Расширенный поиск

52 года, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Начальник отдела кадров
50 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Подбор и отбор персонала.
Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации.
Постановка кадрового делопроизводства с "0".
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Обучение персонала.
Хорошее знание и применение действующего трудового законодательства.
Знание состава заработной платы.
Применение дисциплинарных взысканий.
Взаимодействие с инспектирующими организациями.
Знание программы 1С ЗиК.
Основное образование
Высшее , Государственная академия повышения квалификации работников инвестиционной сферы (ГАСИС) (Упраление персоналом) , 2004
 
Опыт работы

2007, август — продолжаю работать, 9 лет

Начальник отдела персонала

ГК "Элекс-Полюс" - продажа и техническое обслуживание автомобилей

Оптимизация и централизация кадрового администрирования по группе компаний.
Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства.
Контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Консультирование по минимизации рисков, связанных с трудовым законодательством.
Разработка регламентирующих документов.
Разработка, внедрение и адаптация нормативной кадровой документации.
Разработки системы корпоративного обучения персонала отдела кадров.
Обучение, проведение семинаров по кадровому делопроизводству.
Кадровый аудит.
Разработка систем мотивации.
Взаимодействие с ГИТ, судами.
Электронное ведение кадрового учета.
Организация архивного хранения кадровых документов.
Штат 3000 человек. Филиальная система. В подчинении 11 человек.

 

2006, февраль — 2007, апрель, 1 год 1 мес

Начальник отдела кадров и социального развития

ЗАО "Газинком" - структура ОАО "Газпром"

Поиск и отбор персонала.
Ротация персонала.
Оптимизация и централизация кадрового администрирования по группе компаний.
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства.
Организация иконтроль аттестации рабочих мест.
Разработка нормативной кадровой документации.
Медицинское страхование (добровольное, обязательное).
Взаимодействие с ГИТ, региональными ФОМС.
Работа с обособленными региональными подразделениями.
Контроль за обеспечением социальной защищенностью работников огбщества в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
Ведение документации по поощрению и награждению персонала (государственные, ведомственные награда, грамоты и т.д.).
Подготовка и консолидация отчетности по персоналу.
Электронное ведение кадрового учета.
Штат 600 человек. Филиальная система. В подчинении 3 человека.

 

2004, февраль — 2005, ноябрь, 1 год 9 мес

Начальник отдела кадров

Лада Фаворит

Организация и ведение кадрового делопроизводства и учета в полном объеме - управленческий нормативный (приказы, прием, перевод, увольнение сотрудников согласно ТК РФ, отпуска, табель учета использования рабочего времени, формировани личных дел работников).
Разработка нормативной кадровой документации, регламентирующих документов.
Квотирование.
Взаимодействие с ПФ, ФМС.
Электронный документооборот.
Штат от 1000 человек. 5 юридических лиц. В подчинении 2 человека.

 

1982, декабрь — 2004, январь, 21 год

Заместитель начальника отдела кадров

ОАО "АО Спецэлектрод" - металлургическое производство

Оптимальное планирование кадровой политики компании (найм, адаптация, обучение и аттестация, ротация, мотивация), ее реализация в соответствии с задачами компании и действующим законодательством.
Формирование и поддержание корпоративной культуры компании.
Разработка системы адаптации.
Разработка и внедрение системы наставничества.
Разработка систем мотивации персонала.
Организация обучения персонала.
Ротация персонала.
Кадровый аудит.
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и учета.
Контроль применения дисциплинарных взысканий.
Взамодействие с ГИТ, судами, ПФ, ФОМС.
Ведение документации по поощрению и награждению персонала (государственные, ведомственные награда, грамоты и т.д.).
Штат 1500 человек. 7 юридических лиц. В подчинении 8 человек.

 
Основное образование
г.в.

Второе высшее

Московский Государственный Университет имени М. В. Ломоносова

Психолог
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Государственная академия повышения квалификации работников инвестиционной сферы (ГАСИС) (Упраление персоналом)

менеджер
 
1989 г.в.

Высшее образование (специалист)

Лесотехнический институт (лесное хозяйство)

инженер
 

Владение языками

Немецкий - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Дети есть