Руководитель департамента "Девелопмент

«Business Energy» (Группа компаний)

Разработка и реализация политики рекрутмента на рынке девелопмента и инвестиций
Разработка необходимых внутренних регламентов и Положений
Создание и актуализация необходимых документов- моделей и шаблонов
Проведение маркетингового анализа рынка недвижимости
Разработка и создание внутренних коммуникационных систем
Определение факторов риска, подготовка прогнозов развития департамента
Оценка результатов и определение необходимых дальнейших действий
Организация, обеспечение и контроль эффективного рекрутинга с использованием всех современных методов подбора персонала

Заместитель директора ( департамент девелопмент)

ЗАО "Delogys Group"

Создание концепции, политики развития департамента с нуля
Развитие и формализация системы внутренних коммуникаций
Разработка внутренней методологии и технологии работы над проектами
Реализация систем оценки (KPI, PM, метод 360гр.)
Формирование и обучение команды по проектам
Обеспечение подбора персонала всех категорий для девелоперских компаний
Проведение текущего контроля за результатами, затратами, прибылью, сроками и качеством выполнения проектов

HR Директор

"A FOUR CONSULTING" (Стратегический консалтинг)

Выработка, внедрение стратегии компании в области управления персоналом
Оптимизация организационной структуры и содержания должностей
Формирование команды и проектных групп
Построение корпоративной политики компании в части оплаты труда
Построение системы позиционных должностей и шкал зарплат
Проведение структурированных интервью с менеджментом
Организация работы по созданию кадрового резерва
Создание и внедрение матриц карьерного роста сотрудников
Участие в HR – проектах:
Формирование корпоративной культуры IT компании
Разработка системы обучения персонала торгово - производственного холдинга
Оптимизация организационно – штатной структуры холдинга
Разработка системы оценки должностей на основе IPE

Заместитель генерального директора по развитию

ООО "Лионер" (Производственно - торговая компания)

Разработка и реализация кадровой политики компании с нуля
Участие в создании новых направлений и разработке структурных схем развития
Проведение маркетинговых исследований
Участие в разработке торговых стратегий
Инициирование организационных изменений.
Контроль и сопровождение кадрового делопроизводства
Разработка систем стимулирования и удержания персонала
Разработка Программ адапттации персонала
Бюджетирование службы персонала
Определение потребностей в обучении персонала
Организация и проведение обучающих тренингов
Выстроивание системы вертикальных и горизонтальных коммуникаций
Проведение рекрутинговых мероприятий, контроль эффективности

Заместитель генерального директора по кадрам- численность 1800 человек

Проектно - промышленное строительное предприятие "Комплекс"

Выстраивание кадровой политики компании
Создание кадровой службы, методическое и функциональное управление кадровым подразделением
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Разработка и внедрение системы ротации персонала
Повышение мотивации персонала и эффективности его работы по отношению к прямым и косвенным затратам на персонал
Бюджетирование службы персонала
Развитие корпоративной культуры (корпоративные мероприятия, системы коммуникативного взаимодействия между подразделениями)
Разработка программ по адаптации, наставничества персонала

Руководитель управления (2600 человек)

Обнинское Управление Строительства

Разработка внутренней документации и Положений
Организация работы по повышению квалификации персонала
Формирование и обучение кадрового резерва
Разработка и внедрение систем мотивации и премирования
Проведение мероприятий по оценке эффективности работы персонала
Организация повышения квалификации сотрудников
Выстраивание и развитие системы отчетности и системы коммуникаций.
Участие в проведении выставочной деятельности.