Расширенный поиск

53 года, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу
100 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки невозможны.
Стаж в желаемой должности
8 лет
Профессиональные навыки

Подбор персонала, проведение собеседований, консультирование сотрудников, кадровое делопроизводство, кадровый учет, трудовое законодательство, разработка должностных инструкций, ведение личных дел

Уверенные знания трудового законодательства. Хорошее знание всех аспектов деятельности по управлению человеческими ресурсами - методик подбора персонала‚ разработки и совершенствования систем мотивации‚ адаптации и оценки персонала и др . Успешный опыт подбора персонала всех уровней.
Основное образование
Высшее , Нижегородская юридическая акдемия , 2003
 
Опыт работы

2014, октябрь — 2015, май, 7 мес

Руководитель группы кадровой и юридической деятельности

ЗАО "Группа компаний "ИНФОРМТЕХНИКА"

Москва

- Возглавлял работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации.
- Организовал своевременное и качественное комплектование кадрами работников требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Компании.
- Осуществлял методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам структурных подразделений Компании.
- Контролировал исполнение руководителями подразделений законодательных актов, приказов и распоряжений руководителя Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
- Организовал и координировал разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации политики материального стимулирования, улучшения условий труда, рационализации штатной структуры, укрепления дисциплины труда.
- Обеспечивал периодическую подготовку для руководства аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в Компании, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку предложений по их решению.

 

2008, апрель — 2014, март, 5 лет

Директор по персоналу (в подчинении 5 чел.)

ОАО "Комбинат "Мосинжбетон" (производство строительных материалов), численность более 1000 чел.

Москва

- Разработал (утвердил) и внедрил внутренние нормативные акты, планы деятельности и регламенты, положения об отделах, должностные инструкции, процедуры адаптации, обучения, тренингов, аттестации, мотивации.
- Организовал подбор и расстановку специалистов и руководителей, формирование культуры и деловой этики, корпоративные мероприятия.
- Осуществлял правовое регулирование деятельности, трудовых взаимоотношений работников и работодателя, разработку коллективных договоров, взаимодействие с органами власти и общественными организациями.
- Проводил собеседования, отбор персонала и закрытие вакансий;
- Разработал программу адаптации и мотивации персонала;
- Занимался разработкой структурных и штатных изменений (оптимизация), внутренних и внешних коммуникаций подразделений;
- Имею положительный опыт решения конфликтных ситуаций;
- Владею отличными знаниями трудового законодательства;
- Организовал работу по развитию персонала (обучение, переподготовка, повышение квалификации, кадровый резерв).

 

2006, апрель — 2008, февраль, 1 год 10 мес

Директор по персоналу

ООО "Джи Ту Технолоджи" торгово-производственный холдинг

Москва

управление персоналом, организация работы службы персонала и документооборота с нуля, разработка политик и процедур, регламентирующих работу с персоналом и кадровый документооборот, планирование подбора персонала всех уровней, поиск и подбор персонала, работа с региональными подразделениями, внедрение системы аттестации сотрудников, планирование карьерного роста, формирование и внедрение корпоративной культуры, организация проведения корпоративных мероприятий, разработка мотивационных программ и предложений для формирования социального пакета, мониторинг состояния психологического климата в подразделениях компаний, оказание методической и консультативной помощи руководителям структурных подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом и участие в разработке планов перспективного развития компании в целом.

 

2003, март — 2006, февраль, 2 года 11 мес

Начальник отдела кадров

ЗАО "Биокад" торгово-производственный холдинг

Москва

организация работы отдела кадров с «0», разработка нормативных документов: штатное расписание, положения об отделах, должностные инструкции, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала, работа с региональными подразделениями, адаптация, проведение собеседований, взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, формирование кадрового резерва, кадровый учет, разработка мотивационной политики, формирование и внедрение корпоративной культуры, профилактика и разрешение конфликтов, организация корпоративных мероприятий.

 

1992, ноябрь — 2003, март, 10 лет

Начальник отдела кадров

Отдел кадров

разработка нормативных документов: штатное расписание, положения об отделах, должностные инструкции, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала, адаптация, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, кадровый учет, разработка мотивационной политики, формирование и внедрение корпоративной культуры, профилактика и разрешение конфликтов, организация корпоративных мероприятий.

 
Основное образование
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Нижегородская юридическая акдемия

юрист
 
1988 г.в.

Высшее образование (специалист)

Ленинградское высшее военно-политическое училище ПВО

военно-политическая
 
Дополнительное образование

2011 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Центр сертифицированного обучения 1 С

1 С "Зарплата и управление персоналом",

 

2006 г.в.

Русская школа управления г.Москва

Директор по персоналу, Директор по персоналу

 

2003 г.в.

Московский социально-экономический университет

Управление персоналом, Управление персоналом

 

Владение языками

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Водительские права

Категория B, C

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Опыт работы на ПК  - уверенный пользователь Windows‚  Word‚ Excel‚ Интернет‚  Консультант Плюс‚ Гарант‚  1С 8.0: Зарплата и управление персоналом.  

Личные качества -  высокая работоспособность‚ адекватность‚ умение находить контакт с людьми‚ энергичность‚ коммуникабельность‚ ориентация на результат‚ стрессоустойчивость.