Расширенный поиск

37 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Аудит‚ реструктуризация и построение службы персонала с нуля
- Формирование и управлению бюджетом затрат на персонал
- Построение и внедрение системы обучения и оценки персонала
- Построение корпоративного университета‚ опыт разработки и проведения тренингов
- Определение потребности в персонале‚ оптимизация численности
- Создание системы массового подбора‚ в том числе в регионах
- Контроль кадрового делопроизводства‚ опыт проверок контролирующими органами
- Создание кадрового резерва
- Разработка системы мотивации и не материального стимулирования‚ внедрение грейдов
- Разработка и внедрение мероприятий по корпоративной культуре
- Разработка внутренних локальных актов‚ положений‚ инструкций
- Знание 1С 7.7‚ 1С 8.1‚ специализированных программ (Гарант‚ КонсультантПлюс‚ E-Staff).
Основное образование
Высшее , Высшая Школа Бизнеса(Институт) МИРБИС , 2003
 
Опыт работы

2007, ноябрь — продолжаю работать, 9 лет

Директор по персоналу

ООО "ДЦ ТАЙПИТ" группа компаний "НИЕНШАНЦ"

Руководство службой персонала Дивизиона (в подчинении 6 человек, 7 юр. лиц).
- Планирование потребности в персонале, регулирование численности персонала
- Построение системы адаптации, разработка адаптационных программ
- Внедрение системы оценки персонала (KPI)
- Построение системы обучения и развития персонала
- Бюджетирование расходов на персонал
- Развитие корпоративной культуры и повышение лояльности персонала
- Разработка системы мотивации и не материальных схем стимулирования
- Проведение мероприятий по высвобождению кадров (массовое сокращение персонала)
- Контроль кадрового делопроизводства, поддержка по правовым вопросам руководителей компании
- Взаимодействие с государственными органами
- Подбор специалистов ТОП уровня, построение системы массового подбора
- Разработка внутренних локальных актов, положений, инструкций
- Проведение социологических исследований и мониторингов
- Построение системы учета с использованием 1С 8.1
ООО "ДЦ ТАЙПИТ" является Дивизионом оптовых продаж группы компаний "НИЕНШАНЦ". В состав Дивизиона входит несколько юридических лиц (производство, складская и транспортная логистика, ВЭД, оптовые продажи). Филиальная сеть в регионах РФ.

 

2010, январь — 2012, январь, 2 года

Директор по персоналу

ОАО "ФПК "Формула бозопасности"

Руководство Дирекцией по Управлению Персоналом крупного интегратора на рынке технических средств безопасности. В подчинении Служба персонала, Служба совершенствования качества, АХО.
- Непосредственное подчинение собственникам бизнеса
- Формирование политики в области управления персоналом
- Формирование и контроль за исполнением бюджета Дирекции
- Контроль кадрового делопроизводства
- Организация подбора в головную компанию и филиалы (7 филиалов)
- Подбор специалистов на топовые позиции, в том числе в других направлениях (мебельное производство, клининговые услуги)
- Построение системы обучения (создание программы по развитию бренд-менеджеров, менеджеров по продажам, специалистов по логистике, инженерного состава компании)
- Построение системы оценки персонала
- Развитие корпоративной культуры и повышение лояльности персонала
- Проведение мероприятий по высвобождению кадров в связи с реструктуризацией
- Разработка систем мотивации
- Взаимодействие с государственными органами и контролирующими организациями
- Проведение мероприятий по сертификации компании по стандарту ISO 9001
- Проведение мероприятий направленных на получение свидетельств и сертификатов по направлениям деятельности компании
ОАО "ФПК "Формула безопасности" - крупный интегратор на рынке технических средств защиты. Выполняет полный комплекс работ по проектированию, монтажу, вводу в эксплуатацию и техническому обслуживанию систем видео наблюдения, систем управления контролем доступа, охранно-пожарных систем, систем голосового оповещения, а так же поставки оборудования от мировых лидеров в этой области. Филиальная сеть в регионах России.

 

2006, июнь — 2007, август, 1 год 2 мес

Директор по персоналу

ООО "Интеркрос Опт"

Руководство службой персонала компании (в подчинении 5 человек).
- Построение службы персонала с нуля
- Восстановление кадрового делопроизводства
- Планирование потребности в персонале
- Построение системы подбора персонала
- Создание системы обучения и аттестации персонала
- Разработка системы мотивации
- Построение корпоративной культуры
- Оптимизация структуры компании и численности персонала
- Взаимодействие с контролирующими органами
- Разработка и внедрение стандартов работы персонала
- Проведение комплекса мероприятий по уменьшению текучести персонала
- Разработка внутренних локальных актов, положений, инструкций
- Формирование кадрового резерва
Крупный дистрибьютор на рынке FMCG‚ головная компания в Москве‚ филиал (Интеркрос СП‚ обособленное подразделение) в Питере‚ филиал Пельгорское-М (Ленинградская область‚ производственный комплекс).

 

2005, апрель — 2006, июнь, 1 год 2 мес

Руководитель службы персонала

ООО "Орион Пищепром"

Кадровое делопроизводство
Разработка внутренних кадровых документов
Разработка кадровой политики
Подбор персонала всех уровней
Разработка‚ внедрение и проведение системы оценки персонала
Разработка системы мотивации‚ построение грейдинговой системы
Разработка и внедрение корпоративной культуры
Внедрение ERP системы
Разработка программ обучения и повышения квалификации
Взаимодействие с контролирующими органами (ПФР‚ ФСС‚ ГТИ)
Подбор и работа с персоналом в регионах (3 филиала)
В подчинении 3 человека.
Центральный офис в Москве‚ производство в регионах. Управление всеми бизнес процессами из центрального офиса.Введение систем мотивации и оценки‚ наведение порядка в кадровом документообороте‚ введение внутренних регламентирующих документов. Внедрение ERP системы‚ разработка грейдинговой системы.Сфера деятельности компании - Пищевое производство (ORION Choco Pie‚ ORION Choco Boy)Количество подчиненных - 3 человека.

 

2002, июнь — 2005, март, 2 года 9 мес

Руководитель отдела персонала

ООО "Гарант-Центр"

Руководство службой персонала компании (отдел - 4 человека)‚
Решение вопросов по набору‚
Разработка и проведение аттестации и оценки персонала.
Разработка и проведение тренингов.
Построение краткосрочных и долгосрочных кадровых планов.
Разработка и внедрение системы мотивирования персонала.
Разработка системы корпоративных мероприятий.
Разработка и контроль корпоративной культуры в компании.
Разработка внутренней структуры и стратегии развития компании.
Собеседование соискателей на топовые позиции.
Адаптация новых сотрудников.
Анализ потребностей во внутреннем и внешнем обучении.
Работа с кадровыми агентствами.
Разработка внутренних документов компании (штатное расписание‚ должностные инструкции‚ положения по отделам компании‚ внутрикорпоративные правила).
Работа по организации структур филиалов.
Решение задач по управлению персоналом в филиалах
За время работы‚ численность персонала компании увеличилась более чем в 7 раз. Количество регулярных клиентов увеличилось в 2 раза. Компания заняла уверенную позицию среди партнеров компании "Гарант". Были ведены новые методы работы с персоналом и клиентами компании. Были открыты новые направления деятельности и филиалы. Сфера деятельности компании - Разработка‚ продажа и сопровождение ПО‚ филиалы во Владимирской и Ярославских областях. Количество подчиненных - 4

 

2001, декабрь — 2002, июнь, 6 мес

менеджер по персоналу

В той же компании: ООО "Гарант-Центр"

Обучение сотрудников.
Разработка индивидуальных программ для сотрудников
и менеджеров компании.
Решение задач по набору новых сотрудников.
Разработка и проведение тренингов.
Адаптация новых сотрудников.
Аттестация и оценка персонала
Увеличение показателей компании. Изменение структуры компании‚ приведшее к более эффективной работе. Сфера деятельности компании - Разработка‚ продажа и сопровождение ПО

 

2001, август — 2001, декабрь, 4 мес

Менеджер отдела обучения

ООО "Гарант-Менеджмент"

Обучение новых сотрудников‚
Разработка и проведение программ обучения и тренингов для сотрудников Отделов Продаж и Сопровождения.
Аттестация и оценка персонала.
Сокращение программы обучения на 3 дня‚ повышение % сотрудников успешно сдавших аттестацию. Сфера деятельности компании - Продажа и сопровождение ПО

 

2001, февраль — 2001, май, 2 мес

Специалист Отдела Продаж

В той же компании: ООО "Гарант-Менеджмент"

Ведение переговоров и заключение договоров на поставку и последующее обслуживание СПС "Гарант".
Подбор комплекта‚
Подготовка индивидуальных предложений.
Работа с VIP-Клиентами.
Лучшие показатели по отделу‚ повышение в должности за 3 месяца работы. Сфера деятельности компании - Продажа и сопровождение ПО

 

2001, май — 2001, август, 3 мес

Менеджер Отдела Продаж

ООО "Гаран-Менеджмент"

Руководство группой из 8 человек‚
Решение конфликтных и сложных ситуаций‚
Отслеживание и корректировка личных планов сотрудников‚
Обучение сотрудников‚
Мотивирование сотрудников
Низкая "текучка" сотрудников‚ перевыполнение планов по продажам группы. Сфера деятельности компании - Продажа и сопровождение ПО. Количество подчиненных - 8

 

2000, июнь — 2001, январь, 7 мес

Администратор пункта видео-проката

ЗАО "ВидеоЛенд"

Руководство коллективом из 5 человек‚
Отслеживание процесса выдачи/приема видео кассет‚
Работа с должниками‚
Решение спорных ситуаций
Увеличение средней недельной выручки на 15%. Сфера деятельности компании - Видеопрокат‚ продажа мультимедиа‚аудиои видео продукции

 
Основное образование
2003 г.в.

Курсы переподготовки

Высшая Школа Бизнеса(Институт) МИРБИС

Управление персоналом

Курс повышения квалификации по программе "Управление Персоналом"

 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская Государственная Академия Тонкой Химической Технологии им. М.В.Ломоносова

химик - аналитик
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Дополнительная информа
Инициативен‚ коммуникабелен‚ целеустремлен‚ обладаю лидерским потенциалом‚ нацелен на результат. Аналитический склад ума. Уверенный пользователь ПК.

Хобби: Спорт‚ научная литература‚ музыка‚ компьютеры.