Например,

резюме
искать только в данном разделе

Маркетологи и близкие родственники

20 июля 2007

5 востребованных профессий в пресловутой области маркетинга, рекламы и пиара. Сколько им платят в Москве и регионах?

Маркетологи и близкие родственники

Менеджер по работе с клиентами, пиарщик, бренд-менеджер, маркетолог-аналитик и копирайтер — если кандидатов на эти позиции и находят, то часто бывает, что новый сотрудник — талантливый мошенник, который сумел мобилизоваться на время интервью, но к работе не пригоден. Причина, как и сфере продаж, — сравнительная легкость вхождения в профессиональную роль. Ну какие, скажите, особые требования предъявляют в объявлениях о вакансиях, например, к пиарщику? Во многих случаях — примитивные «знание рынка и ПК, коммуникабельность и активная жизненная позиция». Настоящие же профессионалы обычно вообще не читают объявления: компании находят их сами. Битва за кадры усиливается — оклады растут.

Но есть у кадрового голода и обратная, положительная сторона. Добросовестный и способный соискатель может найти в маркетинге неплохую стартовую позицию — без крайнего напряжения, с солидной для такого «уровня неподготовленности» компенсацией; ах да, еще и статус интересной профессии прилагается. Разумеется, чтобы не пополнить ряды дутых специалистов, придется работать. Но если вы умница, в скором времени усилия окупятся: отрасль цветущая. Главное, чтоб с компанией повезло.

1. Менеджер по работе с клиентами (экаунт-, аккаунт-менеджер, account manager)

Профессиональный ухажер. Экаунт обхаживает клиентов, убеждает воспользоваться услугами компании, заключает договоры с теми, кого удалось уговорить. Главная обязанность — ведение клиента (встречи с ним, ведение переговоров по телефону, переписка, предоставление нужных документов, отчетов).

Считается, что лучшие экаунты по работе с клиентами — молодые женщины: они умеют не только привлекать внимание клиентов, но и обладают большей выдержкой и гибкостью, нежели мужчины.

Требования
Знание рынка рекламных услуг, владение искусством делового этикета. Умение вести переговоры с клиентами. Грамотность, организованность, исполнительность, контактность. Особенно ценится опыт работы в рекламных агентствах полного цикла и собственная клиентская база.

Средние зарплаты

Менеджер по работе с клиентами в агентстве
(здесь и ниже оклады указаны в долларах США):

Диаграмма. Средние зарплаты аккаунт-менеджера в разных городах России

2. Менеджер по связям с общественностью (PR-менеджер)

Корпоративный рупор, связующее звено между компанией и окружающей ее общественностью — партнерами, клиентами, журналистами. Пиарщик налаживает контакты со СМИ (готовит пресс-релизы, обеспечивает комментариями), организовывает и проводит презентации, конференции. Иногда занимается внутрикорпоративным пиаром (устраивает вечеринки, выпускает издания для внутреннего пользования).

Вопреки распространенному мнению эта профессия не такая уж и публичная. По большей части PR-менеджеры рассылают письма партнерам и клиентам, обзванивают журналистов, пишут речи для начальства или дают комментарии от их имени, а сами остаются в тени.

Требования
Высшее образование (профильное или журналистика). Грамотная устная и письменная речь. Способность генерировать небанальные и содержательные тексты (например, пресс-релизы). Опыт ведения переговоров. Багаж практических навыков по подготовке и проведению презентаций, выставок и других публичных мероприятий. Особенно ценятся пиарщики, имеющие своих людей в СМИ.

Средние зарплаты

Менеджер по связям с общественностью в компании:

Диаграмма. Средние зарплаты pr-менеджера в коммерческой компании в разных городах России
В агентстве:

Диаграмма. Средние зарплаты pr-менеджера в агентстве в разных городах России

 

3. Бренд-менеджер (маркетинг-менеджер, продакт-менеджер)

Фокусник, превращающий слова в деньги. Для справки: одно из таких «слов» — бренд Coca Cola — весной оценили в 44 миллиарда долларов. Бренд-менеджер разрабатывает торговую марку, стратегию ее продвижения, определяет и соблюдает рекламный бюджет, организует и контролирует работу подразделений, участвующих в развитии марки.

По неизвестным причинам бренд-менеджер в России не всегда выполняет все свои функции. Обычное дело, когда ему торжественно поручают проведение каких-нибудь промоакций. Во многих российских компаниях функции бренд-менеджера выполняют директор по маркетингу, коммерческий директор или менеджер по рекламе, на котором еще висит повинность каждый месяц помогать отделу продаж в проведении бессмысленной выставки.

Требования
Винегрет из знаний в области маркетинга, в частности рекламы и пиара, проектного менеджмента (от планирования до вывода продукта на рынок) и даже дизайна (некоторые работодатели зачем-то требуют разбираться в «Фотошопе» и «Иллюстраторе»). Приветствуется опыт работы с маркетинговыми и рекламными агентствами. Брендингу в стране пока не учат. Поэтому большинство современных бренд-менеджеров это бывшие маркетологи, рекламисты, продажники.

Средние зарплаты

Бренд-менеджер в компании:

Диаграмма. Средние зарплаты бренд-менеджера в агенстве в разных городах России
В агентстве:

Диаграмма. Средние зарплаты бренд-менеджера в агентстве в разных городах России

 

4. Маркетолог-аналитик

«Мозги» компании и барометр отрасли. В обязанностях: изучение компании изнутри (например, подсчеты объема продаж), слежение за развитием отрасли в целом (мониторинг деятельности конкурентов, тенденций рынка). В идеале результатом должны быть объективные рекомендации по развитию бизнеса.

На деле же маркетолог-аналитик часто играет роль «корпоративный совести». Как риторически заметил «носитель профессии» из одной уважаемой компании: «Кто бы посчитал, сколько человеко-часов убито аналитиками на то, чтобы оправдать статистикой невнятный проект руководства или подготовить успокоительный финотчет для инвесторов».

Требования
Экономическое, математическое, маркетинговое образование. Знание документооборота, основ статистики и ценообразования. Приветствуется опыт работы с базами данных и специализированным ПО (в разных компаниях разное).

Средние зарплаты

Маркетолог-аналитик в компании:

Диаграмма. Средние зарплаты маркетолога в компании в разных городах России
В агентстве:

Диаграмма. Средние зарплаты маркетолога в агентстве в разных городах Россиии

 

5. Копирайтер

Давным-давно в далекой галактике многие думали, что копирайтеры работают за ксероксом — копируют документы. Но сейчас всем известно, что они пишут рекламные тексты. Что это ломовые лошади, обязанные постоянно выдавать блестящие идеи. И только ореол якобы глянцево-тусовочной жизни и неплохие зарплаты подогревают стремление целой армии молодых графоманов стать копирайтерами.

Требования
Грамотный письменный русский язык. Часто необходимо еще и свободное владение английским. Портфолио (можно нафантазировать несуществующие компании, кампании и свои работы). Особенно ценится опыт работы в рекламном агентстве.

Средние зарплаты

Копирайтер в компании:

Диаграмма. Средние зарплаты копирайтера в коммерческой компании в разных городах России
В агентстве:

Диаграмма. Средние зарплаты копирайтера в агентстве в разных городах России

Как найти такую работу

20 июля в каталоге вакансий на московском сайте Работа.ру:

 

Менеджеры по работе с клиентами ~ 220 свежих вакансий
Менеджеры по PR ~ 150
Бренд-менеджеры ~ 100
Маркетологи-аналитики
~ 90
Копирайтеры ~ 40

 


Несколько полезных сайтов для поиска вакансий:

 

«Элитный персонал»
«Гильдия маркетологов»
Sovetnik.ru (для пиарщиков)
E-xecutive (для менеджеров)
Сообщества ЖЖ: «Папарацци» (для копирайтеров), «Руджоб»
Социальные сети, например, «Мой круг» или «Хабрахабр»
Форум Состава

Статистика зарплат предоставлена кадровым агентством «Виват персонал».

Источник: Работа.ру

Екатерина Кожеватова

 

RSS
         
0

Другие статьи по темам: маркетинг, реклама, PR

Вася_бася 20 июля 2007, 16:24

Полезно, пригодилось. Спасибо! Правда зп в некоторых регионах завышена.

Не_хР 20 июля 2007, 17:07

Одна из лучших статей на сайте. Спасибо.

НифНиф 20 июля 2007, 22:18

По зарплатам информация неточная. Все зависит от отрасли.

По описаниям в точку - cам оттуда. :)

миси 21 июля 2007, 14:29

То, что творили "копирайтеры" в 90-х, страшно вспомнить. Как будто из деревни приехали, русского языка совершенно не знали. Никакой культуры речи. Это понятно, редакторы (вот где культура русского языка!) ведь не могли править их идиотские слоганы или рекламные тексты.

sloganbase 23 июля 2007, 15:14

Знаю ситуацию только в Москве и Питере.

За услуги профессионального копирайтера работодатели готовы платить гораздо больше. Было бы кому платить. Уровень дохода в целом выше и в компаниях и в агентствах. Усредняют показатели копирайтеры-контенщики, авторы текстов и новостей в сети.
50-55 тысяч рублей – вот нормальный стартовый уровень копирайтера.

Напрасно в статье не приведены данные по доходам копирайтеров-фрилансеров.

P.S.: администраторам сайта - выговор, в псевдониме не дают точку поставить.

Влад. Лебедев

Профиль пользователя удален 23 июля 2007, 16:15

"50-55 тысяч рублей – вот нормальный стартовый уровень копирайтера"
нормально-фантастический )

Не надо путать 23 июля 2007, 21:30

Не надо путать. Копирайтер - это текстовик. Он в одной куче с переводчиками, журналистами, тех.писами (я сама из них). Для редактора - хороший фрилансер при средней нагрузке делает тысяч 50.

giocatore 29 июля 2007, 21:39

to не надо путать

Вы скажите копирайтеру западного агентства, что он текстовик, боюсь вас помидорами закидают. Это он в России текстовик. В профессиональных агентствах копирайтер в первую очередь концептуалист.

Не недо путать 31 июля 2007, 12:03

А по-Вашему, текстовик не концептуалист? Не вижу препятствий. Я работала и работаю с западными заказчиками.

Elaire 9 августа 2007, 11:29

Не стоит путать концептуализм запада и востока,на западе гораздо проще подстроить потребителя под товар,нежели в России,где деформация после 90х годов еще не затянулась шрамом в умах отечественного потребителя

Дмитрий Другой 9 августа 2007, 13:49

Если российского потребителя все еще сложно подстроить под товар - значит, он все еще живой человек, а не тупая западная свинья, которая жрет, что дают. У нашего народа пока что достаточно мозгов, чтобы успешно отфутболивать попытки навязать ему то, что хочет впарить чужая компания. А когда он все же начнет поддаваться этому западному стилю жизнерадостного идиотизма, пиши пропало, люди превратятся в чавкающее стадо. Отсюда вывод - копирайтеров на мыло!

Не надо путать 11 августа 2007, 00:03

А что сразу на мыло-то? Вы что думаете, те кто, например, переводит рекламные ролики на уровне 3го класса школы для даунов или сочинает очередной слоган для тампонов проф. копирайтеры что-ли? Дурак, он и в рекламе, и в литературе, и в журналистике дурак

lc-info 15 августа 2007, 14:23

Уточнение: есть много сотрудников, которым приходится совмещать обязанности всех указанных должностей, а з/п "заставляет желать лучшего"....совсем не та что указана в статистике

Земесис 13 сентября 2007, 10:28

2
lc-info

Более того .. круг обязаностей намного шире .. зарплата вы правы .. низковата ..
а про молодых специалистов и вообще молчу ..
разворачивают .. капитально.
набирая непрофильных но с опытом .. и через время ..оп.. а вакансия то опять вокантна..

Spice Man 10 декабря 2007, 14:49

Российскому потребителю как раз намного проще чем западному вдуть всякое фуфло. Неискушен, забит и оболванен. Качество сервиса и ответственности никакой у абсолютного большинства продвиженцев. А нафиг когда рынок итак на нефтянные деньги растет как на дрожжах. Когда наступит период стагнации и реальной конкуренции, тогда и начнут ценить такие вещи , как профильное образование например. А пока открыта вакансия на мыло, то берут на нее с мыльным опытом....А каков подход, насколько человек владеет методологиями и нестандартным взяглядом.....это пока вторично к сожалению. Сплошные клоны. На рисковом рынке ббоятся рисковать вкладываясь в человеческие ресурсы...
P/S А наиболее эффектную компанию по впариванию мозгов мы имели счастье ощутить на себе несколько месяцев перед 2 декабря....

NeMetov 3 февраля 2008, 18:58

Чушь, а не статья! Во-первых, чтобы стать бренд-менеджером, аналитиком, пиарщиком, это действительно нужно много читать, много уметь и далеко не каждый на такое способен!
1. >>> если кандидатов на эти позиции и находят, то часто бывает, что новый сотрудник — талантливый мошенник, который сумел мобилизоваться на время интервью, но к работе не пригоден. КТО И С ЧЕГО ЭТО ВООБЩЕ ВЗЯЛ??? Вы знаетет как тяжело вообще нам найти работу, как тяжело этому научиться? Если у тебя что-то не получится, то провал будет ВСЕЙ фирме - неправильное позиционирование, имидж, название марки, неправильный анализ...
2. >>> Причина, как и сфере продаж, — сравнительная легкость вхождения в профессиональную роль. С ДУБА ЧТОЛИ РУХНУЛИ??? Какое там лёгкое вхождение? Да вы знаете соклько вобощем там уметь надо? У меня голова сначала чуть не рухнула. Сколько вычислений, графиков, диаграмм, матриц, сравнений, постоянные презентации по продуктам.

Очевидно! Автор статьи никогда не был связан с маркетингом. Ну такую охинею вообще написать.

системный аналитик 20 февраля 2008, 21:25

>>У меня голова сначала чуть не рухнула. Сколько вычислений, графиков, диаграмм, матриц, сравнений, постоянные презентации по продуктам.
Дак потому чуть и не рухнула, что образование слабое. С нормальным образованием, можно самому методы анализа разрабатывать. А разобраться с графиками, матрицами сравнений и пр.- это вообще элементарно.
В целом согласен с автором статьи.

Маркетер 15 июля 2008, 09:42

///о чем собственно речь, если такое мнение сформировалось не только у автора статьи, который на мой взгляд никакого знания сегодняшней ситуации практического маркетинга и маркетологов не имеет, а и у работодателя, тогда что вам мешает, может быть в место того чтобы жаловаться на маркетологов- мошейников придумаете грамотную систему собеседования и наймете профессиональных сотрудников отдела персонала, которые будут не за зря на свой хлеб получать.....
А то умных много стало, мошейники им попадаются....

Гурова-Катя 15 июля 2008, 22:01

Я в шоке!!! Просто нет слов...

Не хочу даже вдавать в подробности того, что я думаю об авторе статьи..
Вы, наверное, малодушный неудачник-завистник!?

С какого рожна и кто вам дал право называть маркетологов и пр. мошенниками и говорить о том, что, мол, стать маркетологом - два пальца обделать, главное немного почитать и состроить умное лицо...

Если Вы, автор, ничего не смыслите в маркетинге, то и не пачкайте бумагу!

Для справки: маркетолги-фрилансеры (исследователи, в частности) получают в среднем от 40 тысяч в месяц. При минимальной (!) загрузке...

Директор по маркетингу со стажем 22 октября 2008, 19:44

Что бы реально быть успешным Директором по маркетингу- нужно действительно очень и очень много знать и уметь.
Начиная от знаний стат анализа, медиапланирования и опытом реализации эффективных акций и внедрений программ лояльности - до технологий производства полиэтиленовых пакетов и нанесения логотипов на сувениры.
Потому что все это - работа Директора. Так или иначе на практике это действительно так.
А еще хорошо бы иметь мало мальский опыт продаж, чтобы изнутри понимать кухню торговли.
Сейчас очень мало толковых директоров. Я был и на обучении на различных курсах и работал в нескоьлких компания Дир по мар-гу - реально мало опытных (именно опытных) людей. В лучшем случае - человек прочитал кучу книг, знает exel, fotoshop и т.д....
По этому по факу получается что автор частично прав. Но это происходит от того что профессия молодая и знания в ней достаются как правило через личный опыт, личные учпехи и неудачи. Потому что четких методик как например в финансах нет. книги в основном дают понимание.
Сужу по себе, относитесь к сказанному как хотите.

МРОРЗ 17 марта 2009, 15:39

Статья на данный момент уже устарела, вместе с графиками.
а по поводу новичков, они есть и будут в любой профессии и каждый профессионал был и новичком тоже. Так что держитесь, я иду, и учусь каждый день, и буду биться до конца.....

маркетологи, вы же в первую очередь коммуникация - связь компании и потребителя (к примеру) а такое несете, тем более ругаетесь, какие же вы профессионалы.

АнтОха PRoff 20 апреля 2009, 01:48

PR-щики рулят! Чем больше рулей, тем больше PR-щиков!
Только вот... : 1)кризис, рулей не на всех хватает
2)теперь слишком много вузов таких специалистов повыпускает, и каждый год их становится все больше и больше. В этой сфере на рынке труда спрос уже давно привысил предложения.
3)Многие такие вот "дипломированные специалисты" и рулить то не умеют.

Кетчуп 20 апреля 2009, 01:52

Да уж! Пойду поем макароны с квашенной капустой!

Будущий директор 17 января 2010, 01:39

Хорошая информация, СПАСИБО!

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?

найти работу и вакансии