Расширенный поиск

42 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
80 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Умение создать эффективную HR службу‚ системный подход‚ знание современных  технологий управления персоналом‚ знание базовых специализированных программ (учет кадров‚ рекрутинг). 
Основное образование
Высшее , УРАО (Университет Российской Академии Образования) , 2001
 
Опыт работы

2006, август — продолжаю работать, 10 лет

Директор по персоналу

Debenhams Russia (ЗАО ДиБиЭйч"

Start-up –запуск первого в России Универмага «Debenhams» 2500кв.м.:
В подчинении 2 человека, штат 130 человек.
-Ведение переговоров с партнерами из Лондона по запуску проекта в части HR-задач;
-Разработка кадровой стратегии Компании совместно с учредителями: формирование штатного расписания и адаптация английской структуры под ведение российского бизнеса;
-Организация поиска и подбора персонала всех категорий;
-Перевод, адаптация и внедрение стандартов работы, должностных инструкций;
-Разработка системы мотивации для персонала всех категорий;
- Контроль над ведением кадрового делопроизводства в полном соответствии с ТК РФ (успешное прохождение аудиторской проверки);
- Обучение персонала (вводные тренинги по бренду, «Техника продаж»);
- Разработка плана обучения на год и контроль над его выполнением;
-Составление бюджета на HR службу, контроль над его выполнением;
- Участие совместно с финансовым директором в бюджетировании новых проектов, составление штатного расписания, ФОТ и затрат, связанных с рекрутингом и обучением персонала.

 

2004, сентябрь — 2006, август, 1 год 11 мес

Директор HR департамента

ИКС-ФИТ (сеть фитнес клубов)

В подчинении: 3 человека, штат 400 человек
Обязанности:
Организация департамента HR "с нуля";
Разработка кадровой политики и кадровой стратегии компании;
Организация поиска и подбора персонала (работа без кадрового агентства);
Разработка и внедрение системы адаптации;
Восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства (5 юридических лиц);
Разработка мотивационных программ;
Организация и проведение аттестации основного персонала;
Создание кадрового резерва по результатам аттестации;
Разработка организационной структуры, написание должностных инструкций и положений;
Участие в организации корпоративного Университета Fitness University
Участие в региональных проектах по франчайзингу (4 успешно реализованных проекта);
Организация и проведение мероприятий по адаптации, обучению, а т.ж. корпоративных мероприятий (тренинги, Конвенции, бизнес-конференции).

 

2003, август — 2004, август, 1 год

Менеджер по персоналу

ЗАО ТПК «ДЕКАР» (розничная торговля)

Обязанности:
Организация службы HR «с нуля»; штат 150человек.
Поиск и подбор сотрудников;
Формирование внутреннего кадрового резерва
Ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, структура организации, должностные инструкции);
Проведение интервью, психологического тестирования;
Организация и проведение мероприятий по адаптации и введению в должность новых сотрудников;
Участие в разработке Положений, Стандартов Компании совместно с PR-группой.

 
Основное образование
г.в.

Mba

РЭА им. Г. В. Плеханова

Менеджмент организации
 
2001 г.в.

Высшее образование (специалист)

УРАО (Университет Российской Академии Образования)

Психолог-консультант в социально-экономической сфере
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

  Член Национального союза Кадровиков‚ профессионального сообщества менеджеров E-xecutive.
Ежегодное участие в кадровых конгрессах;
Тренинги:«Тайм-менеджмент»‚ «Искусство презентации»‚ «Основы эффективного взаимодействия с клиентами».