной компании с момента получения диплома о высшем образовании и до самой пенсии хотят 33% опрошенных. Однако довольно сложно сразу найти такую компанию, которая будет устраивать специалиста по всем параметрам на протяжении многих лет. Поэтому чуть больше респондентов — 34% — готовы раз в 3-6 лет пробовать себя в новой организации, чтобы в результате найти идеальную работу.

Переходить с одного места работы на другое раз в 1-2 года согласны 15% участников опроса. Вероятно, те, кто выбрал этот вариант ответа, считают, что все познается в сравнении, поэтому пытаются предпринять как можно больше попыток сравнить работу в разных компаниях.

Проработать 7-10 лет в одной компании и уйти в другую — такое развитие событий приемлемо для 9% респондентов. Возможно, смена обстановки придаст привычному занятию некоторый оттенок новизны.

7% опрошенных считают нужным менять работу раз в десятилетие и даже реже.

А наименьшей популярностью у участников опроса пользовался вариант ответа «Несколько раз в год». Видимо, категория людей, которых в советское время называли «летунами», стала совершенно малочисленной.

Безусловно, при смене работы любой специалист руководствуется теми причинами, которые представляют особую важность именно для него. На вопрос «Какой мотивирующий фактор является для Вас основным при смене работы?» ответили 5215 пользователей портала Rabota.ru.

Большинство респондентов (41%) главным условием перехода на другое рабочее место считают увеличение заработной платы. Безусловно, материальный фактор мотивации всегда являлся едва ли не решающим, поэтому неудивительно, что многие специалисты готовы перейти с привычного места на новое, но более оплачиваемое.

Немаловажным критерием выбора места работы является возможность карьерного роста и профессиональной самореализации, поэтому этот вариант ответа выбрали 28% опрошенных

Возможность решать новые интересные задачи привлекает 18% участников опроса. Действительно, едва ли не половину своей жизни каждый человек проводит на работе, поэтому необходимо быть уверенным в том, что работа не будет скучной.

Удаленность места работы от дома является решающим фактором для 7% респондентов. Этот вариант ответа, вероятно, наиболее актуален для жителей столицы. Время, проведенное в общественном транспорте в час пик, может заставить сменить даже самую интересную работу.

4% опрошенных при перемене работы во главу угла ставят удобный график. Особенно страдают от жестких временных рамок творческие люди.

И, наконец, только 2% участников опроса считают коллектив главным мотивирующих фактором при смене работы.

Источник: Rabota.ru

 Готовится урна для голосования.

RSS