Руководитель отдела по подбору персонала

ООО "УЮТ Technologies"

Строительная компания , Москва , http://ut-remont.ru

- Управления отделом по подбору и адаптации персонала (планирование, постановка задач, контроль выполнения, обучение новых сотрудников отдела);
- Аналитика процессов;
- Формирование бюджета отдела;
- Аналитика рекламы по привлечению соискателей;
- Подготовка ежедневной отчетности;
- Ведение базы соискателей;
- Оформление;
- Координация работы отдела исходя из поставленных задачи и план-графиков;
- Организация потока соискателей (массовый подбор);
- Успешный опыт работы с большим количеством вакансий;
- Успешный опыт оптимизации бизнес процессов;
- Умение мотивировать подчиненных и быть для них примером;
- Умение находить мотивированные ответы и быть всегда "в теме".
Достижения:
Систематизация подбора и оформления соискателей, необходимых организации;
Перевыполнения плана по вакансиям, как массовый подбор, так и точечный;
Разработка действенной системы поощрений исполнителей (KPI);
Разработка документов регламентирующих трудовые отношения;
Создание команды профессионалов, умеющих работать на общий результат, взаимозаменяемы, структурированы, добивающиеся цели, даже тогда, когда все против них.
03.2015—09.2016
1 год 7 месяцев
HR-менеджер

Директор, руководитель

ООО "Виджио"

Строительно-монтажная компания , Москва , http://vidzhio.ru

Организация отдела с "0"
Мониторинг вакансий;
Анализ резюме;
Телефонное интервьюирование;
Проведение собеседований;
Отбор и подбор персонала;
Интервью по компетенциям;
Тестирование соискателей (подготовка тестов и заданий под каждую должность);
Массовый подбор;
Расчет бюджета вакансий;
Взаимодействие с линейными отделами;
Выявление потребностей в вакансиях;
Развитие корпоративной культуры (введение доски почета, грамот, поощрения работников, разработка логотипа организации и т.д.)
Составления регламента должностей и линейных отделов;
Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий;
Тренинги;
Психологическое консультирование сотрудников;
Выявление негативных тенденций в коллективе;
Оздоровление рабочей атмосферы, путем выяснения перво-причин недовольств;
Подготовка отчетности руководству.

Начальник отдела кадров

ООО "Слаботочные системы"

Строительно-монтажная компания , Москва

Ведение кадрового делопроизводства, подбор, адаптация персонала.