Расширенный поиск
резюме (Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров)

50 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
   Участие в регламентации бизнес процессов.
Развитие и поддержание корпоративной культуры.
Подбор и адаптация персонала.
Составление штатного расписания и графика отпусков.
Внесение изменений в организационно-функциональную структуру холдинга.
Участие в составлении бюджета по персоналу на кварталл и год. Контроль его исполнения.
Кадровое делопроизводство в полном обьеме на несколько юр.лиц: прием‚ увольнение‚ перевод работников‚ ведение трудовых книжек‚ табеля учета рабочего времени‚ оформление личных дел‚ больничных листов.
Ведение баз данных на сотрудников управляющей компании и всего холдинга.
Подготовка и проведение кадрового аудита предприятий холдинга и предоставление отчетов проверок.
Консультации менеджеров по персоналу предприятий холдинга по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Организация обучения персонала в России и за рубежом. Учет расходов на обучение.Организация обучения персонала в Москве и регионах на основе сетевой электронной программы.
Расчет премиальных выплат сотрудникам за квартал и год.
Обязательное и добровольное медицинское страхование‚ подача сведений в пенсионный фонд по форме СЗВК.
Основное образование
Высшее , МГПИ им. В. И. Ленина , 1989
 
Опыт работы

2007, октябрь — 2009, ноябрь, 2 года 1 мес

Начальник отдела по работе с персоналом

ООО Теленэт

Начальник отдела по работе с персоналом
Описание опыта:
Постановка кадрового учета и всей работы с персоналом с "0".
За 2 года работы в компании сделано:
1. Восстановлен полностью кадровый учет (проведен аудит документации и восстановление всех необходимых документов).
2. Организованы все основные бизнес -процессы по работе с персоналом от разработки соответствующих положений по подбору‚ адаптации персонала‚ защиты персональных данных и тд. до внедрения их в работу. 3. Проведение аналитической работы по выявлению проблемных мест в работе с персоналом и разработка рекомендаций по устранению данных проблем.
4. Организация обучения руководителей структурных подразделений в тренинговой компании.
5. Увеличение штата компании в 2 раза посредством подбора персонала (своими силами).
6. Разрешение конфликтных ситуаций‚ возникающих в процессе работы.
7. Разработана организационно-функциональная структура (в visio) и штатное расписание.
8. Поведено тестирование персонала с целью выявления мотивации к работе. Результаты переданы руководителям подразделений с целью дальнейшей работы.
9. Консультации руководителей по вопросам связанным с персоналом.
10. Организация и ведение ОМС.

 

2005, сентябрь — 2007, январь, 1 год 4 мес

Ведущий специалист (зам.начальника департамента по кадровым вопросам)

ООО Управляющая компания ФПК "Гарант-Инвест"

Практический опыт на всех участках работы с персоналом. Самостоятельность в принятии решений.
Реализация программ по работе с персоналом, участие в их разработке (подбор, адаптация, аттестация, обучение и т.д.). Разработка общекорпоративных стандартов кадровой работы холдинга, написание методик, проведение аудиторских проверок кадрового документооборота и выполнения корпоративных программ на Предприятиях холдинга. Консультирование руководителей кадровых служб по вопросам трудового законодательства ( в рамках двойного подчинения 10 человек, менеджеров холдинга).
Сбор статистических данных по персоналу Предприятий холдинга и составление аналитических отчетов Президенту Корпорации.
Реализация и контроль программы социальной поддержки высших менеджеров на предприятиях холдинга.
Подбор и адаптация персонала разного уровня для управляющей компании и всего холдинга.
Формирование кадрового резерва.
Подготовка и проведение аттестации персонала в УК и контроль проведения аттестации в холдинге.
Подготовка обзора заработных плат руководству компании.
Кадровое делопроизводство в полном обьеме: разработка орг. структуры и штатного расписания, графика отпусков, делопризводство и т.д.

 

2003, декабрь — 2005, август, 1 год 8 мес

Менеджер по работе с персоналом.

ООО "Группа Дедал" (Управляющая компания машиностроительного холдинга)

В рамках двойного подчинения 4 человека‚ менеджеров по персоналу холдинга.Практический опыт работы на всех участках HR-деятельности.
Участие в регламентации бизнес процессов.
Развитие и поддержание корпоративной культуры.
Подбор и адаптация персонала.
Составление штатного расписания и графика отпусков.
Внесение изменений в организационно-функциональную структуру холдинга.
Участие в составлении бюджета по персоналу на кварталл и год. Контроль его исполнения.
Кадровое делопроизводство в полном обьеме на несколько юр.лиц: прием, увольнение, перевод работников, ведение трудовых книжек, табеля учета рабочего времени, оформление личных дел, больничных листов.
Ведение баз данных на сотрудников управляющей компании и всего холдинга.
Подготовка и проведение кадрового аудита предприятий холдинга и предоставление отчетов проверок.
Консультации менеджеров по персоналу предприятий холдинга по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Организация обучения персонала в России и за рубежом. Учет расходов на обучение.
Организация обучения персонала в Москве и регионах на основе сетевой электронной программы.
Расчет премиальных выплат сотрудникам за квартал и год.
Обязательное и добровольное медицинское страхование, подача сведений в пенсионный фонд по форме СЗВК.

 

2001, август — 2003, август, 2 года

Инспектор по кадрам

ОАО "Аэроэлектромаш!

 

1989, август — 2001, февраль, 11 лет

Учитель физики.

Средняя общеобразовательная школа г.Москвы.

Преподавательская деятельность.

 

1994, август — 1995, август, 1 год

Менеджер

ТОО "Гард-М"

Работа с клиентами. Кадровое делопроизводство.

 
Основное образование
1989 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГПИ им. В. И. Ленина

Физика
 
Дополнительное образование

2008 г.в.

Курсы, повышение квалификации

КPG group тренинговый центр Иванова и Лебедева, г. Москва

Эффективный менеджмент, Менеджмент

 

2004 г.в.

11

«Ответственность за нарушение трудового законодательства", Семинар

 

2004 г.в.

1

«Как оценить кандидата за час» - авторский семинар Светланы Ивановой., Семинар

 

2001 г.в.

. Московская Государственная Технологическая Академия

Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Детей нет

О себе

Практическое знание программ:1С: ЗиК‚ Word‚ Excel‚ Visio‚ Lotus‚ PowerPoint‚ Гарант‚ интернет‚ электронная почта. Место постоянной регистрации г.Москва‚ м.Петровская-Разумовская.