Расширенный поиск

46 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
руководитель кадровой службы, начальник отдела кадров
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
  ·      Контроль за работой региональных структурных подразделений в области кадровой политики‚ организацией труда и  заработной платы.
·      Разработка системы оплаты труда и иных внутренних локальных нормативных актов организации.
·      Планирование  численности  и ФОТ.
·      Владения навыками бюджетирования расходов на персонал.
·      Знание вопросов организации труда и нормирования в нефтяной промышленности.
·      Работы с региональными подразделениями организации: контроль‚ аудит‚ методологическая поддержка‚ консультирование.
·      Знание специфики  оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
·      Подбор персонала всех уровней‚ региональный подбор.
 
 Дополнительные навыки: Владение компьютером: 1С: Зарплата и Кадры‚ Парус-Кадры‚ Microsoft Office: Microsoft Word‚ Power Point‚ Microsoft Excel‚ Интернет‚ электронная почта‚ Гарант‚ Консультант+.
Основное образование
Высшее , Северо-западная Академия государственной службы , 1999
 
Опыт работы

2008, май — продолжаю работать, 8 лет

Начальник отдела кадров

ОАО "МОЭК-Регион" (Московская объединенная энергетическая компания)

 

2006, январь — 2007, март, 1 год 1 мес

Начальник управления кадровой политики организации труда и заработной платы

ОАО «ОЙЛ ТЕХНОЛОДЖИ ОВЕРСИЗ» (сервисная нефтяная компания: 1500 человек – 7 филиалов по России)

• Координация работы, контроль и методологическая поддержка работы филиалов компании в области кадровой политики, организации и заработной платы.
• Решение оперативных вопросов, сложных ситуаций в области управления персоналом.
• Разработка должностных инструкций.
• Разработка и контроль за исполнением локальных нормативных актов компании.
• Составление и изменение штатного расписания для подразделений компании и для отдельных
юридических лиц.
• Отчетность для управляющей компании.
• Учет и анализ действующих выплат.
• Разработка политики и регламентов по оплате труда, премированию (положение об оплате труда, положение о премировании, приказы, распоряжения).
• Подготовка и согласование проектов организационных структур и штатных расписаний организации, подготовка сводных отчетов.
• Расчет затрат и эффективности проекта, расчет проектного ФОТ и затрат на оплату труда.
• Подбор персонала всех уровней, включая региональный подбор:
- открытие новых филиалов в регионах;
- планирование региональных позиций;
- мониторинг рынка труда и заработной платы специалистов в сфере деятельности компании;
- работа с кадровыми агентствами и центрами занятости России и Белоруссии.

 

2005, январь — 2006, июнь, 1 год 5 мес

Начальник отдела кадров

ООО "Кэпитал Эстейт" (8 юр. лиц: строительство‚ оптовая торговля)

Учет личного состава компании‚ составление и ведение штатного расписания; Оформление приема‚ перевода и увольнения работников. Оформление трудовых договоров‚ дополнений к трудовым договорам. Ведение журнала учета трудовых договоров. Формирование и ведение личных дел работников‚ внесение в них изменений‚ связанных с трудовой деятельностью; оформление личных карточек. Заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним‚ подсчет трудового стажа. Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников‚ предоставление заверенных копий трудовых книжек. График отпусков и приказов на отпуск. Оформление командировочных документов. Табельный учет рабочего времени. Пенсионный фонд. Больничные листы. Контроль архива кадровой документации. Медицинское страхование сотрудников. Участие в организации корпоративных мероприятий. Статистические отчеты по персоналу. Помощь в подборе персонала. Помощь директору по персоналу в разработке‚ внедрении и контроле исполнения корпоративных регламентов‚ политик и процедур‚ локальных нормативных актов по управлению персонала.

 

2004, январь — 2005, август, 1 год 7 мес

Специалист по договорной работе

ООО "БОРЕЦ" (завод по изгот. нефтепромыслового оборудования)

 

2003, январь — 2004, май, 1 год 4 мес

Директор службы управления персонала

ООО "АЛЛО-КАРД" (торговая сеть)

 

2002, январь — 2003, октябрь, 1 год 9 мес

Начальник отдела кадров

ЗАО "АМК-ВИГАС" (завод по изгот. стеклопластиковых труб)

 

2000, январь — 2002, октябрь, 2 года 9 мес

Начальник отдела кадров

ОАО "НЕФТЕБУРСЕРВИС" (добыча нефти‚ строител. услуги‚ транспорт.услуги)

 
Основное образование
1999 г.в.

Второе высшее

Северо-западная Академия государственной службы

Экономист
 
1993 г.в.

Высшее образование (специалист)

Педагогический институт

Преподаватель педагогики и психологии
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть