Разноцветная зарплата Статистика рынка труда

Разноцветная зарплата

12 октября 2010

Какой цвет лучше?

Заработная плата, впрочем, как и жизнь, полосатая: иногда она бывает черной, порой белой, очень часто — серой. Но дело не в цвете купюр, а в механизме выплат денежных средств работнику. Практически половина опрошенных пользователей портала Rabota.ru получает белую зарплату.

Портал Rabota.ru подвел итоги голосования «Белая или серая?». Пользователям было предложено ответить на вопрос «Как Вы получаете зарплату — официально или "в конверте?"». В опросе приняли участие 1990 человек.

Как показали результаты проведенного исследования, большинство опрошенных — 47% — получают белую заработную плату. «Моя организация работает честно», — сказали они. «Белизна» зарплаты становится определяющим фактором при выборе места работы. Работники хотят чувствовать себя защищенными и зачастую соглашаются на меньшую зарплату, лишь бы она выплачивалась не в конверте.

Между тем, как показывает практика, популярностью пользуется и серая зарплата. В настоящее время многие организации прибегают к такому способу выплат. Около 28% респондентов рассказали о том, что одну часть зарплаты они получают официально, другую — нет. Между цифрами в ведомости и итоговой суммой — существенная разница.

На третьем месте оказался вариант ответа «Зарплату получаю "в конверте", так выгоднее». В этом признались 13% участников исследования. Да, черная зарплата — это рискованно, но зато о налогах можно забыть. Что сказать — экономика должна быть экономной!

К слову, в случае, если организация выплачивает полностью неофициальную зарплату, сотрудник такой компании может не фигурировать ни в каких документах, а о сумме заработка могут знать только двое: начальник и подчиненный. Работать по такой схеме рискованно, ведь деньги в данном случае выдаются по устной договоренности.

В том, что «финансы поют романсы», признались 12% трудящихся участников опроса. Они давно не получают зарплату, поскольку работодатель ее задерживает.

Что лучше?

Каждая компания выбирает для себя наиболее выгодную схему оплаты труда. Конечно, выбор механизма выплат зависит не только от работника, но и от работодателя. А вот какой «цвет» выгоднее — решать вам.

Источник: Rabota.ru

RSS

Другие статьи по темам: зарплата, работник, работодатель, организация, опрос

Вася Иванов 14 октября 2010, 00:28

Интересный вывод: "Как показали результаты проведенного исследования, большинство опрошенных — 47% — получают белую заработную плату". У автора заметки явные нелады с математикой. На самом же деле, как следует из опроса, больше половины работодателей нарушают закон и уклоняются от уплаты налогов. В масштабах страны эти нарушения приобрели массовый характер. Все об этом знают, но никто с этими финансовыми нарушениями не борется. Ни прокуратура, ни милиция, ни ОБЭП. И неважно, что в бюджете нет денег, чтобы платить достойную зарплату врачам и учителям, что пенсии не позволяют нашим ветеранам сводить концы с концами, что у государства нет денег на решение социальных задач. Видимо у служителей закона имеется какой-то свой интерес. По крайней мере, иного объяснения я не вижу. Поистине, как записано в Конституции, "Россия - правовое демократическое государство".

KaterinaSPb 14 октября 2010, 22:36

Налоги вообще-то платятся, и немалые, даже с серых зарплат, так как все равно есть какой-то оклад. При этом ни для кого не секрет, что почти все деньги разворовываются, а на пенсии и зарплаты учителям в результате нет денег. Так что нечего гнать на работающих людей. Они и так не бездельничают, да и для страны делают все, что от них зависит. Если с копеечных серых зарплат платить налоги в полной мере, то уж точно кушать будет не на что. Просто некоторым избранным прибавится еще пару нулей в без того не маленьком счете в каком-нибудь иностранном банке. А проблемы при этом не решатся и бюджет как обычно будет пустой.

vvf77 15 октября 2010, 09:12

Какой цвет у зарплаты которая перечисляется на карточку, но оклад составляет 15% от всей суммы, остальное типа премия?
Почему работодателю это выгодно (кроме как в спорах)?
Насколько это законно (какую статью почитать)?
Получает ли работодалеть какие-либо льготы по налогообложению, если он оплачивает половину подоходного налога за сотрудника?

КуклаМаша 15 октября 2010, 09:30

С работника непосредственно удерживается подаходный налог 13%. Взносы в пенсионный фонд, медстрах, соцстрах осуществляет работодатель. Естесственно ему выгоднее серая зарплата, т.к. отчисления меньше! Зато, если подумать, то отчисления на накопительную часть твоей же пенсии тоже меньше, так что серая зарплата аукнется в старости :) Лучше жить честно и получать белую зарплату, тем более, что на серую зарплату справки 2-НДФЛ для кредита или ипотеки никто не даст.

strannnik 15 октября 2010, 12:18

Кукла Маша, вы все упрощаете. Если бы действительно выгода от серой зарплаты составляла только 13% (Пенсионные взносы и взносы в ФМС вычитаются из налоговых взносов, а ФСС вообще копейки), я бы первый стал кидать камни в таких работодателей.
Давайте посчитаем реальную выгоду:
УСЛОВИЯ ЗАДАЧИ: Некий чел торгует попкорном. У него имеется 10 торговых точек в парках города.
ВОПРОС: Во сколько раз ему дешевле нанимать продовцов не официально?

(подсказка: услуги общепита; ЕНВД; вмененный доход 4 500 руб за каждого ЧЕЛОВЕКА занятого в бизнесе включаю его самого)

Black_n_White 21 ноября 2010, 00:35

Вася Иванов, это у вас нелады с математикой. "Большая часть" это не "больше половины".

Внимание! Отвечать на темы или создавать их позволено только зарегистрированным пользователям.

Войти на сайт под своим именем или зарегистрироваться?


Например, как составить резюме искать только в данном разделе

Работа в Москве

Что лучше?