Начальник отдела по управлению персоналом

ЗАО КОРТА

Опыт самостоятельного формирование кадровой политики общества. Опыт массовго подбора персонала строительных спецмальностей. Опыт подбора местынх кадров на объекты, расположенные в других регионах. Опыт оформления иностранцев. Опыт подбора иностранной рабочей силы.Управление перемещением кадров общества(более 200 чел). Работа с кадровыми агенствами, СМИ, учебными заведениями, по превлечению квалифицированных кадров. Разработка системы мотивации труда. Опыт оформления документации для лиц, работыющих в районах крайнего севера.Реализация зарплатного проекта,КДП.

Заместитель начальника Управления

Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска

Организация хозяйственного обеспечения управления, организация обслуживания помещения. Опыт комплектования предприятия кадрами , -формирование резерва на замещение руководителей, -работа с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов, -контроль соблюдения норм трудового законодательства при издании локальных нормативных актов и приказов по предприятию, -прием граждан по вопросам трудоустройства и принятие решения о приеме на работу и увольнении работников, -деловая переписка, -организация ведения электронной базы данных по персоналу и документального оформления трудовых отношений, -наградная работа, Опыт постановки и ведения кадрового делопроизводства c нуля. Разработка штатного расписания. Разработка и реформирование систем оплаты труда; разработка и внедрение Положений и должностных инструкций. Подбор персонала различной квалификации: мониторинг рынка труда, работа со СМИ,.Знание трудового законодательства, Российских стандартов бухучета, налогового кодекса, кадрового документооборота.