Например,

стажировки
искать только в данном разделе

Что ищут работодатели и соискатели: интересная статистика поисковых запросов

8 февраля 2010

Информация к размышлению и рекомендации соискателям

Что ищут работодатели и соискатели: интересная статистика поисковых запросов

Поиск вакансий или резюме по ключевым словам – удобный и популярный сервис. К тому же это индикатор интереса тех работодателей и соискателей, которые не размещают на сайте вакансии и резюме, а пользуются только поиском. RABOTA.RU проанализировала поисковые запросы в январе 2010 года и выяснила, что и кого ищут на сайте.

 

Что ищут работодатели?

Большинство запросов работодателей на RABOTA.RU – это название профессий, специальностей, должностей. И как правило, они лаконичны – просто «менеджер», «оператор» или «секретарь» встречаются в разы чаще, чем более конкретизированные запросы - «менеджер по работе с клиентами», «оператор БД» или «секретарь-делопроизводитель».

Чаще всего работодатели задают поиск по следующим словам:

  1. Менеджер
  2. Секретарь
  3. Бухгалтер
  4. Водитель
  5. Менеджер по продажам
  6. Оператор
  7. Юрист
  8. Администратор
  9. Инженер
  10. Программист

Кроме профессий работодателей интересуют и конкретные навыки, опыт работы и образование соискателей. Например, встречаются запросы: «1С», «холодные звонки», «Сбербанк», «МГТУ им. Баумана», «греческий» и др. Поэтому мы рекомендуем перечислять в своем резюме специальные навыки и названия программ, которыми вы владеете. Еще одна возможность попасть в результаты поиска работодателей – писать названия профессий не только на русском, но и на английском языке. Самый распространенный случай – менеджер по продажам и sales менеджер.
Что касается востребованности знания языков – наибольшей популярностью в поисковых запросах пользуется, конечно, английский, а на втором месте оказался испанский.

В поисковых запросах работодателей чаще всего встречаются следующие языки:

  1. Английский
  2. Испанский
  3. Немецкий
  4. Французский
  5. Итальянский

Бывают и странные обращения, например, ищут просто «главных» или «активных», «маникюриста», «сосисочные оболочки» или некоего Алексея.

Что ищут соискатели?

Во-первых, соискатели используют поиск по словам в десятки раз чаще, чем работодатели. Во-вторых, они чаще задают «многословный» поиск, например, «руководитель швейного направления», «оператор 1С», «начальник отдела изысканий».

Самые популярные профессии (специальности, должности) в поисковых запросах соискателей:

  1. Бухгалтер
  2. Инженер
  3. Администратор
  4. Водитель
  5. Оператор
  6. Повар
  7. Продавец
  8. Менеджер
  9. Секретарь
  10. Руководитель

Еще одна особенность – соискатели часто задают слова, связанные с условиями работы. Особенно популярны названия станций метро, встречаются сочетания «бухгалтер на дому», «вечернее время», «возможно обучение» и т.п.
Необычные запросы и редкие «специальности»: «ЬДЬ» (предполагаем, что имелось в виду MLM), «рыбалка», «вышибала», «эро», «инвентаризатор», «распильщик леса», «perevodchik».
К сожалению, соискатели часто делают ошибки - «дигустация», «бортправодник», «фотомадель», «прадовец». Это вполне реальные, но вряд ли результативные запросы.

Источник: Работа.ру

 

RSS
         
0

Другие статьи по темам: поиск по ключевым словам, запросы, самые популярные профессии

енен 8 февраля 2010, 17:38

Цитата статьи:
"К сожалению, соискатели часто делают ошибки - «дигустация», «бортправодник», «фотомадель», «прадовец». Это вполне реальные, но вряд ли результативные запросы."

Уважаемая администрация сайта - это уже Ваши косяки, извините.
Google, например, на такие ошибки выдает "Возможно вы имели в ввиду....".
ДРУГИЕ работные сайты - не выдают дополнительных запросов, а сами понимают что "фотомадель", "фотамодель" и "фотомодель" - одно и то же, и сразу выдают правильный результат поиска.
У вас же уже есть и работает "автопоиск вакансий". Подключите его движок к строке поиска на сайте (если я правильно понимаю его внутренний механизм).

Второе.
Вы уже который раз приводите примеры поисковых слов, которые работодатели или кандидаты ЗАБИВАЮТ РУКАМИ в поисковую строку.
Гораздо интересней результаты поиска работодателей и кандидатов по КАТАЛОГУ ДОЛЖНОСТЕЙ и по КОНКРЕТНЫМ КОМПАНИЯМ.
Видимо вам это сложнее сделать, нежели перехват вводимых в строку поиска символов. Однако это была бы гораздо более полезная информация.

СПАСИБО!

енен 8 февраля 2010, 17:40

Кстати, на ДРУГИХ работных сайтах также еще и понимают что "продавец", "sale" и "sales" - одно и то же, и тоже сразу выдают правильный результат поиска.
То есть еще и умеют сами работать с другими языками.

Евгения, Работа.ру 8 февраля 2010, 18:29

2енен: Команда Rabota.ru сейчас как раз активно работает над этой возможностью.

енен 8 февраля 2010, 19:00

Для Евгения, Работа.ру:

Евгения, спасибо Вам за работу и за то, что был услышан.
Приятно удивлен, что не только в Корреспондентском\редакционном подразделении, но и в Техническом подразделении Работа.ру работают девушки.

Кортесс 9 февраля 2010, 09:33

>Техническом подразделении Работа.ру работают девушки.

То то сайт так часто недоступен...

енен 9 февраля 2010, 11:55

Кортесс писал:
"То то сайт так часто недоступен..."

А вы не знаете, так не говорите! (С) Берегись автомобиля.

Работал много раз с женщинами\девушками и программистами, и системными администраторами. Так вот к коду и обязанностям своим они поответственнее мужиков относятся.
Как раз из-за таких вот высказываний им надо доказать, что они не хуже.
И у них получается. А усидчивость у женщин в разы больше, чем у мужиков.

Кортесс 9 февраля 2010, 12:46

Я не говорю, я констатирую факт.
Из всех сайтов на которых околачиваюсь, этот лидер по сообщениям "Извините ведутся работы. Форум недоступен. Зайдите попозже" Причем лидирует с огромным отрывом.

енен 9 февраля 2010, 13:12

Кортесс пишет:
"Я не говорю, я констатирую факт. Из всех сайтов на которых околачиваюсь..."

Значит плохо околачиваетесь.

На очень известном сайте с коротким двухбуквенным названием за последний месяц я заметил следующие баги:
- при обновлении резюме ему хаотично присваивается дата от балды. В итоге оно может опубликоваться как далеким будущим, так и далеким прошлым. И соответственно так же отражаться в поиске работодателя при сортировке по дате.
- сайт был "На технических работах" четыре раза в месяц. Это то, что я заметил.
- результаты поиска вакансий не сортируются ни по дате, ни по зарплате, ни по соответствию. Хорошо хоть когда ставишь фильтр за сколько дней показывать вакансии - он работает, а не выдает вакансии за всю жизнь. Если так же работает сортировка резюме у работодателей - понятно почему резюме может висеть годами без просмотра.

На не менее известном сайте с очень длинным суперским названием за последний месяц я заметил следующие баги:
- при опубликовании резюме или при обновлении даты публикации резюме исчезает из поиска работодателя часов на пять. Не то что оно не обновляется и висит старой датой, оно совсем исчезает и появляется только через пять часов. Я прекрасно понимаю, что такое индексирование, как оно подвешивает систему и почему делается раз в период. На моё прямое письмо админам они мне ответили - особенности движка, ничего сделать не можем, но тем не менее мое резюме проиндексировали и оно сразу появилось в результатах поиска. Теперь сам, заходя как работодатель, ищу свое резюме после каждого обновления, и если не нахожу - пишу админам или обновляю до посинения.
- криво работает система отклика\переписки с сайта между кандидатом и работодателем. Если отослал первый отклик его тебе потом видно. Если тебе ответили на отклик - это тоже видно. А вот если затем вы решили попереписываться через сайт - движок это позволяет, только историю переписки, равно как и отчеты о доставке\прочтении, не сохраняет.
Зато налепили не особо нужный календарь, в котором кандидат может "назначить встречу" работодателю. Ага, а тот его пошлет матом.

Так что лучше околачивайтесь.
Баги есть у всех, и очень значительные, я бы сказал КРИТИЧЕСКИЕ.
А у Работа.ru, то что вы два раза в месяц увидели "Сайт на обслуживании" - так это цветочки, по сравнению с тем если бы Ваше резюме не искалось работодателем по техническим причинам, а ВЫ БЫ ОБ ЭТОМ ДАЖЕ НЕ ДОГАДАВЫЛИСЬ БЫ. Как происходит на других известных сайтах.

енен 9 февраля 2010, 13:17

PS.
Здесь хоть "Работы ведутся". Вы это видите и знаете.
А там, что ведется, когда работодатель реально не видит ваше резюме - не известно никому.

999olya 9 февраля 2010, 23:24

А расскажите, пожалуйста, как проверяется качество размещенных вакансий? Вот например было вакансий 6 абсолютно идентичных от некоего лихотина дмитрия. Это был естественно лохотрон. Можно ли создать на сайте хороший черный список работодателей?

Анна DW 10 февраля 2010, 10:08

Уважаемый(ая) енен, а Вам не кажется, что соискателям, которые пишут "фотамодель" или "прадовец" надо для начала окончить среднюю школу, хотя бы на троечку?! Не вооруженным глазом видно, что Вы - грамотный человек! Не достаточно ли нам, что с прошлого года у нас кофе может быть среднего рода?!

квамед 10 февраля 2010, 10:46

Странно,что нигде не прозвучала ''МЕДСЕСТРА''-безработица жуткая!!!!!!(((((

абрвалг 10 февраля 2010, 10:50

Вот, кстати, да - было бы неплохо иметь возможность комментировать и обсуждать вакансии и работодателей. Пока приходится ручками проверять их по всяким блэкджобам / антиджобам и результат проверки вакансии не всегда радует. Хотя, конечно, если такое сделать, работодатели могут все разбежаться с сайта.

енен 10 февраля 2010, 11:07

Для Анна DW:
С одной стороны я с Вами согласен: грамотность, все дела - это абсолютно необходимо.
С другой стороны, я уже ранее высказывал свою точку зрения.

Это ИНТЕРНЕТ. И в этом его МИНУСЫ.
Даже официальные интернет-статьи после вёрстки проверяют слабо,
посмотрите статью про Пиписькина на Lenta.ru
http://lurkmore.ru/%D0%9F...D0%BD
Тем более, в общении, в чатах, блогах, комментариях язык коверкается, появляется сленг (например, ИМХО или смайлы или албанский - аффтор).
Происходит это по трем причинам:
- буквенный язык менее эмоциональный, чем разговорный. Не видно собеседника, его лица, жестов. Поэтому хочется передать эмоции символами, буквами, коверканьем слов.
- не видно собеседника, и собеседники, в большинстве случаев, не знакомы друг с другом и вряд ли смогут случайно познакомиться. Это вызывает большую раскованность, возможность хамства, таких поступков, которых постеснялся бы при личной встрече. В том числе и коверканье языка.
- банальное отличие клавиатуры от языка. Некоторым лень печатать двойные буквы в слове Профессор, некоторые печатают слепым методом и непроизвольно нажимают другую букву, некоторые просто печатают с работы и поэтому спешат - не заметил бы начальник, успеть бы еще работу сделать и т.д. А перечитывают уже напечатанный текст единицы, да и то, доказано, что корректором не может быть сам наборщик - глаз замыливается и ошибок не видишь.

Неужели вы думаете, что действительно, из тех кто умеет работать за компьютером (кого взяли на работу именно работать за компьютером, или кто дома сам купил себе компьютер, провел интернет и т.д) есть реальные люди, которые считают что ФОТОМАДЕЛЬ пишется именно через А, так же как и МАЛАКО?
Это - простая ОЧЕПЯТКА.
И серьезные компании с многомиллионными оборотами, например Google, Microsoft, это понимают. И помогают людям бороться с опечатками.
Вспомните проверку орфографии в Microsoft Word или "Возможно вы имели ввиду..." в Google.

А про ЕГЭ, кофе, молоко из белоруссии и вино из грузии, лекарства и прочих министров разных отраслей - отдельная "долгая грусТная песТня" (желательно похоронная).

енен 10 февраля 2010, 11:18

абрвалг пишет:
"Вот, кстати, да - было бы неплохо иметь возможность комментировать и обсуждать вакансии и работодателей."

Это палка с двумя концами. Это - объявление ЯВНОЙ войны друг другу.
Потому, что автоматом подразумевается и включение комментариев к Вашему резюме после собеседования.

В большинстве случаев работодатель и кандидат - негативного мнения друг о друге. И только в единицах случаев - этот негатив удается снизить до нуля. Тогда и происходит ваше трудоустройство к конкретному работодателю.
Только сейчас этот негатив НЕ ЯВНЫЙ, конкретные люди боятся под своим именем говорить ПРАВДУ произошедшую с ними у работодателя, потому, что понимают - ни один другой работодатель их после такой правды не возьмет. И работодатели боятся говорить ПРАВДУ о сотрудниках публично, потому, что это ИХ бывший сотрудник и репутацию ИХ конторы они сами же и опустят, говоря о СВОИХ сотрудниках гадости. Плюс возможен суд за клевету, как со стороны работника, так и со стороны работодателя.

Поэтому лучше плохой мир, чем хорошая война.

PS Ваш ник пишется абЫрвалг, а не абрвалг. Так как наоборот он должен читаться как Главрыба - в этом была задумка Булгакова и режисера фильма собачье сердце :)

Да-да-да 10 февраля 2010, 15:34

Междусобойчики?

катаяма 10 февраля 2010, 22:30

Судя по "телу" статьи, в "рейтингах популярности" ожиданий соискателей и работодателей, на 100% совпадения присутствуют только по 4-ой позиции - ВОДИТЕЛИ. В остальных случаях прямо как в песне " Ты - морячка, я -моряк, нам не встретиться никак"...Да и поваров в рейтинге " работодателей" совсем нет....


PS: енен: "Поэтому лучше плохой мир, чем хорошая война".
Извините, навеяло...
- "Люди,любите мир, но лишь как средство к новой войне"!
- "Любая война, заканчивается миром!".

катаяма 10 февраля 2010, 22:40

Анна DW :"Не достаточно ли нам, что с прошлого года у нас кофе может быть среднего рода?!"

Боюсь, что не достаточно....И это только начало РЕФОРМЫ ОБРАЗОВАНИЯ!
(гы-гы-гы)...К сожалению ли, к радости ли, но , уважаемая Анна DW, ЛЮБОЙ ЯЗЫК -это такая же динамичная, если хотите, "ЖИВАЯ МАТЕРИЯ" как и прочие виды материи...По сему, меняется мир, меняется жизнь, и язык тоже будет меняться...И КОФЕ - оно МОЕ!!! станет нормой ( а вот мужской род в этом слове ОТПАДЕТ и станет - ОШИБКОЙ!!! В перспективе...А еще мне кажется начнется отпадение сдвоенного -НН- в суффиксах (НАПРИМЕР в слове сдвоеН-Н-ого...) И будет еще много чего интересного происходить в РУССКОМ "ВЕЛИКОМ и МОГУЧЕМ" ЯЗЫКЕ, в скором времени...
Так,что ПРИВЫКАЙТЕ!
( Хотя, ИМХО - это дурная привычка!)

Горшок 11 февраля 2010, 00:16

Суть подбора кадров все-таки точное их соответствие тем параметрам, которые мы старемся озвучить, НО
Как правило 1/2 резюме содержит инфо о том как себя предполагают усовершенствовать заявители резюме, что хотят выучить, овладеть, освоить, приобрести навыки
и куча размытого материала о предыдущем функционале
Ситуация с рыбаком и золотой рыбкой почти нереальна, наоборот такая рыбка которая ищет крючище(но как правило только финансовую её часть и никогда не сопоставляет свою отдачу) в этом и сложность понимания обеих сторон. А ошибки, описки, еще какие сложности....это все лирика.
Реально работающий сайт в первый же день достаточный контакт с соискателями!

Горшок 11 февраля 2010, 00:26

И еще респект у сайта замечательный слоган! Любимая работа это всегда состоятельная жизнь и наслаждение ею!

GanJah 11 февраля 2010, 12:48

Работа - лучший способ наслаждаться жизнью - это наверное для извращенцев))) шутка)))

а вообще, я считаю - не нужны никакие сервисы по исправлению ошибок - пусть люди выучат хотя бы свой язык, фатамадели хреновы

tracer_ 11 февраля 2010, 14:39

енен 9 февраля, 13:17
"А там, что ведется"
- там ведётся плохая кадровая политика, раз администратор сайта - не может сделать подобной web-странички.

енен вчера, 11:18
"PS Ваш ник пишется абЫрвалг, а не абрвалг."
- на что - 'напрашиваетесь': А Ваш ник - это НеНе...
А.Розенбаум, "Не-не-не-не" ;)

Да-да-да вчера, 15:34
"Междусобойчики?"
- самое интересное в бОльшей части статей. Где авторы (из числа обсуждающих) - не только высказывают своё мнение,
но ещё - и приводят свои аргументы.

катаяма вчера, 22:30
"Извините, навеяло...
- "Люди,любите мир, но лишь как средство к новой войне"!
- "Любая война, заканчивается миром!"."
+1:
- Любите природу, мать вашу ;)

катаяма вчера, 22:40
"и язык тоже будет меняться..."
...
"Хотя, ИМХО - это дурная привычка!"
- Вы используете "ИМХО", что есть (в оригинале) "IMHO". Т.е. - не стали переключать
язык ввода (поленились?). А сами - критикуете тех, кто общается на форумах, коверкая слова.
А ведь в ряде случаев - имеет место лишь желание автора побыстрее высказаться.
Между тем, стоит отметить, что в Ваших постах (сообщениях) нет такого количества
грамматических и синтаксических ошибок, как есть в постах ряда других пользователей.
Это - видеть приятно.

Горшок cегодня, 00:16
"А ошибки, описки, еще какие сложности....это все лирика."
- Да, но именно эта "лирика" есть в основе обсуждения (здесь, и - не только).
Почему: грамотность - один из параметров, характеризущий сторону (как соискателя, так и работодателя).
Представители каких множеств - общаются? "Подъездная интеллигенция" или "ботаники"?
Или это - тоже 'вопрос лирический', потому - не из числа важных?


Модератору форумов rabota.ru: предлагаю увеличить кол-во символов, используемых для защиты от роботов-спамеров
(м.б. - добавить и другие символы, кроме арабских цифр), и - уменьшить частоту смены этого кода (до 5 сек. - хотя-бы).
чтобы можно было проще оставлять сообщения (без cookies). Как защита от роботов {у вас - спамерами названы} - это будет эффективнее,
а пользователям - будет проще оставлять сообщения (активнее будет обсуждение, => больше посещаемость, эффективность рекламы, и - доход от её размещения).
Отредактировано 11 февраля 2010, 15:22 tracer_

Aleda Nowers 11 февраля 2010, 18:27

После прочтения комментариев.

1 Комментариям по вакансиям, стоит отдать отдельный раздел.
И вообще, репутация и стабильность компании это очень важно для всех.

2 Поисковые запросы "упростить" и использовать полнее "искусственный" разум компьютеров, тоже полезно.
Возможно, с помощью поисковиков, кто-то освоится немного в русском или в ином языке.

3. Главное, когда люди занимаются "своим делом".

И считают себя "слугой", служат своему выбранному делом, помогая людям, а не считают себя "господами этого мира".

В обществе господ очень трудно находится, каждый тянет "одеяло" на себя, идет "по-трупам", никому ни до кого нет дела...

В обществе "слуг", все относятся друг к другу с уважением и заботой, поэтому нет идей, для гордыни, критики и высокомерия. Просто очень хорошо делают своё дело и им некогда ругаться и выяснять отношения...

Горшок 11 февраля 2010, 23:24

Есть такая очень простая и емкая поговорка "Кто хочет работать ищет возможности, кто не хочет работать ищет причины", такая вот проза жизни.
По поводу "слуг"
не надо путать гордыню-библейский грех с амбициями это всегда положительный синдром для обеих символических половинок.
И разделение на эти половинки происходит не только среди людей,
всегда есть тот, кому отдано право "паровоза", а уж "вагон" ты или "вагонетка", "слуга" или профи как знать каждый выбирает по себе.

Кстати, профессионалов, всегда, и везде ищут, вопрос, только, растить своих или все-таки аукать на сайтах. Хорошо бы чтобы этот фактор стоял во главе угла всего нашего образовательного комплекса. Это единственный истинный путь здорового карьеризма, а уж как называется должность, хорошо дедушка Крылов про зеркало писал.

Горшок 11 февраля 2010, 23:32

Кроме басни, есть еще христианский термин соответствия тому, что заслужил и видишь в том самом "зеркале"- сподобился, то есть достиг подобия (образа) к которому, опять-таки, стремился человек.

Горшок 11 февраля 2010, 23:48

В итоге свободное право выбора-вот равенство обеих сторон, хотя не тождественно

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?

найти работу и вакансии