Работа в Москве

Считается, что алгоритм поиска работы можно представить в виде следующего предложения: нет, нет, нет, нет, нет, нет, ДА! Как быстро вы доберетесь до заветного «да» или, иными словами, трудоустройства, зависит от вашей личной активности и используемых приемов. Измерить популярность всех способов трудоустройства среди соискателей мы решили в новом голосовании «Какие способы поиска работы Вы применяете?»

Наибольшое количество голосов — 31% — было отдано за самый пассивный и «ленивый» способ трудоустроиться — размещение резюме на джоб-порталах и ожидание отклика работодателей. Очевидно, что быстрый успех в случае таких неактивных действий ожидает соискателей только при условии поиска работы в сферах, где количество вакансий превышает количество резюме: IT, продажи, транспорт, сфера обслуживания. В противном случае ждать можно до бесконечности. Учитывая, что на работных сайтах в день может появляться до сотни карточек кандидатов, заметить ваше резюме работодателю будет крайне затруднительно.

Чуть меньшее количество голосов — 27% было отдано в пользу рассылки резюме на подходящие вакансии через работные сайты. Этот способ, о котором десять лет назад кандидаты даже не подозревали, набирает все большую популярность. Главное правило данного вида поиска: не гнаться за количеством откликов. Важно не их число, а качество. Кандидатам необходимо помнить о том, что универсальных резюме не существует: откликаясь на вакансию, хорошим тоном считается адаптировать резюме под каждую конкретную позицию.

«Сарафанное радио» или оповещение знакомых, о том, что вы ищете работу, остается одним из самых старых и популярнейших методов трудоустроиться. За это отдано 18,5% голосов пользователей. Бытует мнение, что найти действительно хорошую работу можно исключительно по знакомству или, как любили говорить в советские времена, по блату. Практика показывает, что наиболее часто к трудоустройству по протекции прибегают молодые, неопытные кандидаты, либо, наоборот, люди в возрасте, а также жители небольших городов, где личные связи являются лучшим способом трудоустроиться.

18% голосов пользователей собрал метод прямого обращения к компаниям-работодателям. Этот способ уверенных в себе профессионалов — тех, кто может выгодно польстить руководству компании своей заинтересованностью и грамотно презентовать себя даже на уровне телефонной беседы.

Обращение в кадровые агентства, то есть к непрямым работодателям (не путайте с агентством по трудоустройству, которые работают на кандидата, а не на работодателя!) заняло предпоследнюю строчку нашего рейтинга, набрав 5% голосов. Неудивительно, ведь кадровые агентства ведут подбор по строгим параметрам компаний и ждут преимущественно «звездных» кандидатов: специалистов и руководителей с хорошим профильным образованием и богатым послужным списком, в котором фигурируют в основном брендовые компании.

И лишь 0,5% голосов было отдано в пользу «эксклюзивных» способов трудоустройства, среди которых посетители портала Rabota.ru назвали просмотр объявлений на остановках, чтение газет, обращение в центр занятости, обзвон работодателей по справочникам и... медитацию.
 

Источник: Rabota.ru

 Готовится урна для голосования.

RSS