Расширенный поиск

48 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
- Построение HR- отдела c "0".
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Построение и проведение тренингов.
- Оценка персонала.
- Разработка мотивационных схем (материальная и не материальная мотивация).
- Разработка и внедрение системы адаптации.
- Бюджетирование
-Построение и расширение отдела рекрумента.
- Разработка кадровой политики предприятия.
Основное образование
Высшее , Московский гуманитарный институт имени Е.Р. Дашковой‚ г. Москва , 2002
 
Опыт работы

2007, август — 2010, июль, 2 года 11 мес

Руководитель отдела проектов

ПроектИТАР

• Проект «Оптимизация работы интернет - магазина» одной из ведущих Медиа компаний.
-Аудит, анализ бизнес-процессов.
- Разработка и внедрение новых стандартов, положений об отделах, должностных инструкций.
-Обучение новым стандартам.
- Анализ эффективности проекта.
• Проект «Создание нового направления деятельности компании по доставке рекламной продукции».
-Мониторинг рынка, изучение опыта конкурентов
- Описание бизнес процессов и планирование.
-Подбор, обучение и адаптация персонала.
-Контроль и коррекция сотрудников на этапе становления.
• Проект «Оптимизация работы службы персонала с нестандартыми функциями» в курьерской компании.
- Аудит работы службы
- Разработка новых стандартов и оптимизация старых.
-Обучение сотрудников.

 

2006, август — 2007, август, 1 год

Проект -менеджер

ЗАО ТД Перекресток

Проект - Оптимизация HR-служб Управления по персоналу Торговых Объектов‚
Проект - Кандидаты из регионов
- Подбор Кандидатов из городов РФ для работы в ТД Перекресток

 

2004, ноябрь — 2006, июль, 1 год 8 мес

Руководитель отдела персонала

ЗАО Служба доставки ЭКСПРЕСС-КУРЬЕР

- Разработка кадровой политики предприятия‚ предложений по её улучшению
- Обучение молодых специалистов основам кадрового делопроизводства
- Создание кадрового документооборота "с нуля"
- Составление Положений о структурных подразделениях‚ Правил Внутреннего трудового распорядка‚ Трудовых Договоров‚Должностных инструкций и документов взаимодействия между отделами‚ Штатного расписания
- Мотивация персонала
- Аттестация персонала‚ разработка методик оценки работников.
- Обучение и развитие персонала
- Комплектование предприятия кадрами в г. Москве
- Мониторинг и анализ рынка заработных плат.
- Прогнозирование потребностей в персонале
- Открытие офисов в регионах (подбор персонала‚ согласование бюджета для открытия офисов‚ подписание договоров аренды и для открытия обособленного подразделения‚ обучение персонала на местах)
- Проведение кадрового аудита регионов

 

2003, ноябрь — 2004, ноябрь, 1 год

Руководитель отдела кадров

Группа компаний СВЯТОК

Разработка кадровой политики предприятия‚
- Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров
- Формирование и ведение личных дел‚ отслеживание изменений‚ своевременное внесение записей о них
- Составление Трудовых Договоров‚ Договоров подряда‚ Составление Штатного расписания
- Организация табельного учёта‚ составление и выполнения графиков отпусков
- Организация хранения и заполнения трудовых книжек
- Заполнение Больничных листов‚ подсчёт трудового стажа
- Ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ
- Оформление карточек Медицинского страхования‚ работа с Пенсионным Фондом‚
- Проведение оценки трудовой деятельности‚ аттестаций
- Проведение совещаний по кадровым вопросам
- Контроль посещаемости сотрудников
- Контроль правильности использования работников в соответствии с условиями их деятельности
- Комплектование предприятия кадрами
- Организация работы с Центрами занятости‚ с "Бета-Пресс"‚ с учебными заведениями

 

2002, июнь — 2003, ноябрь, 1 год 5 мес

Психолог - консультатнт

УМД Проект. Средства радиосвязи

- Анализ текучести кадров
- Подбор персонала в Москве и регионах
- Разработка положений об отделах‚ должностных инструкций
- Адаптация нового персонала
- Разработка и организация обучения

 

2001, февраль — 2002, май, 1 год 2 мес

Тренинг-менеджер

Вессолинк - Единая Пейджинговая

- Подбор персонала в Москве.
- Разработка и проведение обучения.
- Адаптация новых сотрудников.
- Оцекна работы сотрудников

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский гуманитарный институт имени Е.Р. Дашковой‚ г. Москва

психологическое консультирование

Закончила институт очно. Специализация - управление персоналом.

 
1989 г.в.

Неполное высшее

Тамбовский педагогический институт‚ физико - математический

преподаватель физики‚ информатики‚ матиматики.

Не закончила из-за перезда в Германию в 1989.

 
Дополнительное образование

2007 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Тренинг-Центр

Управление затратами. Бюджетирование. Повышение стоимости компаний как стратегия развития., Слушатель

 

2002 г.в.

Академия международного сотрудничества

Курсы по специальности менеджера по персоналу, Менеджер по персоналу

 

2002 г.в.

МГИ им. Е.Р. Дашковой.

Управленческие решения - специфика и технология их принятия, Слушатель

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Целеустремлена‚ активна‚ ответственна‚ нацелена на результат.