Расширенный поиск

39 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, исполнительный директор
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
8 лет
Профессиональные навыки
Коммуникабельность‚ целеустремленность‚ высокая самообучаемость‚ бесконфликтность‚ амбициозность‚ здоровый карьеризм‚ стремление к самосовершенствованию во всех сферах деятельности‚ наличие организаторских навыков‚ интеллектуально развит‚ опыт управления коллективом от трех до 30 человек‚ умение быстро найти общий язык с людьми‚ знание трудового законодательства.
Опытный пользователь с навыками программирования
Основное образование
Высшее , Кадровый клуб "Супер" , 2005
 
Опыт работы

2014, апрель — продолжаю работать, 2 года 8 мес

Директор по персоналу

Элинстрой, ООО

Москва

Постановка системы управления персоналом с "0".

 

2009, ноябрь — 2013, декабрь, 4 года

Директор по персоналу.

ГК «Реалит» ((производственно- торговая компания штатной численностью более 500 человек

Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании, оперативное и стратегическое планирование и координация работы департамента, координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала, разработка и внедрение системы оплаты труда на базе KPI, разработка нормативной и регламентирующей документации, оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания, мониторинг рынка труда, кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва, планирование затрат и инвестиций в персонал, оптимизация бизнес-процессов.

 

2007, сентябрь — 2009, октябрь, 2 года 1 мес

Директор департамента управления – исполнительный директор.

ЗАО «СмартГеймз»

Причина увольнения: прекращение деятельности компании
Оперативное управление деятельностью предприятием, непосредственное руководство 4 структурными подразделениями. Реорганизация предприятия в целом и процессов взаимодействия в частности. Построение системы управления с «0» и успешное её развитие на качественном уровне. Участие в стратегическом развитии и перепрофилировании деятельности. Определение целевой направленности деятельности и разработка рынков сбыта.

 

2004, март — 2007, сентябрь, 3 года 6 мес

Директор по персоналу производственно-торговой компании ЛИТОКол (строительные смеси)

Группа компаний Кератон (ЛИТОКол, Эстима, Делла)

Причина увольнения: переезд
Постановка системы управления персоналом с "0". Формирование штатной структуры компании, формирование и контроль соблюдения бюджета, мотивация материальная и не материальная, оптимизация бизнес-процессов и взаимодействия между подразделениями. Разработка кадровой документации. Разработка процедур, стандартов в области управления персоналом. Формирование и развитие Корпоративной культуры. Разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персоналом. Формирование системы обучения персонала, развития кадрового резерва. Подбор персонала. Формирование систем адаптации, оценки персонала. Разработка должностных инструкций и положений по отделам, организация и проведение корпоративных мероприятий и тренингов.
Заместитель директора по персоналу холдинга
Оценка и оптимизация штатной структуры компании, разработка и внедрение системы мотивации, прописывание бизнес-процессов. Оптимизация взаимодействия между подразделениями. Разработка и внедрение кадровой документации. Оценка персонала. Разработка должностных инструкций и положений по отделам, организация и проведение корпоративных мероприятий и тренингов, подбор персонала от менеджмента среднего звена и выше.Сфера деятельности компании - Производственно-торговый холдинг. Основная сфера деятельности производство и продажи керамогранита, строительных смесей и клеев, санфаянсовых изделий.Количество подчиненных - 1

 

2003, февраль — 2004, март, 1 год

Менеджер по персоналу

ОСА Аллигатор

Подбор сотрудников на вакантные должности, от низко квалифицированных работников до специалистов управленческого звена, подготовка и проведение методических занятий с персоналом компании, разработка методических рекомендаций по качественному подбору персонала и внедрение новых методик, работа в регионах. Сфера деятельности компании - Многопрофильный холдинг со штатной численностью порядка 3000 человек

 

2002, июнь — 2003, февраль, 8 мес

Менеджер по персоналу

Кадровое агентство

Поиск соискателей и работодателей, профессиональный отбор нужных специалистов на конкретные должности, переговоры и заключение контрактов с первыми лицами фирм и предприятий. Сфера деятельности компании - Поиск и подбор персонала для различных компаний

 

1999, апрель — 2002, июнь, 3 года 2 мес

Заместитель начальника штаба

ВС РФ

Работа с кадровым делопроизводством, набор и ведения персонала от устройства на работу до увольнения(и военнослужащие и гражданский персонал), а так же полны спектр работы с персоналом как кадровика, так и воспитателя. Количество подчиненных - 30

 
Основное образование
2005 г.в.

Курсы переподготовки

Кадровый клуб "Супер"

HR
 
1999 г.в.

Высшее образование (специалист)

ВВА имени Ю.А.Гагарина

Менеджер
 

Владение языками

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Водительские права

Категория B

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть