Работа в Москве

В ноябре снизилась активность как соискателей, так и работодателей. Полагая, что руководители компаний в преддверии новогодних праздников больше внимания уделяют не подбору персонала, а подготовке годовой отчетности и организации корпоративов, многие кандидаты решают «заморозить» поиски работы до февраля. Портал Rabota.ru подвел итоги последнего месяца осени.

Несмотря на все опровержения, стереотип о том, что декабрь и январь — «мертвые» месяцы с точки зрения поиска работы, прочно укоренился в сознании соискателей. Вероятнее всего, именно по этой причине в ноябре был отмечен некоторый спад количества размещенных резюме на портале Rabota.ru — для сравнения, в октябре на сайте было опубликовано на 4353 резюме больше. А сентябрь ознаменовался самой высокой соискательской активностью в деловом сезоне.

Что касается работодателей, то можно сделать вывод, что HR-службы начинают постепенно сокращать подбор персонала — в ноябре на сайте было размещено почти на 4000 вакансий меньше, нежели в прошлом месяце, на который пришелся пик активности работодателей.

Если говорить об изменениях в конкретных отраслях, то наиболее заметные сдвиги отмечены в сфере топ-менеджмента: если в прошлом месяце коэффициент соотношения резюме и вакансий составлял 4,33, то в этом месяце он составляет 0,27. У квалифицированных управленцев снова появилась возможность не конкурировать за каждое рабочее место, а самим выбирать компанию и условия работы, которые кажутся наиболее приемлемыми.

Все более стабильной становится ситуация в сфере маркетинга, рекламы и PR. Эта отрасль весьма существенно пострадала в кризис, но сейчас она постепенно набирает обороты, востребованность рекламщиков постоянно растет. Индекс соотношения резюме и вакансий в ноябре составил 1,45 (в октябре коэффициент равнялся 1,74, а в сентябре — 1,8).

Улучшается положение и специалистов в сфере туризма и гостиничного дела. Если, например, в сентябре коэффициент соотношения вакансий и резюме составлял 3,83, то сейчас он равен 2,53. Как видим, деловой сезон для представителей данной отрасли прошел достаточно успешно.

Оправдались прогнозы экспертов, которые касались отрасли IT, компьютеров и работы в интернете. В сентябре исследователи рынка труда утверждали, что к концу года спрос на специалистов в сфере информационных технологий будет расти вне зависимости от экономической ситуации. И если в сентябре коэффициент соотношения вакансий и резюме в этом сегменте был равен 2,37, то в ноябре он составил 1,68.

*Коэффициент соотношения вакансий и резюме рассчитывается путем деления количества опубликованных в течение месяца резюме на количество вакансий, опубликованных за этот же период.

Что касается сферы государственной службы, то ситуация в ней меняется к лучшему, но все равно пока остается достаточно тяжелой: коэффициент соотношения вакансий и резюме равняется 10,69. Однако, в сравнении с сентябрьским индексом, прогресс очевиден: два месяца назад показатель составлял 16,22.

Незначительные ухудшения отмечены в таких традиционно стабильных отраслях, как розничная торговля и ресторанный бизнес. Коэффициент соотношения резюме и вакансий в сфере торговли перевалил за единицу еще в октябре, а в ноябре он составил уже 1,27. А в сегменте ресторанного бизнеса уровень спроса сравнялся с уровнем предложения — индекс соотношения резюме и вакансий равняется 1, тогда как в сентябре он составлял 0,5.

Согласно результатам исследования, можно сделать вывод, что рынок труда все-таки постепенно входит в стадию предпраздничного затишья, когда работодатели и соискатели откладывают подбор персонала и поиск работы на менее горячее время.

Источник: Rabota.ru

 Готовится урна для голосования.

RSS