Начальник Управления развития персонала

Челябинский Трубопрокатный Завод, (ЧТПЗ) ОАО

Челябинск (Челябинская область) , http://www.chtpz.ru

Создание системы обучения и развития персонала на нескольких предприятиях Компании ОАО "ЧТПЗ", Разработка стратегических подходов к развитию персонала, создание единой нормативно-правовой базы в области обучения и развития персонала. Стандартизация и консолидация работы нескольких Учебных Центров на предприятиях Компании, внедрение корпоративных стандартов по обучению и развитию персонала. Развитие взаимодействия с учебными заведениями в области подготовки персонала для Компании. Реструктуризация и организация работы Учебных Центров (Челябинского трубопрокатного и Первоуральского Новотрубного заводов) в условиях низкого уровня финансирования и оптимизации затрат. Разработка и реализация программ развития и обеспечения многофункциональности персонала.

Начальник корпоративного учебного центра, начальник управления по развитию персонала

Объединенная металлургическая компания, ЗАО

Москва , http://www.omk.ru

Создание функциональной стратегии в области "Управление человеческими ресурсами на период 2008-2012г.г."
Создание корпоративного учебного центра с "0" Ремонт и оснащение здания, подбор персонала, преподавателей, создание системы мотивации. Построение системы взаимодействия с учебными заведениями для подготовки специалистов на предприятие (руководитель проекта). Объём инвестиций 30 млн. руб.
Участие в федеральном нацпроекте со стороны компании (руководитель проекта) в создании Ресурсного Центра для подготовки специалистов и рабочих на базе выксунского политехнического колледжа. Объём инвестиций более 90 млн. руб.
Ремонт и реконструкция с оснащением выксунского филиала НИТУ "МИСиС"- (руководитель проекта). Объём инвестиций более 100 мл. руб.
Создание и оснащение учебных классов в подразделениях и цехах предприятия (руководитель проекта). Объём инвестиций 24 млн. руб.
Создание автоматизированной системы корпоративного обучения на базе технологий SAP. Общий объем инвестиций более 200 млн. руб. (член рабочей группы проекта, руководитель группы на предприятии).
Награды: Почетный диплом губернатора Нижегородской области за развитие системы профобучения в регионе.
Достижения: "Лучшая организация социальной активности среди металлургических предприятий в части Обучения и развития персонала по итогам 2010"

Начальник отдела развития персонала дирекции по персоналу

ОАО "Заволжский моторный завод"

г. Заволжье, Нижегородская область

Организация обучения и развития персонала "ЗМЗ-холдинга" и дочерних предприятий по видам и направлениям, необходимым для достижения целей бизнеса.
Организация обучения и аттестации персонала по направлениям всех инспектирующих органов.
Создание комплексной "Программы развития персонала" предприятия.
Участие в разработке и реализации Программы модернизации учебной базы ОАО "ЗМЗ", разработка и реализация 3-х инвестиционных проектов направленных на развитие обучающей инфраструктуры ОАО "ЗМЗ".
Руководил разработкой и реализацией инв. проекта "Создание комплекса лабораторий" (статус проекта-значимый). Руководил реализацией проекта "Создание учебно-материальной базы "ЗМЗ-холдинга" для подготовки персонала опасных производственных объектов" (статус проекта-значимый). Комплексное руководство специалистами различных направлений в рамках реализации проектов (проектно-плоская структура, отбор персонала в проект, начисление з/платы по результатам работы): строительство, инженерные коммуникации, снабжение, маркетинг, закупка, сервисное обслуживание.

начальник отдела обучения персонала

В той же компании: ОАО "Заволжский моторный завод"

Организация обучения и развития персонала "ЗМЗ-холдинга" и дочерних предприятий по видам и направлениям, необходимым для достижения целей бизнеса.
Организация обучения и аттестации персонала по направлениям всех инспектирующих органов.
Создание комплексной "Программы развития персонала" предприятия.