HR менеджер ( в одном лице)

Gruppa Pracuj (проект Gojobs.ru)-интернет компания

Организация подбора персонала, работа с КА.(поиск и выбор провайдеров ,заключение договоров)
-Разработка документов,регламентирующих найм сотрудников
-Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников, проведение адаптационного тренинга, разработка планов вхождения в должность сотрудников.
-Внедрение системы обучения персонала.
-Организация тренингов и разработка системы обучения для сотрудников отдела продаж .
-Разработка регламентирующих обучение документов
-Разработка системы мотивации сотрудников.
-Разработка и внедрение системы оценки и развития
персонала(разработка корпоративных компетенций, выбор методов оценки)
-Развитие корпоративной культуры
(проведение тренинга по разработке миссии и ценностей компании)
-Внутренние коммуникации.
-Оптимизация организационной структуры и штатного расписания компании в соответствии с планами роста компании;
-Ведение отчетности.

менеджер по персоналу

Europlan Лизинговая компания (топ 5).

-Координация подбора персонала разного уровня в Москве и регионах (линейные руководители, финансовые ,кредитные специалисты,бэк офис, )
- Выбор источников поиска ,разработка методов отбора профессиональное и психологическое тестирование, деловые игры,кейсы, интервью по компетенциям )
-Организация и координация регионального подбора:
работа с кадровыми агенствами,работа со СМИ.
- Адаптация новых сотрудников.
-Разработка системы оценки персонала
-Организация и проведение ассесмент центров
-Разработка системы наставничества.
-Отчетность, разработка должностных инструкций.
- Мониторинг рынка труда и з/п, проведение выходного интервью

Специалист управления по работе с персоналом

Ренессанс Страхование

-Подбор персонала разного уровня (специалисты, линейные руководители, руководители среднего и высшего звена ): взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, выбор методов поиска и привлечения кандидатов, проведение интервью.
-Работа со СМИ и кадровыми агенствами
-Работа с внутренним резервом : проведение внутренних конкурсов.
-Адаптация персонала.
-Участие в разработке системы оценки персонала(разработка корпоративных компетенций, разработка профилей компетенций по должностям, выбор методов оценки ,создание модели идеального продавца)

менеджер по персоналу

Спортмастер

-Подбор персонала торговой сети: составление профиля позиции, выбор методов поиска и привлечения кандидатов, проведение интервью, взаимодействие с внутренними заказчиками, массовый рекрутинг, региональный рекрутинг.
-Разработка системы адаптации персонала
- Контроль аттестационных мероприятий по итогам стажировки
- Участие в разработке мотивационных схем
- Развитие персонала и работа с кадровым резервом: внутренний подбор, проведение ассессмент центров.
- Мониторинг рынка труда и з/п, анализ причин текучести кадров, мониторинг психологического климата.