2007, октябрь — продолжаю работать, 16 лет
Директор по персоналу
Оптово-розничная подажа продуктов питания
Штат: 150 сотрудников.
Непосредственное управление службой персонала: 3 сотрудника.
- Анализ потребностей компании и отделов в персонале (целесообразность)
- Непосредственное участие в структурном развитии
- Описание портретов должностей, функционала, мотивационного пакета
- Разработка системы адаптации сотрудников, прописание положения по адаптации для каждого отдела, внедрение системы в деятельность компании.
- Разработка и прописание регламентов по взаимодействию подразделений (изучение деятельности всех отделов компании).
- Введение в работу компании системы планирования работы (SMART задачи)
- Бюджетирование работы подразделения
- Организация и проведение корпоративных мероприятий
- Контроль за ведение кадрового делопроизводства, процесса рекрутинга.
Достижения: Снижение текучести кадров. Формирование отделов с "0". Внедрение политики адаптации и наставничества.
2006, август — 2007, сентябрь, 1 год 1 мес
Исполнительный директор
ООО «РОНА» (Оказание услуг в сфере рекламы и полиграфии)
- Оптимизация организационной структуры компании и осуществление мероприятий, необходимых для ее осуществления. - Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение сотрудников, оформление договоров, работа со штатным расписанием, отпуска). - Осуществление подбора новых сотрудников. - Формирование кадровой политики компании. - Создание отдела логистики и управление им. - Аналитическая деятельность по оптимизации расходов на перевозки (анализ затрат связанных с перевозками, ведение статистики). - Работа над разработкой новых направлений деятельности компании (участие в написании бизнес плана).
2005, август — 2006, август, 1 год
Менеджер по персоналу
ООО «МедиаПолитен» (издательство рекламно-информационного журнала‚ дизайн бюро)
в единственном лице. Функции и обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (восстановление за 1 года). - Обучение персонала, проведение тренингов. - Формирование стратегии компании в области управления человеческими ресурсами. - Формирование кадровой политики компании. - Подбор персонала всех уровней. - Осуществление проекта по сотрудничеству с ВУЗами. - Разработка и внедрение системы мотивации и адаптации персонала. - Взаимодействие с учебными заведениями по вопросам трудоустройства выпускников.
Уволен переводом в ООО "Рона"
Высшее образование (специалист)
Академия Министерства внутренних, факультет – юридический
Владение языками
Английский - начальный
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Женат , Детей нет
О себе
Женат‚ детей не имею. Увлечения Спорт‚ собаки. Автомобиль (Водительское удостоверение категории «В»‚ «С»).
id резюме: 6262629,
обновлено 08-07-2010 17:12:07