Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу)

46 лет, мужчина

Москва

Бульвар Рокоссовского Щелковская

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки

Обучение персонала

Профессиональный опыт:

Руководство персоналом предприятия. Участие в разработке бизнес-процессов компании. Написание различных регламентов и процедур по работе с персоналом. Подбор персонала различного уровня в т.ч. ТОР-менеджеров‚ владение различными методиками проведения собеседований. Профориентация‚ мотивация‚ адаптация‚ аттестация. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление должностных инструкций‚ штатных расписаний‚ контроль за дисциплиной труда. Расчет заработной платы. Создание учебного центра компании и организация обучения линейного персонала на его базе. Реклама в средствах СМИ. Разрешение конфликтных трудовых ситуаций. Организация работы по охране труда и технике безопасности склада (15000 кв.м.)‚ подбор персонала‚ составление штатного расписания‚ графика работы. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ЦЗ (квотирование), ВУС. Разработка ЛНА. Оптимизация персонала, ротация персонала. Ведение статистической отчетности‚ анализ текучести кадров.
Успехи и достижения:

- Создание профессиональных‚ сплоченных ТОР-команд;
- Создание учебного центра ‚ его запуск и контроль за продуктивной работой;
- Формирование корпоративной культуры и четкое её поддержание;
- Умелое посредничество между работником и работодателем;
- Организация службы персонала с «О»
Основное образование
Высшее , Российская академия государственной службы при Президенте РФ , 1998
 
Опыт работы

2014, октябрь — продолжаю работать, 2 года 2 мес

Начальник отдела кадров

ГБОУ Школа

Школа / гимназия / лицей , Москва

Начальник отдела кадров школьного комплекса (4 детсада, 3 школы, 250 чел.), подчиненных 3 чел. Руководство отделом. Написание различных регламентов и процедур, положений. Подбор персонала. Разработка системы оплаты труда. Работа по представлению персонала к ведомственным наградам. Контроль ФОТ в подразделениях. Ротация персонала, создание кадрового резерва. Знание и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление должностных инструкций, штатных расписаний, контроль за дисциплиной труда. Разрешение конфликтных трудовых ситуаций. Прохождение проверок прокуратуры, трудовых инспекций, суды по трудовым спорам.

 

2013, февраль — 2014, октябрь, 1 год 8 мес

начальник отдела кадров

ооо "Энергопромсервис"

Охранное предприятие , Москва

Группа охранных предприятий (4 юр. лица) 200 чел., строительная энергетическая компания ( 2 юр.лица) 150 чел. Подбор любого персонала. Расчет з/п, мотивационные схемы. Ведение кадрового делопроизводства, решение конфликтных ситуаций. Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, ЦЗ (квотирование), ВУС. Разработка ЛНА. Оптимизация персонала, ротация персонала.

 

2010, октябрь — 2014, март, 3 года 5 мес

директор по персоналу

ООО "Шрея Лайф Саенсиз"

Оптовая компания

крупная фармацевтическая компания, г. Москва. Дистрибьтор лекарственных препаратов
Должностные обязанности и достижения: – директор по персоналу оптового торгового предприятия (2 юр. лица, более 2000 чел.), подчиненных 18 чел. Руководство персоналом предприятия. Оформление миграционного учета иностранных граждан, визовые страны. Написание различных регламентов и процедур по управлению персоналом. Подбор персонала различного уровня в т.ч. ТОР-менеджеров, региональный подбор. Мотивация, адаптация, аттестация. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление должностных инструкций, штатных расписаний, контроль за дисциплиной труда и охраной труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Реклама вакансий в средствах СМИ. Разрешение конфликтных трудовых ситуаций. Прохождение проверок прокуратуры, трудовых инспекций. Ликвидация филиалов (350 чел.).

 

2007, июль — 2010, сентябрь, 3 года 2 мес

директор по персоналу

ООО "АКВА"

Оптовая компания

директор по персоналу производственно-торгового предприятия (лакокрасочные материалы)(4 юр. лица, около 250 чел.), подчиненных 5 чел. Руководство персоналом предприятия. Оформление миграционного учета иностранных граждан. Написание различных регламентов и процедур по управлению песоналом. Подбор персонала различного уровня в т.ч. ТОР-менеджеров, региональный подбор, владение различными методиками проведения собеседований. Мотивация, адаптация, аттестация. Разработка, внедрение системы KPI и грейдирование. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление должностных инструкций, штатных расписаний, контроль за дисциплиной труда и охраной труда. Реклама в средствах СМИ. Разрешение конфликтных трудовых ситуаций. Организация проживания сотрудников. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Причина ухода – переезд компании в Тульскую область.

 

2006, февраль — 2007, июнь, 1 год 4 мес

директор по персоналу

ООО "Трудовой Альянс"

– директор по персоналу гостиничного холдинга ООО «Трудовой Альянс» (5 юр. лиц, около 200 чел., 15 гостиниц 4-й категории), подчиненных 3 чел. Руководство персоналом предприятия. Участие в разработке бизнес-процессов компании. Написание различных регламентов и процедур. Подбор персонала различного уровня в т.ч. ТОР-менеджеров, владение различными методиками проведения собеседований. Профориентация, мотивация, адаптация, аттестация. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление должностных инструкций, штатных расписаний, контроль за дисциплиной труда. Расчет заработной платы. Создание учебного центра компании и организация обучения линейного персонала на его базе. Реклама в средствах СМИ. Разрешение конфликтных трудовых ситуаций.
Причина ухода – работа практически без выходных.

 

2004, февраль — 2006, январь, 1 год 11 мес

директор по персоналу

ООО «ПТФ АнкерПро»

директор по персоналу оптового торгового холдинга ООО «ПТФ АнкерПро» (300 чел., 5 фирм), подчиненных 2 чел. Руководство персоналом предприятия. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Составление должностных инструкций, штатных расписаний, контроль за дисциплиной труда. Подбор персонала различного уровня в т.ч. ТОР-менеджеров, проведение собеседований, профориентация, мотивация, адаптация, аттестация. Организация проведения тренингов по продажам. Взаимодействие со СМИ, кадровыми агенствами, ПФР, ФОМС. Поддержание рыночного уровня оплаты труда сотрудников компании. Разрешение конфликтных трудовых ситуаций. Организация работы по охране труда и технике безопасности склада (15000 кв.м.), подбор персонала, составление штатного расписания, графика работы. Прохождение государственных инспекций по труду.
Причина ухода – смена руководства компании,изменение уровня оплаты.

 

1987, сентябрь — 2004, февраль, 16 лет

заместитель начальника отдела кадров

Государственная служба

1991 – 2004 гг. – различные должности в кадровых органах Вооруженных Сил. Подполковник запаса. Последняя должность заместитель начальника отдела кадров.
Причина ухода – сокращение штата.

 
Основное образование
1998 г.в.

Второе высшее

Российская академия государственной службы при Президенте РФ

специалист в области управления и кадровой политики
 
1991 г.в.

Высшее образование (специалист)

военный институт

инженер
 
Дополнительное образование

2011 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Тушинский учебный комбинат

нет, курсы по охране труда (удостоверение)

 

2006 г.в.

Геологоразведочная академия

нет, курсы по драгоценным металлам (удостоверение)

 

2005 г.в.

корпоративные курсы

нет, . курсы по технике продаж

 

2003 г.в.

Государственная технолгическая академия

нет, курсы психоанализа (свидетельство)

 

1994 г.в.

Высшие офицерские курсы

нет, курсы по кадровой работе (свидетельство)

 

Владение языками

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Проживание – г.Москва‚ Восточный округ‚ м. «Улица Подбельского».
Женат‚ сын – 15 лет
•Компьютер (уверенный пользователь)‚ 1 С 7.7 / 8.0 «Зарплата и кадры» «Бухгалтерия» "УПП"‚
• Водительские права «В»‚ личный автомобиль.