Менеджер по персоналу

Производственная компания

Основные обязанности:
- создание профилей вакансий
- размещение вакансий (работа со СМИ, Интернет источниками)
- активный поиск кандидатов
- проведение собеседований
- организация программ обучения
- разработка мотивационных программ
- аналитика рынка труда и мониторинг зарплат
- взаимодействие с руководителями подразделений
- обучение персонала,
- координация работы по
повышению квалификации сотрудников
- проведение оценки результатов трудовой
деятельности работников, аттестаций
- помощь в организации корпоративных мероприятий
- взаимодействие с руководителями подразделений
- разработка документации
Июнь 2008- Ноябрь 2008
Муниципальное учреждение здравоохранения «Сходненская городская больница»
Старший инспектор отдела кадров
Проект
Основные обязанности:
- восстановление кадрового делопроизводства (150 человек)
- ведение делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска)
- организация обучения персонала
- поиск и подбор персонала
Февраль 2008- Июнь 2008
Типография Интеллект
Менеджер по персоналу
Основные обязанности:
поиск и подбор персонала
-мониторинг потребности в персонале
-создание профилей вакансий
-размещение вакансий (работа со СМИ, Интернет источниками)
-активный поиск кандидатов
-проведение телефонных интервью
-самостоятельное проведение собеседований
-оценка кандидатов
-аналитическая работа (в т. ч. мониторинг заработных плат)
-отчетность
В работе до 20 вакансий
Май 2006 -Февраль 2008
ООО «Кадровое агентство Комфорт-Сервис»
Рекрутер
Основные обязанности:
-работа с клиентами КА
-активный поиск (Интернет, СМИ, ВУЗы),
-анкетирование кандидатов,
-проведение собеседований,
-оценка кандидатов,
-оформление текущей документации,
-составление должностных инструкций,
-мониторинг заработных плат