Расширенный поиск

46 лет, мужчина

Московская область

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по развитию, бренд менеджер, супервайзер (CSS)
40 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Управление командной торговых представителей.
Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач; распределять участки работ между работниками.
Корректировать работу персонала‚ назначать работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций‚ при сбоях в общем порядке работы.
Организовать (при необходимости) взаимозаменяемость работников.
Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
Проверять обеспеченность работников материально-техническими‚ информационными ресурсами‚ необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей‚ принимать меры по предотвращению простоев‚ временных остановок работы.
Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном мне коллективе.
Оценивать качество работы каждого работника‚ рациональное использование рабочего времени‚ а также определять возможность возложения на работника дополнительных обязанностей.
Оценивать лояльность и уравновешенность работников‚ определять степень доверия к работникам.
Присутствовать при общении работников с клиентами (анализ беседы‚ отношение к клиентам); вести наблюдение за профессиональным поведением работников; указывать на ошибки работников и предупреждать о необходимости их устранения. Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ‚ имеющие для них обязательный характер.
Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий.
Беседовать с работниками для выяснения причин неудовлетворительной работы и совместно с работниками определять варианты решения корпоративных и личных вопросов.
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
Обеспечивать взаимосвязь подчиненного мне коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией‚ отделом кадров‚ пр.).
Отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач‚ о достигнутых работниками результатах. Выполнять (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.
Основное образование
Неполное высшее , МГОУ радиоэлектроника и автоматика , 2001
 
Опыт работы

2007, октябрь — 2010, апрель, 2 года 6 мес

супервайзер эксклюзивной торговой группы

ОАО Артэкс, АО Висма центр (Вита Архыз)

Период работы: С октября 2007 по апрель 2010 года
Должность: Супервайзер эксклюзивной торговой группы, управляющий (Полная занятость)
Название организации: ОАО АРТЭКС, ВИСМА Центр (Вита АРХЫЗ), г. Москва
Производство (добыча и бутилирование) и продажа минеральных вод (Архыз, Ессентуки, Вера, др..)
http://vita-arkhyz.ru/
Должностные обязанности
Супервайзер. (пункт ниже)
Управление командной торговых представителей.
Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверять готовность работников к решению поставленных задач; распределять участки работ между работниками.
Корректировать работу персонала, назначать работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы.
Организовать (при необходимости) взаимозаменяемость работников.
Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимать меры по предотвращению простоев, временных остановок работы.
Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном мне коллективе.
Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возможность возложения на работника дополнительных обязанностей.
Оценивать лояльность и уравновешенность работников, определять степень доверия к работникам.
Присутствовать при общении работников с клиентами (анализ беседы, отношение к клиентам); вести наблюдение за профессиональным поведением работников; указывать на ошибки работников и предупреждать о необходимости их устранения. Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер.
Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий.
Беседовать с работниками для выяснения причин неудовлетворительной работы и совместно с работниками определять варианты решения корпоративных и личных вопросов.
Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов.
Обеспечивать взаимосвязь подчиненного мне коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.).
Отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. Выполнять (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.

 

1999, январь — 2004, июль, 5 лет

Эксклюзивный ТП 1 категории, супервайзер, управляющий (Полная занятость)

ОАО Юнилевер

Юнилевер СНГ, г. Москва и обл
Unilever всемирно известный, крупнейший производитель бытовой химии и продукции по уходу за волосами и телом (Dove, Timotei, Sunsilk, Axe, Rexona, Clear, OMO, Clear, Domestos, CIF), а так же продуктов питания (Calve, Rama, Lipton, Беседа, Инмарко, Пышка, Knorr и многие другие всемирно известные бренды)(FMCG).
Работа с клиентами, контроль выкладки, доставки, ценообразования, платежей. Подписание договоров, ведение текущей документации. Поиск новых клиентов. Поддержка базы данных по клиентам (universe) Консультации клиентов по вопросам потребительских характеристик продукции. Проведение промо акций. Работа с рекламным материалом (POS). Обеспечение доминирования бренда в конкурентном сегменте.
Достиг первого (высшего) уровня эксклюзивного торгового представителя по парфюмерии и бытовой химии, относящегося к категории специалистов.
Повышен до уровня супервайзера команды эксклюзивных торговых представителей. SV, CSS (TL)
Управление командой торговых представителей по Московской области
CSS\TL
Создал эффективную торговую группу в нескольких районах Московской области. (подробнее отдельно)

 
Основное образование
2001 г.в.

Неполное высшее

МГОУ радиоэлектроника и автоматика

инженер физик
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Коммуникабельный‚ работоспособный‚ исполнительный‚ настойчивый‚ добросовестный. Требуется реальная‚ стабильная‚ долгосрочная работа. Желательно в щелковском и ногинском районах московской области или ВАО г Москвы. Возможно с использованием личного автомобиля.