Расширенный поиск
резюме (Специалист по кадрам‚ менеджер по персоналу)

48 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Специалист по кадрам‚ менеджер по персоналу
35 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
2 года
Профессиональные навыки
Опытный пользователь ПК:
Word‚ Excel‚ WordVisio‚ Outlook‚ PowerPoint‚ Internet‚ 1:c Зарплата и кадры
 
Основное образование
Высшее , Институт экономики и социальных отношений , 2008
 
Опыт работы

2008, сентябрь — 2009, февраль, 5 мес

Менеджер по кадрам

ЗАО "Столица"

Проведение аудита кадрового учета, восстановление недостающих документов.
Создание базы данных за период с 2005 г. в 1С ЗиК.
Разработка нормативных актов:
-Правила внутреннего трудового распорядка,
-Положение о коммерческой тайне,
-Инструкции по охране труда.
Создание информационного ресурса по кадровым вопросам.
Оформление организационной структуры компании, штатного расписания.
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
-прием/увольнение/переводы,
-составление договоров с описанием трудовых функций,
дополнительных соглашений к ним,
-оформление графика отпусков,
-составление табеля учета рабочего времени,
-оформление личных дел, карточек Т-2,
-создание приказов по основной деятельности,
-внесение изменений в штатное расписание,
-работа с фондами,
-учет и оформление трудовых книжек.
Подбор персонала (юристы, специалисты по работе с клиентами, административный персонал).
Консультирование руководителей по вопросам управления и по Трудовому законодательству.
Участие в разрешении конфликтных ситуаций при увольнении.
Предоставление документов по исполнительному листу в ТИ, пояснения.

 

2008, август — 2008, сентябрь, 1 мес

Менеджер по кадрам

ООО "Ритейл-Сервис"

Кадровое администрирование (штат 200 чел./7 юр.лиц).
Восстановление кадрового делопроизводства с 2005 г. (трудовые договоры, доп.соглашения, приказы по личному составу, графики отпусков, карточки Т-2).
Разработка регламентов (Положения об охране труда, должностных инструкций, инструктажа по охране труда для отдельных категорий работников).

 

2007, март — 2008, февраль, 11 мес

Старший инспектор отдела кадров

ФГУП "Научно-исследовательский институт"

Кадровое делопроизводство:
-подбор персонала‚ прием/увольнение/перемещение‚ ведение трудовых книжек‚
-штатное расписание/расстановка‚ статистика по кадрам‚
-соблюдение ТК РФ и коллективного договора‚ представление на награждение/поощрение‚
-должностные инструкции‚ подготовка к аттестации‚
-работа с 1:С Зарплата и кадры 7.7
-выдача архивных справок
-организация практики на предприятии

 

2004, май — 2007, декабрь, 3 года 7 мес

Административный менеджер

ООО "Генеральный Монтаж"(строительство навесных фасадов)

Работа по кадрам:
подбор технического персонала среднего звена
проведение предварительного собеседования
получение разрешения на работу
Решение организационных вопросов:
жилье, питание для рабочих
заказ авиабилетов, оформление виз, бронирование гостиниц
Административно-хозяйственная деятельность:
закупка спец. одежды, инструментов
обеспечение жизнедеятельности офиса
выдача заработной платы
финансовый учет
взаимодействие с ПФ, ИФНС, банком
переоформление учредительных документов/лицензии
Представительская деятельность:
контакт с потенциальными клиентами
подготовка докум. для тендера
Делопроизводство:
составление и учет документации

 
Основное образование
2008 г.в.

Высшее образование (специалист)

Институт экономики и социальных отношений

Управление персоналом
 
1989 г.в.

Среднее профессиональное

Техникум советской торговли

Техник-организатор общественного питания
 
Дополнительное образование

2006 г.в.

Курсы, повышение квалификации

Колледж МИД

, Офис-менеджер

 

Владение языками

Английский - средний

Итальянский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

Имею опыт:
-организации кадрового учета с "0"‚
-ведения нескольких проектов одновременно‚
-работы с большим объемом информации.
-1С ЗиК 7.7.
Прикладные знания трудового законодательства‚ правовых программ(Консультант‚ Гарант).
Умение работать самостоятельно.
Ответственная‚ легко обучаема. 
Желание развиваться в области hr.