Менеджер проекта

НП "Группа компаний "Промышленная безопасность"

Москва

•Обеспечение конкурентных преимуществ компании:
•Разработка и внедрение кадровой политики компании, позволяющей сформировать команду высококвалифицированных специалистов;
•Подбор и адаптация персонала;
•Повышение профессионального уровня сотрудников;
•Создание эффективной системы мотивации;
•Постановка и контроль системы учета персонала;
•Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.

Директор по персоналу

ЗАО "Сырьевой холдинг "Богел"

Москва

•Анализ потребности компании в персонале;
•Составление профиля вакансий, телефонное интервью, тестирование и оценка кандидатов;
•Прогнозирование и контроль сроков закрытия вакансий;
•Мониторинг рынка труда;
•Проведение первичного собеседования и организация встречи кандидатов на вакансии с руководителями структурных подразделений;
•Сопровождение персонала в период испытательного срока;
•Оценка уровня удовлетворенности условиями труда персоналом;
•Разработка локальных нормативных актов, положений, регламентов;
•Ведение кадрового документооборота;
•Организация корпоративных мероприятий;

Руководитель отдела персонала

ООО "Профит"

Москва

Управление и контроль работы отдела по управлению персоналом (2 чел.);
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек;
Организация и координация работы по табельному учету, составление и выполнение графика отпусков, оценке состояния трудовой дисциплины, осуществление контроля за соблюдением правил ВТР;
Формирование и ведение штатного расписания, оптимизация организационной структуры предприятия;
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с персоналом;
Определение текущей и перспективной потребности в персонале и источников ее удовлетворения;
Организация работы по подбору и расстановке кадров;
Организация работы по формированию кадрового резерва;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров и их движении;
Регулярный мониторинг рынка труда (анализ уровня заработных плат, подготовка аналитических отчетов).
Построение эффективных систем мотивации персонала;
Разработка положений по оплате труда и премированию, контроль ФОТ.
Постановка системы отчетности по персоналу, бюджетирование (составление, защита и контроль его исполнения).
Участие в разработке и внедрении единых стандартов.

Начальник отдела кадров

ООО "Сервисная энергетическая компания"

Москва

Разработка и внедрение внутренних нормативных документов и стандартов деятельности компании по кадрам.
Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ в полном объеме.
Контроль табельного учета и расчетов по оплате труда
Организация работы по охране труда и технике безопасности.
Оформление на работу иностранных сотрудников.
Ведение договоров ОМС.
Взаимодействие с государственными органами.
Кадровая аналитика и отчетность.

Директор по персоналу

ООО ФБМ-Холдинг

Оптовая компания , Москва

Разработка кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании.
Построение эффективной системы поиска и подбора персонала, формирование кадрового резерва.
Разработка и внедрение систем адаптации и мотивации персонала, оплаты труда и премирования.
Организация обучения персонала.
Комплексное ведение всех участков кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Разработка внутренних регламентирующих документов, процедур, корпоративных стандартов и контроль их исполнения.
Взаимодействие с фондами, контролирующими органами, государственными службами (ФОМС, ПФ РФ, военкоматы и пр.)
Консультирование руководства по вопросам трудовых отношений.

Зам. генерального директора по персоналу

ООО Компания "Теплосистема"

Москва

Руководство службой персонала.
Оценка существующей кадровой политики, планирование и анализ численности персонала, оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Разработка внутренних регламентирующих документов, контроль ведения кадрового делопроизводства, внедрение корпоративных стандартов.
Организация массового подбора линейного персонала, разработка критериев и методологии подбора руководителей среднего и высшего звена. Подготовка проектов по снижению "текучести" кадров, рекомендаций и предложений по использованию различных HR инструментов, для реализации целей развития компании. Консультирование руководства компании по вопросам применения трудового законодательства. Организация корпоративных мероприятий.

Начальник отдела кадров

ООО Кулинар-Д

Москва

Ведение кадрового делопрозводства в полном объеме, подбор персонала (в т.ч. регионы), подготовка документов для пенсионного фонда, проведение кадрового аудита и частичное восстановление кадровой документации, разработка регламентирующей документации.
Построение эффективной политики в области оплаты труда персонала, внедрение системы адаптации и контроль прохождения испытательного срока. Консультирование филиалов по вопросам применения ТК РФ.
Формирование корпоративных стандартов.

Менеджер по персоналу

ООО ЧОП Стайл XXI

Москва

Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва, ведение кадрового делопроизводства (трудовые книжки, приказы,разработка должностных инструкций, табель учета рабочего времени, штатное расписание, отпуска, формирование личных дел, расчет больничных листов).
Контроль прохождения испытательного срока, лицензирование сотрудников.
Взаимодействие с фондами (СЗВК, ОМС).

Инспектор отдела кадров

ОАО ВНИПИэнергопром

Москва

Кадровое делопрозводство (трудовые книжки, больничные листы, табель учета рабочего времени, приказы, формирование личных дел, трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание).