2008, май — продолжаю работать, 15 лет
Начальник отдела кадров
ОАО "МОЭК-Регион" (Московская объединенная энергетическая компания)
2006, январь — 2007, март, 1 год 1 мес
Начальник управления кадровой политики организации труда и заработной платы
ОАО «ОЙЛ ТЕХНОЛОДЖИ ОВЕРСИЗ» (сервисная нефтяная компания: 1500 человек – 7 филиалов по России)
• Координация работы, контроль и методологическая поддержка работы филиалов компании в области кадровой политики, организации и заработной платы.
• Решение оперативных вопросов, сложных ситуаций в области управления персоналом.
• Разработка должностных инструкций.
• Разработка и контроль за исполнением локальных нормативных актов компании.
• Составление и изменение штатного расписания для подразделений компании и для отдельных
юридических лиц.
• Отчетность для управляющей компании.
• Учет и анализ действующих выплат.
• Разработка политики и регламентов по оплате труда, премированию (положение об оплате труда, положение о премировании, приказы, распоряжения).
• Подготовка и согласование проектов организационных структур и штатных расписаний организации, подготовка сводных отчетов.
• Расчет затрат и эффективности проекта, расчет проектного ФОТ и затрат на оплату труда.
• Подбор персонала всех уровней, включая региональный подбор:
- открытие новых филиалов в регионах;
- планирование региональных позиций;
- мониторинг рынка труда и заработной платы специалистов в сфере деятельности компании;
- работа с кадровыми агентствами и центрами занятости России и Белоруссии.
2005, январь — 2006, июнь, 1 год 5 мес
Начальник отдела кадров
ООО "Кэпитал Эстейт" (8 юр. лиц: строительство‚ оптовая торговля)
Учет личного состава компании, составление и ведение штатного расписания; Оформление приема, перевода и увольнения работников. Оформление трудовых договоров, дополнений к трудовым договорам. Ведение журнала учета трудовых договоров. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; оформление личных карточек. Заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа. Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, предоставление заверенных копий трудовых книжек. График отпусков и приказов на отпуск. Оформление командировочных документов. Табельный учет рабочего времени. Пенсионный фонд. Больничные листы. Контроль архива кадровой документации. Медицинское страхование сотрудников. Участие в организации корпоративных мероприятий. Статистические отчеты по персоналу. Помощь в подборе персонала. Помощь директору по персоналу в разработке, внедрении и контроле исполнения корпоративных регламентов, политик и процедур, локальных нормативных актов по управлению персонала.
2004, январь — 2005, август, 1 год 7 мес
Специалист по договорной работе
ООО "БОРЕЦ" (завод по изгот. нефтепромыслового оборудования)
2003, январь — 2004, май, 1 год 4 мес
Директор службы управления персонала
ООО "АЛЛО-КАРД" (торговая сеть)
2002, январь — 2003, октябрь, 1 год 9 мес
Начальник отдела кадров
ЗАО "АМК-ВИГАС" (завод по изгот. стеклопластиковых труб)
2000, январь — 2002, октябрь, 2 года 9 мес
Начальник отдела кадров
ОАО "НЕФТЕБУРСЕРВИС" (добыча нефти‚ строител. услуги‚ транспорт.услуги)
Второе высшее
Северо-западная Академия государственной службы
Высшее образование (специалист)
Педагогический институт
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Не замужем , Дети есть
id резюме: 6230914,
обновлено 16-01-2009 16:12:29