менеджер по персоналу

ООО"Зримо"

«Зримо»- женская одежда больших размеров (штат до 300 человек)
Должность: менеджер по персоналу в единственном лице.
Обязанности:
- подбор персонала любого уровня от массового подбора до высшего звена;
- составление «кейса» квалификационных требований , проведение собеседований с кандидатами;
- размещение вакансий Компании в СМИ, использование Интернет ресурсов, сотрудничество с региональными агентствами;
- мониторинг рынка труда и заработных плат с составлением отчетов;
- формирование кадрового резерва, подготовка статистических отчетов.
- аналитическая отчетность для руководителя;
- разработка должностных инструкций в соответствии с целями Компании; совместно с руководством расстановка приоритетных задач и контроль их выполнения;
- разработка мотивационных схем совместно с руководителями подразделений.
- частичное кадровое делопроизводство: оформлением приема – увольнения, заполнением трудовых книжек и т.д. в программе 1 С 7.7. ЗиК;
- адаптации и введение в специальность новых сотрудников;
Подбор различного персонала в кратчайшие сроки в Москве и регионах,
ведение более 30 вакансий одновременно
Работа в компании менеджером по персоналу в единственном числе , а также временное замещение начальника отдела кадров.
Достижения :За время работы в фирме :Подбор с «О» персонала для открытия нового швейного пр-во в Московской области, а также подбор персонала для розничных магазинов с «0» за 3 года было открыто 10 магазинов по Москве и подобран квалифицированный персонал от высшего до среднего до звена. Открытие представительства в Краснодаре и Одессе (региональный подбор).
Замещение должности начальника отдела кадров (кадровое делопроизводство , 1 С ЗиК 7.7) . Принимала основную роль в корпоративной жизни фирмы (организация праздников , дни рождения сотрудников и т.д.)

менеджер по подбору персонала

ООО" РС Айсберри"

. ООО « РС Айсберри» торгово-производственная компания – пр-во мороженного.
Должность : менеджер по подбору персонала в единственном лице.
Обязанности:
- подбор персонала любого уровня от массового подбора до высшего звена
- составление «кейса» квалификационных требований , проведение собеседований с кандидатами.
-согласование и мониторинг заработных плат,
- аналитическая отчетность для руководителей отделов компании.
- размещение вакансий Компании в СМИ, интернете, сотрудничество с региональными агентствами;
- организация обучающего процесса для вновь прибывших сотрудников.
- адаптация сотрудников на рабочем месте.
Достижения :за время работы в компании удалось быстро и качественно закрывать сложные вакансии(90% закрытия), самостоятельно принимать решения связанные с кадровой работой.

менеджер

КА "Авакс Принт"

Кадровое Агентство «АВАКС Принт» -менеджер по подбору персонала.
Обязанности:
- подбор персонала любого уровня от массового подбора до высшего звена, в зависимости от заявки заказчика.
- проведение переговоров с клиентами, заключение договоров.
- размещение вакансий Компании в СМИ, Интернет ресурсы;
- отчётность о проделанной работе;
-ведение более 20 вакансий одновременно. Высокие показатели закрытия вакансий.