 |
|
||||
Каждому по заслугам?
13 сентября 2010
Как не поделить с коллегами лавровый венок
Вы потратили несколько месяцев на разработку проекта, который блестяще воплотился в жизнь. Но на встрече с высшим руководством начальник вашего отдела приписал все заслуги себе. Знакомая ситуация? 46% работников сталкиваются с тем, что их достижения присваивают себе другие.
Портал Rabota.ru предложил своим пользователям ответить на вопрос «Ваши заслуги на работе когда-нибудь присваивали?» В опросе приняли участие 3868 человек.
Примерно 24% участников нашего опроса признались, что их идеи присваивал начальник. Как показывает практика, для одних боссов это своеобразная попытка самоутвердиться, а для других — стремление скрыть собственную некомпетентность.
Около 22% опрошенных не раз сталкивались с тем, что их успехи присваивал себе коллега. Обычная мотивация в данном случае — карьерное продвижение. Самое обидное, что в такой ситуации бесполезно доказывать руководству свою правоту и восстанавливать справедливость.
Лишь 26% опрошенных на работе окружают честные люди, которые никогда не присваивают себе заслуги своих соратников. Им можно только позавидовать, очевидно, что в их коллективе царят понимание и бескорыстная взаимовыручка.
Ответ «Нет, у меня не было особенных заслуг, я просто выполняю свою работу» выбрали 11% опрошенных, которым не свойственно особое стремление к самовыражению на работе. Да, всевозможные награды и премии таким сотрудникам вряд ли светят, зато можно спать спокойно: отсутствующие гениальные идеи точно никто не украдет.
А вот достижения 9% респондентов намеренно никто себе не приписывал. Они просто остались незамеченными.
Вариант ответа «Нет, это невозможно сделать» почему-то оказался наименее популярным. Конечно, люди пытались украсть чужие идеи во все времена. Но украсть талант, который помогает возникнуть этим самым идеям, невозможно. С этим солидарны 8% респондентов.
Как быть
Неудачники любят присваивать заслуги других. Если вы столкнулись с такой несправедливостью, то не стесняйтесь разоблачить плагиатора. Стоит действовать по ситуации и приложить максимум усилий для того, чтобы профессиональная и творческая несостоятельность любителя украсть чужие идеи были обнаружены.
Источник: Rabota.ru
Готовится урна для голосования.Другие статьи по темам: начальник, коллеги, опрос, труд, достижения, воровство идей
КомментаторскаяВнимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.
