Работа в Москве

Нам важно ваше мнение, поэтому RABOTA.RU регулярно проводит опросы и голосования. Оказывается, каждый третий наш посетитель получает столько же, сколько и год назад, подавляющее большинство любят свою работу и не стесняются в этом признаться, а топ-менеджерами собираются стать только 21%.

Многие аналитики говорят о серьезном снижении зарплат по сравнению с летом 2008 года. Мы решили получить информацию из первых рук и спросили у пользователей сайта RABOTA.RU: «Как изменилась Ваша зарплата по сравнению с июнем 2008 г. (без учета инфляции, в рублях)?» Голосование проводилось с 23 июня по 10 июля 2009 г., участие приняли 1920 человек. Больше всего проголосовавших выбрали ответ «Я безработный, у меня нет зарплаты», что вполне логично, учитывая специфику нашего сайта. Но почти у трети опрошенных зарплата «Осталась без изменений», либо «Изменилась, но незначительно (на 5-10%)». 7,8% проголосовавших отметили даже увеличение зарплаты (ответы «Увеличилась на треть», «Увеличилась в два раза», «Увеличилась более чем в два раза»). Остальные потеряли в деньгах, при этом значительно – таких набралось 27,1%.

Как изменилась Ваша зарплата по сравнению с июнем 2008 г. (без учета инфляции, в рублях)?

С 14 по 26 июня мы провели голосование на тему: «Любите ли Вы свою работу?». Из 1293 проголосовавших ответили «да» (ответы «Да, люблю», «Да, когда все удается», «Да, в дни зарплаты») 69%, причем первый «безоговорочный» вариант набрал наибольшее число голосов - 28,2%. Оптимистическая констатация налицо. С другой стороны, 31% проголосовавших свою работу не любят, из них 12,9% даже ненавидят.

Любите ли Вы свою работу?

Один из «вечных» вопросов – до кризиса, во время или после – дискриминация женщин на работе. Миф это или реальность? С 28 июля по 9 августа 2009 г. наши посетители отвечали на вопрос: «Как Вы считаете, дискриминация женщин на работе существует?». Из 1109 голосовавших 33,4% считают, что это просто выдумки феминисток. Но остальные 66,6% признают существование такой проблемы – в той или иной степени. В то же время мы опубликовали статью, в которой рассмотрели конкретный случай: наша читательница предположила, что отсутствие карьерного продвижения связано именно с половой дискриминацией. Эмоциональный накал дискуссии, разгоревшейся в комментариях к статье, показал, что для многих эта проблема актуальна.

Как Вы считаете, дискриминация женщин на работе существует?

Мечтать не вредно, а строить карьерные планы даже нужно. Мы задали пользователям сайта RABOTA.RU вопрос: «Какой Вы видите свою карьеру?». Опрос проводился с 13 по 24 августа 2009 г., проголосовали 1002 человека. Оказалось, что карьера не интересует 21,3% наших посетителей (ответы «Карьера – ерунда. Главное – деньги» и «Карьера меня абсолютно не волнует»). Большинство – 25% - выбрали для себя «горизонтальную» карьеру («Я хочу стать отличным специалистом, но не начальником»), за умеренный рост проголосовали 11,8% («Достаточно стать руководителем средней руки»). Зато 21% проголосовавших видит себя в будущем топ-менеджерами, но не всем мечтам суждено сбыться.

Какой Вы видите свою карьеру?

Источник: Работа.ру

 Готовится урна для голосования.

RSS